Konflikt og tilpasning av arbeid

[Gjest skuld]

Hvor langt strekker arbeidsgivers plikt til å tilpasse arbeid ved sykdom. Hvis ikke det går an å finne noe som passer hvor havner man? Har en konflikt på jobben, og har fått en legeattest hvor det anbefales at jeg får hjelp til å finne et nytt arbeidssted av helsemessige årsaker. Det står også at jeg kan fortsette i samme yrke videre. Oslo kommune er arbeidsgiver og nå har jeg fått beskjed at jeg kan ikke få attføringsattest og må søke ordinært på andre stillinger. Arbeidsmarkedet er trangt og hva skjer hvis jeg ikke får jobb? Skal jeg bli gående sånn i månedsvis p.g.a. en uoverensstemmelse eller har de plikt å hjelpe meg ut i arbeid igjen?

[Fenra]

Ta en prat med tillitsvalgt eller verneombud på jobben din. En av dem kan sikkert gi deg svar?

Lykke til!