Avslag på velf.perm!

[isv]

Hei

I dag fikk jeg avslag på søknaden om 10 dagers velferds perm ved hentereise Kjenner at det gjorde meg litt forbannet og at det her etter ikke er aktuelt og vere snill og la besteforeldre passe mitt syke barn for å spare mitt arbeidssted Har noen andre her inne fått innvilget søknad i Bergen kommune?

Litt sint akkurat nå, blir litt irrasjonell i denne siste ventefasen som begynner å tære ordentlig på kreftene.

Med vennlig hilsen

[snø]

Så dumt :-(

Jeg har jo søknad inne i min kommune for tiden, og er mer enn litt spent på svaret. Fikk nei forrige gang, men håper jeg klarer å overbevise dem denne gangen....

Beste hilsen fra

[tromsmamma]

Hei på deg.. Har ikke fått et endelig avslag på min enda.. men fått beskjed at saken er oversendt til Adm.utvalget som skal ha møte om to måneder. Forklaringa fra personalledelsen var at søknaden ikke kom under velferdspermreglene !! Men fri med lønn til å delta på skirenn osv blir innvilget med en gang. Forstå det den som kan ! IKKE gi deg det skal ihverfall ikke jeg gjøre uten kamp, og jeg skal legge ordet "nei" framst på tunga neste gang jeg blir spurt om å stille opp til ekstraarb. el andre velferdstiltak (gratis som regel..)for min arrogante kommune. Basta.

[jonia]

Jeg har fått innvilget velferdspermisjon i to uker i den kommunen jeg jobber. Jeg hadde bestemt meg for å klage dersom jeg fikk avslag, men slapp altså det.

Tror det er en ide å klage/be om ny vurdering. Det må gjøres skriftlig. Jeg ville ikke tatt fem øre for å argumentere med at det blir gitt velferdsperm til skiturer! Dersom du har vært lite borte, tatt på deg arbeid utover arbeidstid osv er det bare å bruke det. Det er helt opplagt (i mitt hode) at en hentereise er grunnlag for venteperm. Jeg skrev i søknaden min at eskorte ikke er mulig, at vi faktisk MÅ reise. Dette overrasket personalansvarlig. De mente det var helt vanlig at adoptivbarn kom med eskorte................

[Lisette]

Velferdspermisjon i forbindelse med hentereise og adopsjon er vel neppe flettet inn i regelverket som omhandler velferdspermisjoner, - men - dersom du ikke har brukt av dine 'egne' velferdsdager det siste året... i forbindelse med egenmelding, bygging av hus, osv, KAN det være et godt argument.

Arbeidsgiveren kan være engstelig for at samtlige som adopterer ELLER får barn på annen måte, vil kreve samme type velferdspermisjon.

Men, arbeidsgiveren KAN velge å de på dette i lys av det faktum at søkeren ikke har 'brukt' så mange av velferdsdagene det siste året, - eller som form av 'bonus' for godt utført arbeid.

Lykke til.

[Gjest ChiengMai]

Så dumt :-(

Jeg har jo søknad inne i min kommune for tiden, og er mer enn litt spent på svaret. Fikk nei forrige gang, men håper jeg klarer å overbevise dem denne gangen....

Beste hilsen fra

Skal se det går bra. :-)

Ved vår første adopsjon fikk jeg avslag, ved andre adopsjon fikk jeg innvilget de tre dagene jeg hadde bruk for (skoleferien startet) til tross for at velferdspermisjon "ved særlige tilhøve som ikkje er nemnde i reglementet" bare gis for to dager. Hadde samme arbeidsgiver begge gangene.

[Gjest campestre]

Typisk kommunaltsystem ! D er lov å være forbannet !! Vi skal ofre liv og helse for dem , men de gir ikke en dritt tilbake når vi ber om det !

Er fryktelig spent på fortsettelsen i adopsjonen deres !!! En tildeling kan vel ikke være langt unna ???

Hils de to andre i huset !

[GIN]

Typisk kommunaltsystem ! D er lov å være forbannet !! Vi skal ofre liv og helse for dem , men de gir ikke en dritt tilbake når vi ber om det !

Er fryktelig spent på fortsettelsen i adopsjonen deres !!! En tildeling kan vel ikke være langt unna ???

Hils de to andre i huset !

Hei hei! Vil bare si at det ikke bare er det typisk kommmunale som er så "kipe".

Søkte forrige gang til min arbeidsgiver, som er privat, fikk nei. Jeg søkte da om 1-5 dager.

Skal søke igjen denne gang, jeg gir meg ikke!!

[purre]

Jeg fikk innvilget velferdsperm for hele hentereisen.

Ett argument du kan bruke er at du ikke har vært sykmeldt under "svangerskapet" ( noe som ofte skjer når man går gravid) Du har tvert imot vært 100% arbeidsfør hele tiden!

Du har heller ikke tre uker fri før termin, som gravide har.

Syns også det var et viktig poeng som ble nevnt her om at man må faktisk reise selv for å hente barnet.

Lykke til!

[Noraførr]

Noraførr-mannen jobbet kommunalt da vi skulle hente LilleLan. Han fikk avslag på søknaden om velferdspermisjon med lønn - og anken ble heller ikke tatt til følge. Dette til tross for at en annen kommunalt ansatt fikk innvilget 10 dager bare 3 mnd. før Noraførr-mannen søkte!! Den andre kommunalt ansatte adoptivpappaen hadde en annen enhetsledere enn Noraførr-mannen. Forstå det den som kan!!

Jeg derimot må ha verdens beste arbeidsgiver (stor, privat bedrift). Jeg fikk innvilget 12 arbeidsdager velferdsperm. m/ lønn over telefon med min sjef )

Etter dette har bedriften nedfelt denne retten i personalhåndboka!! Vi er to adoptivmødre som anbefalte at bedriften skulle nedfelle rett til 2 uker velferdsperm. m/ lønn i forb. med hentereise ..... men NEIDA; bedriften gikk inn for 3 uker!! Med den begrunnelsen at gravide har 3 uker permisjon før nedkomsten!!

Det er godt å slippe å bruke krefter på dette når vi er i gang med 2ndre runde......Og Noraførr-mannen? ... han har byttet over til statlig jobb, og vi øyner håp om at også han skal bli tilgodesett med noen dager under hentereisen.

hilsen

[Mamta]

Har ikke selv vært i den situasjon at dette var aktuelt. Men min mann har søkt - og fått innvilget velferdsperm m- lønn tre ganger, hos to forskjellige arb.givere. Andre gang han søkte (hos ny arb. giver), fikk han først avslag. Vi klaget og fikk innvilget. Så bare stå på, et godt argument er at dere faktisk MÅ reise for å hente barnet.

Hilsener fra

[nanchang]

Jobber i staten, fikk 0 dager v-perm v hentereise i -97, ble så eitrende sinna!!, så da hentereisa i -00 stod for døra, fikk jeg sykemelding de siste 10 arbeidsdagene før reisa. Orka ikke de byråkratiske idiotene i personalavdelinga, fri to dager til opp-pussing av gammelt hus, ja da, men når livets viktigste reise står for døra, og en ikke får sove skikkelig for stress og grubling og mentalt sett allerede er i Kina, angsten for at barnet skal bli veldig sjuk like før vi kommer...og tanker om det er riktig å ta med storesøster 4 år på reisa, og det at en vet at på en hentereise kan absolutt ALT skje, nei da skal en ikke få velferdspermisjon, så det var en fryd å bare slenge sykemeldinga i bordet og si adios. Skal det være på den måten så. Må legge til at jeg har vært fast ansatt i mange år, aldri sjuk el. borte fra jobb. Og i statens personalhåndbok står det faktisk at det skal utøves skjønn ved tilståelse av v-permisjon. Og er det noe enkelte firkantetet saksbehandlere hater, så er det skjønn, gi dem paragrafer, paragrafer...