Gjest lurer veldig Skrevet 2. mai 2003 Skrevet 2. mai 2003 Hva legges egentlig i det ordet. Betyr det at hvis det er en personalsak så skal arbeidstaker sies opp, eller kan det dreie seg om andre ting i arbeidsforholdet som f.eks omplassering til en annen jobb? 0 Siter
isbe Skrevet 5. mai 2003 Skrevet 5. mai 2003 En personalsak er en sak/tilfelle der arbeidsgiver jobber med en av sine ansatte om et eller annet tema. Det kan være hva som helst; arbeidsmiljø - personen har problemer med å tilpasse seg arbeidsplassen pga arbeidsmiljø - hvordan løses dette. sykdom - personen er mye syk, kan man gjøre noe for å gjøre situasjonen bedre for denne personen og for personalet forøvrig det kan være HVA SOM HELST 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.