Gå til innhold

Tar det aldri slutt?!?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

  • Svar 146
  • Opprettet
  • Siste svar

Mest aktive i denne tråden

  • Glimtipper

    10

  • annegunn

    5

  • jubalong70

    4

  • Sofies mamma

    4

Gjest Persille

Hei!

Jeg jobber ikke som førskolelærer, men har et yrke der det også er vanskelig å få kvalifiserte søkere når det er ledige stillinger. Så noe er sammenlignbart.

Jeg hadde aldri overhodet vurdert å jobbe et sted der jeg ikke fikk 5 ukers ferie, så lenge det er andre bedrifter innen samme bransje der det ikke er noe problem å få dette. Helt ærlig så tror jeg du blir nødt til å gjøre noe med dette før du får noen søkere, så sant du ikke finner noen veeeldig idealistiske. ;-) Ellers må lønnen være om ikke helt i toppskiktet så iallefall på linje med andre bedrifter.

Lykke til!

MVH

Jeg kan ikke ha femukers ferie - det er ikke noe mer å lure på...

Og man kan godt lønne litt mer for å kompensere for det - det er ikke noe problem.

Fri kan du få så mye du vil, men ikke mer enn fire ukers lønnet ferie.

Gjest mirakel*2?

Nei, fem ukers ferie er ikke lovfestet.

Og jeg kan ansette assistenter - men poenget er at jeg vil ha en pedagog der minimum tre dager i uken. Jeg synes det gir tilbudet bedre kvalitet enn bare én dag i uken.

Uansett - alt dette er ting hun visste om før hun begynte hos meg, det er ikke nye ting som har kommet nå. Og da synes jeg dette var litt dårlig planlagt...

kanskje hun var redd for arbeidsplassen sin, og tok til takke da noe annet dukket opp? (pga rettsaken altså)

Annonse

Gjest Persille

Har man ikke krav på 5 ukers ferie, da? Ikke sammenhengende, selvfølgelig, da.

Håper du klarer å finne en førskolelærer, da. Lykke til!

Nei, fire uker er lovfestet - men det oppfordres til fem uker.

Men; jeg må ha åpen bhg også, og da blir det vanskelig med fem uker. Du ser jo selv hvor mye det skrives om bhg som er stengt i fem/seks uker om sommeren...

Uansett; jeg velger å lønne litt bedre, fremfor dette godet.

Nei, fire uker er lovfestet - men det oppfordres til fem uker.

Men; jeg må ha åpen bhg også, og da blir det vanskelig med fem uker. Du ser jo selv hvor mye det skrives om bhg som er stengt i fem/seks uker om sommeren...

Uansett; jeg velger å lønne litt bedre, fremfor dette godet.

Nå aner ikke jeg hva som er vanlig lønn for en førskolelærer, men hvis det i det hele tatt skulle vært vaaaagt attraktiv måtte lønnen vært _minst_ en ukeslønn, eller en kvart månedslønn, over det jeg ellers hadde fått. Ellers hadde jeg følt at jeg jobbet en uke gratis. Uansett om den femte uka er tarifffestet og ikke lovfestet. Så lenge man kan få tilsvarende stilling _med_ den femte uka.

Jeg er ikke ute etter deg altså, men jeg tror ikke jeg er så helt på viddene i forhold til hva potensielle arbeidstakere tenker.

MVH

Annonse

Gjest ..lykke til med ansettelse av ny f.sk.lærer

Persille, jobber du selv i barnehagen?

Hvis du gjør det, må du ha veldig god tid som kan sitte på DOL og svare på alle disse innleggene. (ikke spydig ment, bare undrer meg:o))

Jeg holder på med f.skolelærer-utdannelsen nå, og jeg kan med sikkerhet si at jeg IKKE vil jobbe i en bedrift som ikke tilbyr 5 ukers ferie -når den tiden kommer. Ferieukene er hellige og svært nødvendige når man jobber i en så hektisk jobb som barnehage. Og høyere lønn er faktisk ikke verdt tapet av ferien for meg. Ferien betyr mer - rett og slett.

Forøvrig så KAN faktisk f.skolelæreren legge planer for lang tid fremover i tid, så hvorvidt hun/han er der en uke mindre i året - tviler jeg sterkt på at foreldrene reagerer på. Skjønner ikke hvorfor du er så "gnien" på den 5'te uka? Det er jo bare 5 virkedager?

Har du åpent i romjula og påsken også? Hvis ikke, kan det jo være en idè å ha 2 dager stengt i romjula, samt påskeuka (3 dgr). Da kan hende det ikke virker så voldsomt med den 5'te uka - og det er ofte enklere for foreldrene å få barnepass om de skulle trenge det. Vet om noen b.hager som praktiserer dette og de ansatte er veldig fornøyd med ordningen.

Uansett, så vil jeg bare ønske deg...

Gjest Persille

Til foreldrene må du jo abre si det som det er. Førskolelæreren har sagt opp og du er på utkikk etter ny og håper at det vil ordne seg raskt. Det bør de da ha forståelse for.

Heh, foreldre har ikke alltid forståelse for alt som skjer i barnehager :)

Gjest Persille

Persille, jobber du selv i barnehagen?

Hvis du gjør det, må du ha veldig god tid som kan sitte på DOL og svare på alle disse innleggene. (ikke spydig ment, bare undrer meg:o))

Jeg holder på med f.skolelærer-utdannelsen nå, og jeg kan med sikkerhet si at jeg IKKE vil jobbe i en bedrift som ikke tilbyr 5 ukers ferie -når den tiden kommer. Ferieukene er hellige og svært nødvendige når man jobber i en så hektisk jobb som barnehage. Og høyere lønn er faktisk ikke verdt tapet av ferien for meg. Ferien betyr mer - rett og slett.

Forøvrig så KAN faktisk f.skolelæreren legge planer for lang tid fremover i tid, så hvorvidt hun/han er der en uke mindre i året - tviler jeg sterkt på at foreldrene reagerer på. Skjønner ikke hvorfor du er så "gnien" på den 5'te uka? Det er jo bare 5 virkedager?

Har du åpent i romjula og påsken også? Hvis ikke, kan det jo være en idè å ha 2 dager stengt i romjula, samt påskeuka (3 dgr). Da kan hende det ikke virker så voldsomt med den 5'te uka - og det er ofte enklere for foreldrene å få barnepass om de skulle trenge det. Vet om noen b.hager som praktiserer dette og de ansatte er veldig fornøyd med ordningen.

Uansett, så vil jeg bare ønske deg...

Det handler ikke om å være gnien...

Jeg har to ansatte, to personer på jobb - det vil si at jeg må stenge om den ene er borte, eller ha vikar.

Det sier seg selv at foreldre ikke aksepterer å betale for 11 måneder, men bare få 10,75.

Derfor må jeg også har åpent i 11 måneder. Skal de ansatte ha en uke ferie i tillegg da - så betyr det ti vikardager, det er kjapt 15.000 kroner ekstra pga én uke, og det er ganske mye.

Vi har stengt tre uker i juli, romjulen og påsken - det blir fire uker.

Hvordan hadde du som forelder stilt deg til å betale for 11 måneder, få plass i 10,75 måneder, og i tillegg er det stengt fire uker i strekk på sommeren?

For meg hadde det hvertfall blitt et problem....

Jeg skjønner det i større barnehager hvor man kan trikse mellom avdelingene, men det kan jo ikke jeg.

Gjest Charlot

Jeg kan ikke ha femukers ferie - det er ikke noe mer å lure på...

Og man kan godt lønne litt mer for å kompensere for det - det er ikke noe problem.

Fri kan du få så mye du vil, men ikke mer enn fire ukers lønnet ferie.

Blander meg inn her. Hvor er logikken?

"Fri kan hun få så mye hun vil - og lønnen er bra."

Hva er forskjellen? Hvorfor ikke kalle det 5 ukers ferie i stedet?

Gjest Persille

Nå aner ikke jeg hva som er vanlig lønn for en førskolelærer, men hvis det i det hele tatt skulle vært vaaaagt attraktiv måtte lønnen vært _minst_ en ukeslønn, eller en kvart månedslønn, over det jeg ellers hadde fått. Ellers hadde jeg følt at jeg jobbet en uke gratis. Uansett om den femte uka er tarifffestet og ikke lovfestet. Så lenge man kan få tilsvarende stilling _med_ den femte uka.

Jeg er ikke ute etter deg altså, men jeg tror ikke jeg er så helt på viddene i forhold til hva potensielle arbeidstakere tenker.

MVH

Nei, og det er helt greit det - jeg er forsåvidt enig.

Det som irriterer meg nå er at dette var klart på forhånd! Hvorfor takker man ja til en jobb man ikke er fornøyd med vilkårene i, og så slutter etter fem måneder? Når man VET hvor landet ligger, hva som er mulig og ikke, og hvilke problemer bhg har hatt frem til nå?

Jeg hadde ikke takket ja til jobben i utganspunktet, for så å bytte etter så kort tid. Da hadde jeg heller takket nei, og lett etter noe annet.

Og hun tok ikke jobben fordi hun ikke hadde tilbud om noe annet - det var mange som var ute etter henne, og hun valgte oss, bestemte lønnen selv, arbeidstid selv, fikk være med å ansette assistent selv (som hun nå ikke er fornøyd med) og har laget opplegget i bhg selv, slik hun ville ha det...

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...

×
×
  • Opprett ny...