Jobbintervju

[Gjest Urolig nå]

På tirsdag skal jeg til jobbintervju. Har vært sykemeldt i flere måneder og har ikke godt forhold til sjefen. Har referanser andre steder fra. Noen råd om hvordan jeg skal forklare meg. Skal jeg være ærlig og si at jeg har vært sykemeldt lenge? Skal jeg si at kjemien ikke stemmer mellom meg og sjefen? Skal jeg si at jeg kjenner henne lite? Eller skal jeg ta sjansen på å si at det er greit at de ringer henne?

Det er meget viktig for meg å få denne jobben, jeg har gode sjanser og vil og skal ha den. Jeg har vært på besøk og sett forholdene og snakket lenge med leder (som inviterte meg ditt før jeg skrev søknaden). Jeg har søkt jobber i flere måneder, vært til to intervjuer, men ellers ikke noe resultat. Jeg holder på å fly på veggen, får ikke hjelp til noen ting og er blitt en kasteball i systemet. Du som leser dette si hva du mener at jeg skal si. Jeg får rett og slett ikke ro på meg.

[Ulv I Faarikaal]

Få deg selv til å virke så positiv som mulig, ikke forklar om mulige konflikter på det gamle stedet, hold helt kjeft om alt slikt. Baksnakk aldri noen. Om du har vært sykemeldt, ikke fortell om det, la de oppdage det selv om mulig. Ærlighet kan gå for langt. Hvis ingen spør, ti stille så langt det går.

[Gjest Urolig nå]

Få deg selv til å virke så positiv som mulig, ikke forklar om mulige konflikter på det gamle stedet, hold helt kjeft om alt slikt. Baksnakk aldri noen. Om du har vært sykemeldt, ikke fortell om det, la de oppdage det selv om mulig. Ærlighet kan gå for langt. Hvis ingen spør, ti stille så langt det går.

Sjansene får at jeg blir spurt om hvorfor jeg ikke oppgir siste sjef er store. Det har vært gjort i de andre intervjuene og jeg har pleid å svar at jeg kjenner vedkommende lite, men at de er velkomne til å ringe hvis de vil. Jeg lurer på om jeg har gjort feil der.

[rufsetufsa]

Sjansene får at jeg blir spurt om hvorfor jeg ikke oppgir siste sjef er store. Det har vært gjort i de andre intervjuene og jeg har pleid å svar at jeg kjenner vedkommende lite, men at de er velkomne til å ringe hvis de vil. Jeg lurer på om jeg har gjort feil der.

Da sier man at man ikke kan bruke siste sjef som referanse fordi at man ikke har sagt opp jobben enda. Funker bra.

[Gjest Urolig nå]

Da sier man at man ikke kan bruke siste sjef som referanse fordi at man ikke har sagt opp jobben enda. Funker bra.

Det er jeg ikke sikker på siden jeg jobber innenfor skolen. Der fungerer det ikke på samme måte siden dette dreier seg om nytt skoleår.

[Ulv I Faarikaal]

Sjansene får at jeg blir spurt om hvorfor jeg ikke oppgir siste sjef er store. Det har vært gjort i de andre intervjuene og jeg har pleid å svar at jeg kjenner vedkommende lite, men at de er velkomne til å ringe hvis de vil. Jeg lurer på om jeg har gjort feil der.

Prøv å la være å oppgi, og vri deg unna referanser du ikke vil ha med. Si f eks at du ikke fikk snakket med vedk hvis det blir spørsmål. Referansen skal jo samtykke i å være det, og du skal samtykke overfor den nye arbeidsgiver at de kan kontakte referansen.

[punkyB]

Det er jeg ikke sikker på siden jeg jobber innenfor skolen. Der fungerer det ikke på samme måte siden dette dreier seg om nytt skoleår.

Du kan ikke oppgi noen andre du jobber med da - som er mer på din side?

Jeg har oppgitt kollegaer som referanse også jeg i jobber jeg har søkt. Man tar jo de som man tror har mest mulig bra å si.

[Gjest Urolig nå]

Du kan ikke oppgi noen andre du jobber med da - som er mer på din side?

Jeg har oppgitt kollegaer som referanse også jeg i jobber jeg har søkt. Man tar jo de som man tror har mest mulig bra å si.

Jeg har en kollega fra skolen som referanse og en leder fra en ekstrajobb jeg har hatt innimellom. Jeg vet bare av erfaring at de spør hvorfor jeg ikke oppgir rektor på skolen.

Jeg vet at jeg får gode referanser fra fra de to jeg har oppgitt.

[punkyB]

Jeg har en kollega fra skolen som referanse og en leder fra en ekstrajobb jeg har hatt innimellom. Jeg vet bare av erfaring at de spør hvorfor jeg ikke oppgir rektor på skolen.

Jeg vet at jeg får gode referanser fra fra de to jeg har oppgitt.

Er jo kanskje ikke så ille at de sier at du er sykemeldt hvis de på en måte kan forsvare deg??

Du er jo ikke den eneste som har konflikt med sjefen.