Jobbe under svangerskapspermisjon...?

[Gjest kan man?]

Jeg jobbet fram til jeg gikk ut i svangerskapspermisjon, denne varer fram til desember. Jeg er ikke fast tilsatt, og har ikke noe nytt engasjement per i dag. Nå har jeg fått tilbud om å begynne å jobbe noen timer som vikar en kortere periode, altså mens jeg får utbetalt fødselspenger. Kan jeg gjøre dette, i fht utbetaling av fødselspenger som jeg allerede får nå? Jobbet ikke fullt da jeg gikk ut i permisjon.

[Lillemus]

Du blir trukket i svangerskapspenger like mye som du tjener i jobben så du vil ikke tjene noe på det.

[Gjest kan man?]

Du blir trukket i svangerskapspenger like mye som du tjener i jobben så du vil ikke tjene noe på det.

Men hvordan fungerer det i praksis? Skriver jeg timeliste og leverer til trygdekontoret i stedet for til arb.giver? I så fall er jo det en fantastisk avtale for arbgiver, som slipper å betale for timene jeg jobber som vikar!?

[Gjest Persille]

Men hvordan fungerer det i praksis? Skriver jeg timeliste og leverer til trygdekontoret i stedet for til arb.giver? I så fall er jo det en fantastisk avtale for arbgiver, som slipper å betale for timene jeg jobber som vikar!?

Nei - du må varsle trygdekontoret i forkant.

Jeg gjorde det nemlig det der feil. Jeg skulle jobbe 60% en lang periode på slutten - men så ble det 80% pga mye jobb. Etter seks uker ringte jeg trygdekontoret og fikk huden full for at jeg hadde meldt inn feil! Jeg beklaget selvfølgelig, og sa det ikke var med vilje, og at arbeidsgiver kunne bekrefte alt jeg sa, osv - men særlig medgjørlige var de ikke. Så vidt jeg husker tok det over tre mndr før jeg fikk orden på det så det ble riktig

[caprice]

Nei - du må varsle trygdekontoret i forkant.

Jeg gjorde det nemlig det der feil. Jeg skulle jobbe 60% en lang periode på slutten - men så ble det 80% pga mye jobb. Etter seks uker ringte jeg trygdekontoret og fikk huden full for at jeg hadde meldt inn feil! Jeg beklaget selvfølgelig, og sa det ikke var med vilje, og at arbeidsgiver kunne bekrefte alt jeg sa, osv - men særlig medgjørlige var de ikke. Så vidt jeg husker tok det over tre mndr før jeg fikk orden på det så det ble riktig

Jeg synes det er helt håpløst at man blir "straffet" for å jobben i permisjonen. På min arbeidsplass hadde de i en periode stort behov for hjelp, og jeg ville gjerne hjelpe mens jeg var i permisjon så lenge jobben var behjelpelig med barnevakt. Vi avtalte at jeg skulle få forlenget permisjonen med tilsvarende antall timer som jeg arbeidet, men at jeg da ventet med å føre timer til jeg skulle vært tilbake i jobb for å få det til på lovlig måte. Det vi gjorde var altså ulovlig, men det var en glimrende løsning for begge parter, og jeg har ingen dårlig samvittighet. Kan du kanskje få til noe slikt du og?

[Speak]

Kanskje tidskonto er noe for deg? Da kan du dels jobbe, og dels ha permisjon. (Og permisjonstiden blir da forlenget)

[PieLill]

Du må få gjort resten av permisjonen din om til tidskonoto. Da kan du jobbe uten å tape penger på det.

Forklar for arbeidsgiver og gjør ingen avtale uten forbehold om at Trygdekontoret godtar tidskonto. De kan nemlig nekte siden du ikke planla dette fra starten.

mvh

[Gjest Persille]

Jeg synes det er helt håpløst at man blir "straffet" for å jobben i permisjonen. På min arbeidsplass hadde de i en periode stort behov for hjelp, og jeg ville gjerne hjelpe mens jeg var i permisjon så lenge jobben var behjelpelig med barnevakt. Vi avtalte at jeg skulle få forlenget permisjonen med tilsvarende antall timer som jeg arbeidet, men at jeg da ventet med å føre timer til jeg skulle vært tilbake i jobb for å få det til på lovlig måte. Det vi gjorde var altså ulovlig, men det var en glimrende løsning for begge parter, og jeg har ingen dårlig samvittighet. Kan du kanskje få til noe slikt du og?

Denne var vel ikke til meg?

Jeg er ferdig med permisjonen for lengst