Spørsmål om adopsjonspenger

[delfi]

Når sendte dere søknaden om adopsjonspenger/omsorgspermisjon til Trygdekontoret? Før eller etter hentereisen? Hva er mormal behandlingstid? (Vi bor i Stavanger)

Hva betyr det at en "får feriepenger av utbetalte adopsjosnpenger for opptil 12 eller 15 uker av den samlede stønadsperioden, avhengig av valgt dekningsgrad"? For meg virker det som det blir dårlig med feriepenger året etter en permisjon?

Håper noen av dere har mulighet til å svare...

Mvh

[AAA]

Hei!

Vi sendte et par uker etter at vi kom hjem. Og pengene kom et par måneder etter det tror jeg.

MVH

[Gjest kimchi]

Dersom du er fast ansatt i det offentlige merker du ikke forskjell på at lønna di kommer fra trygdekontoret eller ikke. Vi har sendt inn søknadsskjemaet til trygdekontoret etter at vi har kommet hjem fordi det er først da at vi vet de korrekte datoene for når permisjonen starter osv. Som ansatt i det offentlige får du utbetalt lønnen din som vanlig, og feriepengene du får i juni er de samme 10% av det du tjente året før som det alltid har vær. At arbeidsgiver får refundert lønna di fra trygdekontoret er egentlig ikke noe du tenger å bry deg med. Jeg aner ikke om dette er likt i private bedrifter. Men i tillegg til søknad til trygdekontoret søker jo de fleste også arbeidsgiver om permisjon, og det husker jeg vi gjorde kort tid etter tildeling selv om vi ikke hadde eksakt dato for når permisjonen skulle begynne.

[Noraførr]

Vi sendte søknaden inn like før vi dro til Kina.

Jobber i privat bedrift - og jeg får lønna som normal fra dem - bedriften søker regress hos Trygdekontoret. Føler meg heldig: bedriften dekker min overskytende lønn som er > 6 G - og jeg opparbeider meg fulle feriepenge-rettigheter.

Regner med at bedriften min har fått pengene som normalt fra Trygdekontoret, selv om vi ikke fikk svar på vårt adopsjonspengekrav fra Trygdekontoret før 15 mnd (!!) etter at vi sendte inn søknaden. Trodde nesten ikke mine egen øyne, jeg, da brevet kom fra TK i høst )

Vi var i stand til å sende inn søknaden før vi resite, fordi vi visste hvor lenge reisen ville vare - og vi hadde hhv.velferdspermisjon m/lønn og ferie under hentereisen.

Fra

[Mattias1365380379]

Kan ikke svare på det første, men når det gjelder feriepenger praktiseres det ulikt fra bedrift til bedrift.

Arbeidsgiveren din får kun dekket 12 eller 15 uker i feriepenger, og så er det opp til dem om du får dekket resten fra dem. Mange firmaer har som policy at de utbetaler feriepenger for hele perioden selv om det ikke er noen regel for det, så du må nesten høre med din arbeidsgiver om hvordan de gjør det.

Vet om flere som ikke har tenkt på dette (gjelder både svangerskap og adopsjon), og som har fått seg et lite sjokk når feriepengelønnen kommer, fordi de kun har fått for 12 uker.

Lykke til, håper din arbeidsgiver tilhører de "greie"!!!

Klem fra

[Lanka]

Hei!

Dersom du er like uheldig som meg, så er du ansatt i en bedrift som ikke betaler ut penger under morspermisjon.

Jeg har også lønn som overstiger 6G, og fikk ikke utbetalt mellomlegget!!

I tillegg så stemmer det at en bare får feriepenger for 12 uker av hele permisjonen. Så det blir dårlig med feriepenger av det!

Samtidig så er det en urettferdig regel som sier at fødsels/adopsjonspenger ikke regnes som inntekt når en skal beregne dagpengegrunnlag. Dette er skikkelig urettferdig for alle kvinner som har hatt morspermisjon og blir permittert eller arbeidsledige etter permisjonen!!

Jeg sendte søknad om adopsjonspenger etter at vi kom hjem, for en må oppgi korrekt overtakelsesdato.

Mvh

[Gjest Tatjana]

"Hva betyr det at en "får feriepenger av utbetalte adopsjosnpenger for opptil 12 eller 15 uker av den samlede stønadsperioden, avhengig av valgt dekningsgrad"? For meg virker det som det blir dårlig med feriepenger året etter en permisjon?"

Ja, det blir dårlig med feriepenger året etter. Med mindre du har en snill arbeidsgiver. Dersom du har valgt 100% lønnsdekning får du feriepenger for 12 uker, har du valgt 80% lønnsdekning får du for 15 uker. Ikke all verden, altså.

[delfi]

Jeg er desverre ikke offentlig ansatt, så her må jeg nok gå noen runder med arbeidsgiveren min.Det er et veldig mannsdominert miljø så jeg har ikke de store forventningene...

[Mattias1365380379]

Jeg er desverre ikke offentlig ansatt, så her må jeg nok gå noen runder med arbeidsgiveren min.Det er et veldig mannsdominert miljø så jeg har ikke de store forventningene...

Lykke til!

Det er ikke bare i offentlig sektor det er sånn at du får full opptjening! Synes nesten det høres litt rart ut at offentlig sektor har det jeg, men nok om det...

Jeg jobber i et privat firma, og der får alle full opptjening av feriepenger, heldigvis.

Håper du når fram til arbeidsgiveren din!!!

Klem fra

[Gjest Tatjana]

Lykke til!

Det er ikke bare i offentlig sektor det er sånn at du får full opptjening! Synes nesten det høres litt rart ut at offentlig sektor har det jeg, men nok om det...

Jeg jobber i et privat firma, og der får alle full opptjening av feriepenger, heldigvis.

Håper du når fram til arbeidsgiveren din!!!

Klem fra

Jeg jobber i offentlig sektor, og jeg har ikke fått full opptjening... Kankje jeg må gå noen runder med arbeidsgiver jeg og?