massey Skrevet 28. januar 2001 Del Skrevet 28. januar 2001 min kone begynte i ny jobb i 2.oktober 2000. 28 november ble hun sykemeldt som følge av at hun er gravid, og har helsemessige plager i forbindelse med dette. Nå har plutselig arbeidsgiver slått seg vrang, og påstår at etter avtale skulle hun bare jobbe to dager i uka, og således fikk hun bare betalt for fire dager i arbeidsgiverperioden. Dette har også arbeidsgiver opplyst trygdekontoret om, slik at de også bare betaler sykepenger for to dager i uka. Frem til hun ble sykemeldt jobbet hun hver dag i to måneder, og var før dette arbeidsforholdet ansatt på et annet sted i over fem år. Hun har ingen arbeidskontrakt med arb. giver. Spørsmålet blir: Skal ikke trygdekontoret betale ut sykepenger utifra inntekt siste fire uker før skykemelding event. siste tre år? 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/17232-sykepenger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 29. januar 2001 Del Skrevet 29. januar 2001 Hun bør be trygdekontoret vurdere hva hun har rett på i arbeidsgiverperioden ut fra den dokumentasjon hun måtte ha. Eventuell klage stiles til ankenemnda for arbeidsgiverperioden og sendes via trygdektr. Se også http://trygdehjelpen.no/sykepenger/ 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/17232-sykepenger/#findComment-78315 Del på andre sider Flere delingsvalg…
jostedalsrypa Skrevet 29. januar 2001 Del Skrevet 29. januar 2001 Din kone har vel fått utbetalt lønning, og derav lønns-slipp. Hvis hun har arbeidet full uke, framkommer det der.(summen) Har hun (som arbeidsgiver påstår) bare arbeidet to dager pr. uke, har hun vel hatt en flott daglønn da ? Ved å legge det fram for trygdekontoret, må vel de også forstå det. Stå på og lykke til ! 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/17232-sykepenger/#findComment-78644 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.