Gjest Ikke ennå Skrevet 16. februar 2001 Del Skrevet 16. februar 2001 Jeg jobber for tiden 100%, men stillingen jeg har er 50%. Resterende jobbing er altså ekstravakter/ringevakter jeg får, og tilsammen utgjør dette 100% jobbing. Vil jeg da ha ha rett på 100% fødslespenger fra trygdekontoret når jeg går ut i fødselspermisjon? At de tar utgangspunkt i den faktiske lønnnen jeg har hver måned istedet for å se på stillingsprosenten? Hva om jeg blir sykmeldt? Kan jeg da jobbe 50% og forsatt sykmeldes på grunnlag av ekstravakter som jeg har jobber for å få 100%-stilling? Eller er jeg avhengig av å sørge for en fast ansettelse på 100% for å kunne ha rettigheter deretter? 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/19562-fast-ansatt-50-jobber-100-rettighet-p%C3%A5-100-f%C3%B8dselspenger/ Del på andre sider Flere delingsvalg…
Irene Grøneng Skrevet 17. februar 2001 Del Skrevet 17. februar 2001 Dette blir en vurderingssak, ut fra hva som anses som din _normale_ årsinntekt. Se mer om dette her: http://trygdehjelpen.no/sykepenger/beregning.html 0 Siter Lenke til kommentar https://forum.doktoronline.no/topic/19562-fast-ansatt-50-jobber-100-rettighet-p%C3%A5-100-f%C3%B8dselspenger/#findComment-86101 Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.