kizmiaz Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Hvis man er i fødselsperm. (80% dekningsgrad), kan man likevel tjene litt penger ved å være dagmamma for andres barn? Feks. passe 1-åring i 4 mnd for kr 4000 i mnd (foreldrene til dette barnet mottar da kontantstøtte). Klar over at man kan gjøre det"svart" og at sannsynligvis ville ingen oppdaget det hos trygdekontoret heller, men hvis man vil gjøre alt riktig etter lover og regler, hva gjør man da ? 0 Siter
jubalong70 Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Tror det er noen regler om at hvis du tjener penger under betalt permisjon, så blir du trukket det beløpet du tjener. Men helt sikker er jeg ikke. 0 Siter
Mrs. Wallace Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Da blir du trukket tilsvarende i permisjonspenger. 0 Siter
Gjest jordrotta Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Hvis du skal tjene penger "hvitt" så blir du trukket like mye i permisjonspengene dine. Ikke lønnsomt med andre ord. 0 Siter
Gjest GA Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Du kan jo jobbe nå, og få utbetalt pengene etter permisjonen er slutt? Kjenner flere som har jobbet litt for å hjelpe arbeidsgiver, og enten avspasert eller fått betalt etter at de begynte å jobbe fullt igjen. Litt tvilsomt er det jo, trygdekontoret liker det sikkert ikke. 0 Siter
Gjest jordrotta Skrevet 22. september 2005 Skrevet 22. september 2005 Du kan jo jobbe nå, og få utbetalt pengene etter permisjonen er slutt? Kjenner flere som har jobbet litt for å hjelpe arbeidsgiver, og enten avspasert eller fått betalt etter at de begynte å jobbe fullt igjen. Litt tvilsomt er det jo, trygdekontoret liker det sikkert ikke. Nei det må du ikke oppfordre til! Jeg vet om tilfeller hvor personen ikke har fått penger på arbeidsplassen, men skulle ta ut avspasering senere. Trygdekontoret fikk vite dette og nektet å godta det hele,selvom arbeidstedet gav skriftlig info. Enden på visa ble at personen måtte betale tilbake permisjonspenger og det hele ble jo et gedigent tap for vedkommende. Tragisk at det skal være slik. 0 Siter
asterix Skrevet 23. september 2005 Skrevet 23. september 2005 Nei det må du ikke oppfordre til! Jeg vet om tilfeller hvor personen ikke har fått penger på arbeidsplassen, men skulle ta ut avspasering senere. Trygdekontoret fikk vite dette og nektet å godta det hele,selvom arbeidstedet gav skriftlig info. Enden på visa ble at personen måtte betale tilbake permisjonspenger og det hele ble jo et gedigent tap for vedkommende. Tragisk at det skal være slik. "Tragisk at det skal være slik." Det kan du da virkelig ikke mene seriøst? Når man faktisk får inntil full lønn bare for å være hjemme sammen med barnet sitt så kan jeg ikke se noen tragedie i at man ikke i tillegg skal kunne jobbe og få lønn for det... 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.