tiliti Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Hva er årsaken til at mannen din blir i den der jobben? Arbeidsmarkedet i dag er så presset at svært mange finner seg i hva som helst for å beholde inntekten. 0 Siter
mumitrollet Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Arbeidsmarkedet i dag er så presset at svært mange finner seg i hva som helst for å beholde inntekten. Sååå presset er det ikke. Det er tusenvis av ledige jobber i Norge. Vet ikke hvor dere bor, men om det er Oslo, er det lagt ut 197 ledige jobber på Aetat bare i dag. Jeg ville i alle fall ha forsøkt å finne meg noe annet. 0 Siter
Gjest togli Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 De ansatte burde sette igang med en privat streik, så kan han sitte der med skjegget i postkassa! Skjønner jo at det ikke er så lett økonomisk sett, men kanskje er det eneste måten å få hjelp utenfra på? 0 Siter
Gjest kan ikke det Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 HALLO - noen burde gitt denne sjefen en på tygga. Selvsakt kan alle og enhver bli syke. Så dersom han var syk og gikk hjem er det helt i orden. Arbeidsgiver kan derimot ikke utelate han fra julebord. (Men han kommer vel seriøst ikke til å gjøre det heller????). Vet at det finnes de som hjelper til i slike saker. (Arbeidsmiljøloven har antagelig også noe her vil jeg tro) dessverre er han typen til å kutte ut julebordet jo. Han ville ikke ha det i utgangspunktet. 0 Siter
Gjest kan ikke det Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Hva er årsaken til at mannen din blir i den der jobben? kan ikke si for mye, men han er på vei til en annen høyere stilling. Slutter han her, er det liten sannsynlighet for at han får den andre stillingen. Håper det skjer snart. Da kommer han seg vekk fra denne bedriften, og han vil være sjef på lik linje som den sjefen han har nå. Da vet han ihvertfall hvordan han IKKE skal være som sjef selv. 0 Siter
mumitrollet Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 kan ikke si for mye, men han er på vei til en annen høyere stilling. Slutter han her, er det liten sannsynlighet for at han får den andre stillingen. Håper det skjer snart. Da kommer han seg vekk fra denne bedriften, og han vil være sjef på lik linje som den sjefen han har nå. Da vet han ihvertfall hvordan han IKKE skal være som sjef selv. Meget fornuftig! Lykke til med å få den sjefsidioten ut av livet deres! 0 Siter
Gjest M.Angelica Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Først må han spy på sjefens pult el.l. neste gang han er syk. Så må han melde seg inn i en fagforening. Kontakte arbeidstilsynet, skaffe seg oversikt over alle paragraver i arbeidsmiljøloven, skrive et brev med: "med henvisnings til arbeidsmiljølovens $..... er jeg hjemme pga sykdom" -mht. julebordet, kan det vel ikke bli noe hyggelig uansett med en sånn sjef. "-mht. julebordet, kan det vel ikke bli noe hyggelig uansett med en sånn sjef." Er det ikke av fulle folk og barn man får høre sannheten da? 0 Siter
Lillemus Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 "-mht. julebordet, kan det vel ikke bli noe hyggelig uansett med en sånn sjef." Er det ikke av fulle folk og barn man får høre sannheten da? *Hehe* Kunne kanskje blitt et riktig livat julebord det der! ) 0 Siter
Gjest M.Angelica Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 *Hehe* Kunne kanskje blitt et riktig livat julebord det der! ) Hehe..ser det for meg; stoler og mat som flyger veggemellom.. Da kan man trygt si at julebordet tok av!! =D 0 Siter
tiliti Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Sååå presset er det ikke. Det er tusenvis av ledige jobber i Norge. Vet ikke hvor dere bor, men om det er Oslo, er det lagt ut 197 ledige jobber på Aetat bare i dag. Jeg ville i alle fall ha forsøkt å finne meg noe annet. Så presset er det. Bare forsøk å sammenlign antall ledige jobber med antallet arbeidsledige. Alt etter yrke risikerer man fryktelig mye dersom man sier opp. Stort sett alle jeg kjenner som jobber finner seg i hva som helst for å beholde jobben. 0 Siter
bb71 Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Mannen min har en sånn dum sjef også. Her har det ressultert i sykemelding, fordi vi hadde en tøff periode med sykdom hos yngste der sjefen brukte datters sykdom som grunner til å betvile min manns innsats i arbeidslivet. Datter var livstruende syk og vi fikk pleiepenger begge to når vi var på sykehuset, det og alt som har skjedd senere har sjefen laget bråk av. Det har vært forsøkt et forsoningsmøte - men ingen jobb er verdt helsa og å miste humøret. Man burde sette sånne folk på plass, og de har kanskje verneombud eller bedriftshelsetjeneste (det hadde de ikke på mannens jobb da)? 0 Siter
Gjest kan ikke det Skrevet 3. november 2005 Skrevet 3. november 2005 Mannen min har en sånn dum sjef også. Her har det ressultert i sykemelding, fordi vi hadde en tøff periode med sykdom hos yngste der sjefen brukte datters sykdom som grunner til å betvile min manns innsats i arbeidslivet. Datter var livstruende syk og vi fikk pleiepenger begge to når vi var på sykehuset, det og alt som har skjedd senere har sjefen laget bråk av. Det har vært forsøkt et forsoningsmøte - men ingen jobb er verdt helsa og å miste humøret. Man burde sette sånne folk på plass, og de har kanskje verneombud eller bedriftshelsetjeneste (det hadde de ikke på mannens jobb da)? Jeg blir så sint over slike folk! Akkurat som om ikke dere hadde nok med tilstanden datteren deres. I tillegg skal en idiot av en sjef lage trøbbel. Enkelte eier ikke medfølelse og er helt blokket sosialt! 0 Siter
mumitrollet Skrevet 4. november 2005 Skrevet 4. november 2005 Så presset er det. Bare forsøk å sammenlign antall ledige jobber med antallet arbeidsledige. Alt etter yrke risikerer man fryktelig mye dersom man sier opp. Stort sett alle jeg kjenner som jobber finner seg i hva som helst for å beholde jobben. Til og begynne med, ja, men etterhvert som man opparbeider seg kompetanse vil man jo bli mer ettertraktet i arbeidsmarkedet. Man sier vel dessuten ikke opp en jobb før man har fått en ny. Med en sånn noenlunde OK utdannelse trenger man ikke finne seg i alt mulig. 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.