Gjest (Anonymous) Skrevet 15. februar 2001 Skrevet 15. februar 2001 Det er en ting jeg alltid har lurt på (heldigvis er jeg ikke i en slik situasjon selv): Dersom man føder et barn men mister det under fødselen eller i løpet av kort tid - hva skjer da med svangerskapspermisjonen? Har man rett til å gå tilbake i jobben sin før avtalt tid? Og hva med vikaren som har fått en kontrakt på sitt vikariat? 0 Siter
Irene Grøneng Skrevet 16. februar 2001 Skrevet 16. februar 2001 Dersom barnet er dødfødt eller dør i stønadsperioden ytes fødselspenger i ytterligere 6 uker. Når det gjelder vikar, så skal denne fratre når stillingsinnehaver kommer tilbake. Arbeidsavtale om midlertidige arbeidsforhold skal regulere slike spørsmål. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.