Beregningsgrunnlag ?

[Gjest Friskies]

Hei Irene,

jeg er i full jobb og har vært det de siste 13 årene. Nå vurderer jeg å si opp til tross for at jeg akkurat har funnet ut at jeg er gravid. Problemet er selvfølgelig at jeg kommer til å tape veldig mye penger på dette (tjener veldig godt,- arb.giver utbetaler diff. mellom 6G og inntekt). Det jeg lurer på, er

1. Dersom jeg får meg ny jobb med vesentlig dåligere lønn en 6G,- beregnes da feriepengene av min nye lønn? Eller av gjennomsnittet disse månedene? Eller av beste måned?

2. Gjelder samme regler dersom jeg melder meg arbeidsledig i perioden?

Svært takknemlig for svar!

[Irene Grøneng]

1. Dersom jeg får meg ny jobb med vesentlig dåligere lønn en 6G,- beregnes da feriepengene av min nye lønn? Eller av gjennomsnittet disse månedene? Eller av beste måned?

Regner med du mener fødselspenger og ikke feriepnger. Selv om det er mer enn 25% diff mellom den nye inntekten og inntekt siste 3 år vil TK sannsynligvis legge til grunn at siste 3 år ikke er representativt fordi du er i en varig endret arbeidssituasjon slik at inntekten i det nye arb.forholdet brukes. en slik vurdering kan du selvsagt argumentere mot hvis du mener du grunnlag for å hevde noe annet!

2. Gjelder samme regler dersom jeg melder meg arbeidsledig i perioden?

Dersom du melder deg arbeidsledig og får dagpenger, regnes fødselspengene av de BESTE 6 mndr av de siste 10 før permisjon dersom dette er gunstigere for deg enn de vanlige reglene.