krapyl1365380738 Skrevet 12. oktober 2005 Skrevet 12. oktober 2005 Hei. Er det noen som vet hvordan man går frem for å søke arbeidsgiver om lønnet omsorgspermisjon. Finnes det skjemaer, eller er det slik at man bare skriver et brev???? Veldig glad for tips! mvh 0 Siter
noppy Skrevet 12. oktober 2005 Skrevet 12. oktober 2005 Hør med arbeidsgiver. Sikkert litt ulik praksis. hos oss har vi egne skjema. Og ellers: gratulerer med den lille skjønnasen!!!! Håper dere får reise snart og hente han. 0 Siter
msab Skrevet 12. oktober 2005 Skrevet 12. oktober 2005 Hør med arbeidsgiver. Sikkert litt ulik praksis. hos oss har vi egne skjema. Og ellers: gratulerer med den lille skjønnasen!!!! Håper dere får reise snart og hente han. Hei! Ja, det er nok lurt å forhøre seg med arbeidsgiver. På min arbeidsplass har vi egne ark hvor jeg har sett at det står ulike rubrikker for fri til bla. fri til begravelse, feiring av spesielle nasjonaldager, flytting, fri ved spesialist time, ++ noen flere kommer ikke på, men jeg tror også at omsorgsperisjon er nevnt. Men arbeidsgiver vet nok hva du skal fylle ut! Lykke til! 0 Siter
unidad Skrevet 12. oktober 2005 Skrevet 12. oktober 2005 Hei! Ja, det er nok lurt å forhøre seg med arbeidsgiver. På min arbeidsplass har vi egne ark hvor jeg har sett at det står ulike rubrikker for fri til bla. fri til begravelse, feiring av spesielle nasjonaldager, flytting, fri ved spesialist time, ++ noen flere kommer ikke på, men jeg tror også at omsorgsperisjon er nevnt. Men arbeidsgiver vet nok hva du skal fylle ut! Lykke til! DEt ligger konkrete tips om formulering på FUB sitt forum for Adopsjon http://fub.no/forum/showthread.php?t=5087 0 Siter
krapyl1365380738 Skrevet 12. oktober 2005 Forfatter Skrevet 12. oktober 2005 DEt ligger konkrete tips om formulering på FUB sitt forum for Adopsjon http://fub.no/forum/showthread.php?t=5087 Takk for supert tips! mvh 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.