selvstendig nær. drivende og gravid

[mok]

Hei.

Jeg har prøvd å finne ut hvor det står om selvst næringsdrivende og rettigheter, men finner ikke mye informasjon? Hvor står det noe mer detaljert enn på " din side" der lovene ( paragrafene) er nevnt?

Jeg lurer på flere ting.

1. Dersom jeg er sykmeldt i graviditeten, vil utbetaling etter fødselen bli avkortet? Jeg mener å ha lest at min tilleggsforsikring på trygdekontoret bare gjelder i ett år?

2. kan en få svangerskapspenger på mindre enn 100 % ? Mitt arbeid er slik at det ikke kan tilrettelegges for gravide. Noen kollegaer med samme arbeidsområde har fått svangerskapspenger fra tidlig i graviditeten. Jeg ønsker meg f.eks 80 % da enkelte oppgaver fortsatt kan utføres av meg. Vil en evt utbetaling av svangerskapspenger ha samme effekt vedr utbetaling av fødselspenger? jeg har tegnet tilleggsforsikring på 100 % fra dag 15.

3. Når må man bestemme om en velger 52 uker med 80 % av "lønnen", eller kortere og 100%?Og når i forhold til fødselen må en si ifra hva slags fordeling en skal ha hvis pappaen tar noe av permisjonen?

På forhånd tusen takk for svar.

hilsen

mok

[Irene Grøneng]

1.

Tilleggsforsikringen gjelder så lenge du betaler premien. Men du må ha hatt slik forsikring minst 10 mndr før fødsel for å få utbytte av den i fødselspengene.

2. kan en få svangerskapspenger på mindre enn 100 % ?

Ja, det skal ikke være noe problem, så sant du kan vise til tap av pensjonsgivende inntekt - og ikke minst en lov eller forskrift som pålegger deg å slutte i arbeid.

3. Du må si fra i "god tid" før han skal ha permisjon. en mnd burde holde, men her bør du avtalre med trygdektr.