syk pedagogisk leder i barnehagen

[Gjest anonym nåja]

jepp det er meg det. Jeg har da fått kyssesyken og har ligget rett ut i over 1 måned nå. De har fått inn en flink vikar som går mine vakter og ekstra førskolelæreren (ansatt pga barn med spesielle behov) har hovedansavaret, i tillegg til at hun gjør sine oppgaver sammen med denne ene gutten.

Problemet er foreldresamtalene som bør tas før jul, helst før desember. Hva ville du foretrekt viss det var ditt barn:

Ekstra førskolelærere (nyutdanna i høst) hadde tatt samtalene?

Ekstra førskolelærer og en assistent (jobbet 10 år i barnehagen, veldg flink) hadde delt samtalene mellom seg.

Jeg selv bør ha samtalene?

Problemet er egentlig at jeg ikke har vært i barnehagen på en måned og synes det dermed er vanskelig å ha samtaler pga jeg ikke har sett barnet på lenge. feks hvem han leker med, utvikling, evt problem osv. Men jeg kjenner jo foreldre og barn veldig godt.

Skal til legen i morgen og lurer på om jeg skal be om aktiv sykemelding, slik at jeg kan være litt i barnehagen, samt få tatt foreldresamtalene. Jeg vet jeg klarer å presse meg til det, men ikke så mye mer heller. Styreren mener jeg bør holde senga og vente med samtalene til over nyttår, men det synes jeg er for lenge?

Barna er 2-5 år. Hva synes du som foreldre?

[Torv]

Jeg ville ha foretrukket å ha samtale med deg, ikke vikar, over nyttår.

Om jeg ikke har hatt noe særdeles viktig på hjertet, har en utsettelse på 1 mnd eller 2, ikke vært problematisk for meg.

[Gjest blomsterløk]

Jeg ville også ha foretrukket å ha foreldresamtale med deg på nyåret, når du er blitt frisk igjen.

Hadde ikke spilt noe rolle om samtalen var blitt 1-2 mnd. forsinket.

[Lillemus]

Da vår førskolelærer hadde svangerskapspermisjon delte assistentene foreldresamtalene mellom seg, det fungerte greit, men dog ikke så bra som når førskolelæreren tok dem.

[Mirabell]

Jeg syns det hadde vært greit å hatt samtale både med ekstra-førskolelæreren og den erfarne assistenten.

Utsettelse til over nyttår hadde også vært greit, men da bør kanskje foreldrene få beskjed om at det utsettes.

Jeg syns IKKE du skal prøve å presse deg til å ta dem selv nå før jul, kyssesyken er ikke til å spøke med!

God bedring!

[Gjest Yljali]

Vi har hatt barnet i barnehage i 3 år, og ved hver eneste anledning har pedleder klart å bli syk (forskjellige). Dermed har det endt opp med at vi har fått samtalen med en av assistentene. For vår del betyr det at det er den personen i bhg vi har desidert mest tillit til, så det har vært en god løsning. Men det beste hadde jo vært pedleder. Er det mulig å la foreldrene selv velge hvem de synes de har mest igjen for å snakke med? Det tror jeg at vi hadde satt pris på.

Mvh

[Gjest KariKruskakli]

Jeg ville ha hatt samtale med den som har mest kontakt med barnet nå, så kan heller du ta det etter jul.

[mumitrollet]

Om det ikke er noe spesielt, er det helt greit at assistantene tar samtalene. Det gjør de hos oss, fungerer fint.

[calendula]

For en foreldresamtale av mange er det ikke noe problem at det er en annen som tar den. Da hadde jeg foretrukket at det var en som hadde daglig omgang med ungene mine.

ser ingen vits at du skal ta samtalen på nyåret - da har ikke du sett ungene på en god stund og må følge utviklingene deres en stund hvis du skal ha noe særlig å si.

Sett bort samtalene til de som har den daglige omgangen med barna og hvil deg frisk igjen.

God bedring!

[Gjest også pedleder]

Hei!

Tenkte meg inn i din situasjon, og her er det jeg ville valgt å gjøre.

Snakk først med assistenten og førskolelæreren om de synes det er ok å ha samtaler.

Så sender du ut et informasjonsskriv til foreldrene, der du for eksempel sier:

På grunn av min sykdom har jeg dessverre ikke mulighet til å tilby foreldresamtaler med meg nå før jul.

For de som er interessert kan dere få samtaler med assistent eller førskolelærer før jul.

Når jeg er tilbake i jobb vil jeg sette opp nye tider for foreldresamtaler. Dette blir i januar.

Så kan du lage en liste med tider, som foreldrene kan skrive seg opp på. Under hver tid kan det stå hvem som har samtalen.

I tillegg bør du gi assistenten en "oppskrift" på hva hun bør gå igjennom på samtalen, og tips om hvordan hun skal forberede seg.

God bedring!