Nyansatt - sykdom/sykt barn

[Gjest Per, aldri syk]

Jeg har akkurat skiftet jobb og er usikker på hvor lenge man må ha vært i den nye jobben før man, misforstå meg rett, "kan bli syk"? Mener å ha hørt at man må ha vært ansatt i 2 uker, mens en bekjent mente at det er 2 måneder før man kan benytte seg av en tredagers uten å tape økonomisk på det.

Ungene har dessverre blitt syke to ganger i løpet av av mine første tre uker og samboeren har allerede "brukt opp" 7 av sykdomsdagene til barna. Er det noen regler rundt dette som sier at jeg ikke "kan" være hjemme hos sykt barn uten at jeg taper økonomisk på det?

[tiliti]

4 uker.

Dersom de blir syke før du har jobbet der 4 uker kan trygden såvidt jeg har skjønt det yte omsorgspengene i stedet for arbeidsgiveren, DERSOM du har vært "i arbeid eller likestilt situasjon" de siste 4 ukene. Men dersom trygden skal yte omsorgspengene kreves det legeerklæring fra første dag.

http://rundskriv.trygdeetaten.no/rtv/lpext.dll/Infobase8/l19970228-19/l19970228-19~biv/l19970228-19~k9?f=templates&fn=document-frame.htm&2.0#L19970228-19~%A79-2

[Lillemus]

Det er mulig at sykt-barn-dager er unntatt fra 2 mndsregelen. Det er vel 2 uker for sykemelding og 2 mnd (er det så lenge?) for egenmelding.

[Gjest Persille]

Du må ha vært ansatt i fire uker før du kan benytte sykemelding, og to måneder før du kan benytte egenmelding.

Sykt barn er å anse som egenmelding.