dødfødt svangerskapspermisjon

[Gjest (Anonymous)]

Det er en ting jeg alltid har lurt på (heldigvis er jeg ikke i en slik situasjon selv): Dersom man føder et barn men mister det under fødselen eller i løpet av kort tid - hva skjer da med svangerskapspermisjonen? Har man rett til å gå tilbake i jobben sin før avtalt tid? Og hva med vikaren som har fått en kontrakt på sitt vikariat?

[Irene Grøneng]

Dersom barnet er dødfødt eller dør i stønadsperioden ytes fødselspenger i ytterligere 6 uker.

Når det gjelder vikar, så skal denne fratre når stillingsinnehaver kommer tilbake. Arbeidsavtale om midlertidige arbeidsforhold skal regulere slike spørsmål.