Vi skal i retten....

[Gjest studert arbeidsrett]

Du kan sikkert søke deg til det, men kort fortalt er saken at jeg har sagt opp en tidligere ansatt i barnehagen min, begrunnet i at h*n gikk fra barna alene, ikke leverte politiattest, med vilje trosset rutinene og det pedagogiske opplegget, samt at h*n løy på seg sykdom og ble tatt på fersken i det.

Alt i løpet av to måneder, og innenfor prøvetiden.

Jeg gjorde en feil ved å levere oppsigelsen hjemme hos vedkommende fremfor å sende den rekomandert. Problemet er at h*n sa til meg at h*n var syk, jeg reiste hjem der for å levere den personlig (det er lov) fikk beskjed om at h*n ikke kunne komme til døren akkurat nå, og lot den ligge igjen der (i lukket konvolutt).

Det viste seg i ettertid at h*n var hos kjæresten, og ikke var syk i det hele tatt. Jeg visste jo det egentlig, men likevel - jeg trodde offisielt at vedkommende var syk.

Dagen i forveien hadde h*n ringt meg og sagt at h*n måtte gå hjem pga hodepine. Da jeg ringte etter to timer for å spørre om noe var h*n på bussen "på vei til byen for å kjøpe paracet". Det gikk altså ikke an å kjøpe det i de tre butikkene h*n passerer på vei hjem? Jeg ble sint, sa jeg ikke aksepterte det, og innkalte vedkommende til en samtale dagen etter - og fikk dagen etter tekstmelding om at h*n var syk og ikke kunne komme på minst en uke.

Jeg har gjort en prosessfeil og er forberedt på å måtte svare for det - men likevel, jeg synes forsømmelsen er verre. Dessverre er det slik som vi har diskutert tidligere i dag ikke min mening så mye verdt - det er tolkningen av loven og advokatenes kyniske dyktighet som teller.

Desverre er det slik at formelle feil fører til at arbeidsgiver taper i mange saker. Loven skal følges til punkt og prikke, så uansett hvor urettferdig du synes det er er jeg redd du taper.

[Gjest Persille]

Desverre er det slik at formelle feil fører til at arbeidsgiver taper i mange saker. Loven skal følges til punkt og prikke, så uansett hvor urettferdig du synes det er er jeg redd du taper.

Det er det jeg er redd for også.

Men jeg håper de ser på alvorligheten i feilen her. Jeg gjorde ikke annet enn å legge den igjen hjemme der istedet for å overlevere personlig. Det har ikke ført til noe økonomisk tap, personlige tap, eller at andre fikk informasjon om noe som helst. Det hadde i prinsipp ingen konsekvenser - og jeg trodde jo h*n var der.

Men, det gjenstår å se...

[Gjest Persille]

Fri rettshjelp har jo sine begrensninger, men det er det min jobb å følge med slik at jeg får dekket det arbeidet jeg gjør.

Jeg har hatt saker der det har blitt forlik. Min part hadde fri rettshjelp, og jeg fikk mine arbeidstimer dekket. Dette var etter at stevning var sendt inn. Mest vanlig er det at jeg bistår med rådgivning, og at saken løser seg ved avtale mellom partene. Da får jeg dekket timene mine (gjerne et begrenset antall) fra Fylkesmannen.

Dersom det din bekjent sier er tilfelle, måtte jeg ha tatt stort forskudd fra alle mine klienter - i tilfelle saken utvikler seg slik at det ikke ble noe fra fri rettshjelp. Det gjør vi ikke, fordi vi får inn timene våre fra staten når klienten er innvilget fri rettshjelp.

Problemet kan muligens være at noen advokater ikke klarer å bli ferdig med saken innenfor de timene man får dekket til rådgivning, og dermed anbefaler å ta ut sak.

"Problemet kan muligens være at noen advokater ikke klarer å bli ferdig med saken innenfor de timene man får dekket til rådgivning, og dermed anbefaler å ta ut sak. "

Da er det nok der problemet ligger. Dette har eskalert helt ut av dimensjoner. Samtlige rådgivere jeg har vært i kontakt med i etterkant sier dette burde vært avgjort i første forhandlingsmøte - alternativt i megling.

[Maggi]

Lykke til, persille!

[Gjest Persille]

Lykke til, persille!