Førstekonsulent i stat

[Gjest jobbaktuell]

Kan noen si noe om stillingsbetegnelsen 'førstekonsulent' i offentlig institusjon, f.eks. i forhold til konsulent, rådgiver osv.? Altså hva innebærer det å jobbe som _første_konsulent?

Dessuten lurer jeg på hvilken utdanning og arbeidserfaring som gir utslag på lønna i en slik stilling? Og hvor mange lønnstrinn kan det dreie seg om? Stillingsannonsen sier at jobben lønnes etter ltr 35-54.

[Gjest statsansatt også]

Hos min arb.giver skal en førstekonsulent ha saksbehandling på høyt faglig nivå, selvstendig ansvar for planlegging, orgaisering og arbeidsledelse, og evt ha ansvar for administrative oppgaver som budsjett, regnskap, personalsaker osv.

I forhold til konsulenten, har førstekonsulenten mer ansvar og selvstendig arbeid.

Rådgiveren er (hos oss) ofte mer faglig rettet, førstekonsulenten mer administrativt, men utdanningskravet (nivå) er ofte det samme hos oss.

Har du minimumskravet til utdanning og ingen erfaring får du kanskje minimumslønnen, har du en annen jobb der du tjener bedre i dag, prøver de kanskje å matche denne eller gi deg et par lønnstrinn høyere.

Blir du tilbudt stillingen, bør du forhandle om lønnen (ikke automatisk godta første lønnstilbud), vi har alltid litt forhandlingsmonn, og det er i ansettelsesprosessen du kan gjøre mestmed lønnen din, etterpå skjer det lite utenom de sentrale og lokale oppgjørene, og da er det mange om benet!

[Gjest jobbaktuell]

Hos min arb.giver skal en førstekonsulent ha saksbehandling på høyt faglig nivå, selvstendig ansvar for planlegging, orgaisering og arbeidsledelse, og evt ha ansvar for administrative oppgaver som budsjett, regnskap, personalsaker osv.

I forhold til konsulenten, har førstekonsulenten mer ansvar og selvstendig arbeid.

Rådgiveren er (hos oss) ofte mer faglig rettet, førstekonsulenten mer administrativt, men utdanningskravet (nivå) er ofte det samme hos oss.

Har du minimumskravet til utdanning og ingen erfaring får du kanskje minimumslønnen, har du en annen jobb der du tjener bedre i dag, prøver de kanskje å matche denne eller gi deg et par lønnstrinn høyere.

Blir du tilbudt stillingen, bør du forhandle om lønnen (ikke automatisk godta første lønnstilbud), vi har alltid litt forhandlingsmonn, og det er i ansettelsesprosessen du kan gjøre mestmed lønnen din, etterpå skjer det lite utenom de sentrale og lokale oppgjørene, og da er det mange om benet!

Takk for oppklarende svar.