Nå er jeg så sint at jeg holder på å eksplodere!

[Gjest kan ikke det]

Mannen min ble syk igår på jobb og ville gå hjem. Sjefen hans sa han ikke fikk lov til det! (Mannen min er aldri syk og borte fra jobb) Han ble en stund til på jobb, men så måtte han gå. Før han går så spør sjefen om det er min mann som har tenkt å betale for vikar. Nei, svarer min mann, det er du som er bedriftsleder. Deretter sier sjefen at nå blir det ingen julebord!

Hva gjør en med slikt?! Ingen på arbeidsplassen er medlem av noen fagforening.

Den mannen har sjokket meg før, men nå tar han kaka!

[Klara Q]

? Er han premenstruell, eller?

Kanskje det var på tide med fagforening likevel, da? Mannen din kan i alle fall rådføre seg med arbeidstilsynet - de er veldig kjekke å ha, gitt!

[Gjest kan ikke det]

? Er han premenstruell, eller?

Kanskje det var på tide med fagforening likevel, da? Mannen din kan i alle fall rådføre seg med arbeidstilsynet - de er veldig kjekke å ha, gitt!

Dette er bare litt av mye. Det må være veldig slitsomt å jobbe når det er slike forhold. Jeg kjenner to som hadde han som sjef. De sluttet. Man må da kunne gjøre noe med dette.

Vet du hvordan en går fram med arbeidstilsynet?

[serendipity]

HERREGUD!!!!!

[Klara Q]

Dette er bare litt av mye. Det må være veldig slitsomt å jobbe når det er slike forhold. Jeg kjenner to som hadde han som sjef. De sluttet. Man må da kunne gjøre noe med dette.

Vet du hvordan en går fram med arbeidstilsynet?

Du finner både telefonnummer og masse nyttig informasjon på nettsidene deres:

http://www.arbeidstilsynet.no

Har selv måttet sagt opp jobb på grunn av udugelig sjef, så vet hvordan dere har det!

Beste ønsker!

[Gjest kan ikke det]

Du finner både telefonnummer og masse nyttig informasjon på nettsidene deres:

http://www.arbeidstilsynet.no

Har selv måttet sagt opp jobb på grunn av udugelig sjef, så vet hvordan dere har det!

Beste ønsker!

Tusen takk!

[Gjest går ikke an å oppføre seg sånn]

UHØRT !!!

Sjefen, har han sjefer over seg igjen, eller er det en privatbedrift hvor han er høyeste sjefen ?

Her bør styre og øverste ledelse informeres.

Mannen din burde sagt at han driter en lang marsj i om det blir julebord eller ikke, det er ikke hans problem.

[Lillemus]

*Himler med øynene* Ta kontakt med arbeidstilsynet så fort som mulig du.

Og hva slags julebord hadde denne sjefen tenkt seg egentlig? En halv dags vikar kan da ikke koste mange hundrelappene? Og hvilket julebord får man for det? ;o)

[Gjest kan ikke det]

UHØRT !!!

Sjefen, har han sjefer over seg igjen, eller er det en privatbedrift hvor han er høyeste sjefen ?

Her bør styre og øverste ledelse informeres.

Mannen din burde sagt at han driter en lang marsj i om det blir julebord eller ikke, det er ikke hans problem.

det er franchise (er det slik det skrives?)

Han er ekspert på å få min mann til å føle seg som dritt. De andre får og gjennomgå, men det liksom spesielt min mann. Ellers er min mann svært godt likt hos de fleste.

Nå har jeg fått nok altså. Da jeg så sjefen i morges bare så jeg på han, ristet på hodet og begynte å le. Han var litt unnvikende i blikket.

[Gjest kan ikke det]

*Himler med øynene* Ta kontakt med arbeidstilsynet så fort som mulig du.

Og hva slags julebord hadde denne sjefen tenkt seg egentlig? En halv dags vikar kan da ikke koste mange hundrelappene? Og hvilket julebord får man for det? ;o)

Da min mann en gang var hjemme med syk unge, ringte sjefen. Han hadde funnet en fridag der mannen min kunne jobbe opp igjen denne dagen. Min mann nektet, og da slengte sjefen på røret.

Da jeg hadde rier ringte han også og ville ha mannen min på jobb!

Det høres utrolig ut, men det er faktisk helt sant

[Lillemus]

Da min mann en gang var hjemme med syk unge, ringte sjefen. Han hadde funnet en fridag der mannen min kunne jobbe opp igjen denne dagen. Min mann nektet, og da slengte sjefen på røret.

Da jeg hadde rier ringte han også og ville ha mannen min på jobb!

Det høres utrolig ut, men det er faktisk helt sant

Si meg - har denne sjefen i det hele tatt hørt ordet arbeidsmiljølov? Og medmenneskelighet?

[Gjest KariKruskakli]

Han bør organisere seg.

[Torv]

Denne lederen er så umoden at ha kan da ikke bli værende lenge i jobben sin!!

Er dette et konsern m ledelse?

Styret har vel uansett en ansatterepresentant?

Arbeidstilsynet??

Dette var noen forslag, men mest av alt kreves det pågangsmot og ressurser til å "ta konflikten"

Lykke til, håper virkelig det løser seg!!

[Gjest kan ikke det]

Si meg - har denne sjefen i det hele tatt hørt ordet arbeidsmiljølov? Og medmenneskelighet?

han kan mye om regler og lover, men han følger ingen av dem. Sosial kompetanse eier han ikke, og det gjør heller ikke konen (hun er medeier i bedriften). De kommer kun for å lage sur stemning. De gangene de ansatte vet at de har gjort det bra, er når sjefen holder kjeft.

Jeg kan bare ikke fatte at ingen i bedriften gjør noe! Jeg tror de er litt redd for jobbene sine, for han er en sluing.

[Gjest kan ikke det]

Denne lederen er så umoden at ha kan da ikke bli værende lenge i jobben sin!!

Er dette et konsern m ledelse?

Styret har vel uansett en ansatterepresentant?

Arbeidstilsynet??

Dette var noen forslag, men mest av alt kreves det pågangsmot og ressurser til å "ta konflikten"

Lykke til, håper virkelig det løser seg!!

Han har vært der i mange mange år. Det er franchise. Han leier i tillegg ut lokalene til, hva skal jeg kalle det, dem som står bak hele konseptet.

Takk for tips

[Gjest kan ikke det]

Han har vært der i mange mange år. Det er franchise. Han leier i tillegg ut lokalene til, hva skal jeg kalle det, dem som står bak hele konseptet.

Takk for tips

han har dem i sin hule hånd. Han skal gi seg om 4 år, tror han, men det er jo lenge å gå med en slik sjef i 4 år.

[mumitrollet]

Hva er årsaken til at mannen din blir i den der jobben?

[Speak]

HALLO - noen burde gitt denne sjefen en på tygga. Selvsakt kan alle og enhver bli syke. Så dersom han var syk og gikk hjem er det helt i orden.

Arbeidsgiver kan derimot ikke utelate han fra julebord. (Men han kommer vel seriøst ikke til å gjøre det heller????). Vet at det finnes de som hjelper til i slike saker. (Arbeidsmiljøloven har antagelig også noe her vil jeg tro)

[Speak]

han kan mye om regler og lover, men han følger ingen av dem. Sosial kompetanse eier han ikke, og det gjør heller ikke konen (hun er medeier i bedriften). De kommer kun for å lage sur stemning. De gangene de ansatte vet at de har gjort det bra, er når sjefen holder kjeft.

Jeg kan bare ikke fatte at ingen i bedriften gjør noe! Jeg tror de er litt redd for jobbene sine, for han er en sluing.

Send han til min sjef for opplæring. Han har forstått at dersom de ansatte har det bra så gjør de også en bra jobb:-)

[Gjest GA]

Først må han spy på sjefens pult el.l. neste gang han er syk.

Så må han melde seg inn i en fagforening.

Kontakte arbeidstilsynet, skaffe seg oversikt over alle paragraver i arbeidsmiljøloven, skrive et brev med: "med henvisnings til arbeidsmiljølovens $..... er jeg hjemme pga sykdom"

-mht. julebordet, kan det vel ikke bli noe hyggelig uansett med en sånn sjef.