Gå til innhold

hvordan virker egenmelding?


Anbefalte innlegg

Hvor finner jeg info om egenmeldinger?

Tidligere var det jo slik at alle kunne bruke 4 egenmeldinger fra den dagen man brukte den første og et år fram.

Brukte man en dag mista man liksom de to siste, altså brukte man 3 dager på en gang.

Er det slik enda? Vi har nemlig en diskusjon på gang at alle bedrifter nå har 15 dager og man bruker bare en dag om gangen. Altså at man kan være syk 15 dager i strekk eller dag for dag?

Lenke til kommentar
https://forum.doktoronline.no/topic/200339-hvordan-virker-egenmelding/
Del på andre sider

Fortsetter under...

Fler og flere bedrifter er med i IA-avtale, Inkluderende Arbeidsliv.

Da har man inntil 24 dager på inntil 12 egenmeldinger, og bruker bare de dagene man er borte. Max 8 dager per egenmelding.

Tror jeg.

Hvis du søker på "inkluderende arbeidsliv" tror jeg du skulle få noen treff...

Det er nok ikke alle som er med på dette enda, og de som ikke er det har fortsatt max 4 egenmeldinger i året på max 3 dager hver gang.

Fler og flere bedrifter er med i IA-avtale, Inkluderende Arbeidsliv.

Da har man inntil 24 dager på inntil 12 egenmeldinger, og bruker bare de dagene man er borte. Max 8 dager per egenmelding.

Tror jeg.

Hvis du søker på "inkluderende arbeidsliv" tror jeg du skulle få noen treff...

Det er nok ikke alle som er med på dette enda, og de som ikke er det har fortsatt max 4 egenmeldinger i året på max 3 dager hver gang.

Jeg mener man kan bruke 24 egenmeldinger, tror ikke det er noen annen begrensning på antall egenmeldinger. Men max. 8 dager pr. egenmelding er riktig.

Annonse

Dette gjelder bare de med inkluderende arbeidsliv.

Slik står det forklart: (dvs. ikke 15 dager...)

Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv er inngått av regjeringen sammen med partene i arbeidslivet. Målet med avtalen er å redusere sykefravær og uføretrygding, få flere arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne i arbeid, og øke den reelle pensjonsalderen. Bedrifter som ønsker det kan inngå en rammeavtale med trygdeetaten og dermed bli "inkluderende arbeidslivs-virksomhet". Bedriften vil da få en fast kontaktperson i trygdeetaten, bedriften vil kunne igangsette aktiv sykmelding uten forhåndsgodkjenning av trygdekontoret, og ordningen med bruk av egenmeldinger utvides til inntil 8 dager pr. fravær og inntil 24 dager i løpet av de siste 12 måneder.

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...