Attføringsattest

[Gjest Må jeg bare gi opp?]

Jeg fikk en attføringsattest på våren, søkte mange stillinger og ingen har svart meg. Er kommunalt ansatt, og det er mange stillinger som passer for meg, til og med mange som er ledige. Ble friskmeldt og tok ferie, nå er jeg plassert i den stillingen jeg hadde før. Ingenting kom ut av alle møtene, ingenting viser seg å stemme. Attføringsattesten blir brukt mot meg selv om den skal gi meg fortrinnsrett. Har fått beskjed av arbeidsgiver at jeg må sykemelde meg igjen hvis ikke jeg tåler å jobbe i samme stilling. Jeg orker ikke mer, jeg gir bare opp. Det norske systemet skal gi beskyttelse for trakassering og mobbing. Det har ikke skjedd, lovparagraf blir brutt osv. Jeg har kjempet i systemet et år med hjelp av fagforeningen. Nå er det nok, den siste beskjeden var den siste dråpen. Den JÆVLA FORBANNEDE sjefen min burde vries hodet av. En arrogant person som tror at lov og regler er til å tråkke på, jeg kan ikke vente mens fagforeningen går til sak. Det vil ta år og jeg gidder ikke. Hva i alle dager kan jeg gjøre? Hvis jeg sier opp jobben så får jeg ikke arbeidsledighetspenger, hvis jeg tar permisjon ikke heller. Hvis jeg sier opp jobben mister jeg leiligheten min. Hvis jeg sier opp jobben og melder meg inn som vikar vil ingen ha meg. Hvis jeg blir sykemeldt videre havner jeg på attføring/rehabilitering uten å trenge det, da mister jeg leiligheten. Hvis jeg blir sykemeldt kan jeg ikke gjøre andre ting, ikke ta småjobber, ikke dra på ferie osv. uten godkjenning fra lege og trygdekontor. Da må jeg gå runder i leiligheten hver bidige dag. Hva slags situsjon befinner jeg meg i?

[Gjest Maar]

Legg dette inn på en annen side, trygdespørsmål, så får du nok svar.

[Hawkwind]

Det du da gjør, er at du søker på rubbel og bit av ledige jobber du kan tenke deg å ha, uansett om du er kvalifisert eller ikke.

Etterhvert vil det medføre et og annet jobbintervju; og muligens tilbud om ny jobb.

Et lite tips: Snakk ikke nedsettende om din nåværende sjef i intervjuer o.l. - i verste fall si at det er en ikke helt god personkjemi mellom dere.

Det å snakke nedsettende om kollegaer/sjefer, uansett hvor god grunn man har til det, gjør at man neten 110% sikkert ikke får jobben man er på intervju til.