Svangerskapspermisjon ved adopsjon

[Gjest sus]

Det er nedbemanning i bedriften, og dersom jeg må gå, kommer jeg til å få sluttpakke frem til ca 4 måneder før barnet vårt skal hentes (dersom prosessen går som den skal fremover). Man må jo ha lønn i 6 av de 10 siste månedene før man går i permisjon for å få penger. Jeg kommer til å få arbeidsledighetstrygd når sluttpakken er over, og på grunn av attester fra arbeidgiver, slipper jeg unna karantenetiden som er vanlig når man sier opp jobben selv. Permisjonspenger får jeg derfor uansett, men spørsmålet er hvor mye.

Starter permisjonstiden ved adopsjon samtidig med oppstart hentereise, eller først når man er tilbake igjen ?

Er det de seks best betalte, eller de seks siste månedene som gjelder ved beregning av permisjonspenger ?

Dette er ei stund fram i tid, så det kan godt hende jeg får ny jobb før perioden med sluttpakke er over. Men det er greit å orientere seg allerede nå, synes jeg.

Dere trenger ikke minne meg på at jeg har opplysningsplikt ved arbeidsledighet. Klar over det, men tror ikke det får betydning pga den økonomiske situasjonen vår for øvrig.

[ramada]

Hei,

svangerskapspermisjonen starter fra OVERTAGELSESDATO.

Lykke til

[grot]

Hei,

svangerskapspermisjonen starter fra OVERTAGELSESDATO.

Lykke til

Vi fikk starte vår permisjon når vi reiste om vi ønsket det. Det ble ikke nødvendig siden vi fikk en uke ekstra fri med lønn fra jobb. Tror nok trygdekontorene praktiserer dette litt forskjellig

[laban]

Pass på at du får sluttpakke-pengene utbetalt slik de ville blitt fordelt hvis det hadde vært vanlig lønn, dersom du passerer årsskiftet. Det har betydning både for skatt og permisjonsgrunnlag.

Aller helst bør du få til månedlige utbetalinger, men i hvert fall slik at ikke alt kommer på samme kalenderår (dersom perioden dekker årsskiftet).

Snakk med fagforeningen din om permisjonen før du undertegner noe.

http://www.dagbladet.no/dinside/2002/11/26/354781.html