Tar det aldri slutt?!?

[Gjest Persille]

Blander meg inn her. Hvor er logikken?

"Fri kan hun få så mye hun vil - og lønnen er bra."

Hva er forskjellen? Hvorfor ikke kalle det 5 ukers ferie i stedet?

Fordi da må jeg lønne for fem ukers fri - og det gjør jeg ikke nå.

Årslønnen for en ansatt med fire og fem ukers ferie er identisk. Men; fordi jeg ikke kan ha barnehagen stengt mer enn i fire uker - så må jeg ha vikar den siste uken. Dermed blir det ti arbeidsdager på to personer, og det blir kjapt 15-20.000 kroner i økte utgifter, uten å kunne øke inntekten.

Om jeg stenger en uke til, så må jeg gi foreldrene 25% rabatt den mnd, og det betyr 6000 mindre i inntekter, og sure foreldre.

Med andre ord - det går ikke.

Fri uten lønn derimot, det betyr at jeg bruker samme beløp på vikar som jeg ville brukt på lønn - dermed blir ikke utgiften økt.

For arbeidstaker derimot, betyr det lavere inntekt på årsbasis.

[Gjest KariKruskakli]

Nei, og det er helt greit det - jeg er forsåvidt enig.

Det som irriterer meg nå er at dette var klart på forhånd! Hvorfor takker man ja til en jobb man ikke er fornøyd med vilkårene i, og så slutter etter fem måneder? Når man VET hvor landet ligger, hva som er mulig og ikke, og hvilke problemer bhg har hatt frem til nå?

Jeg hadde ikke takket ja til jobben i utganspunktet, for så å bytte etter så kort tid. Da hadde jeg heller takket nei, og lett etter noe annet.

Og hun tok ikke jobben fordi hun ikke hadde tilbud om noe annet - det var mange som var ute etter henne, og hun valgte oss, bestemte lønnen selv, arbeidstid selv, fikk være med å ansette assistent selv (som hun nå ikke er fornøyd med) og har laget opplegget i bhg selv, slik hun ville ha det...

"Hvorfor takker man ja til en jobb man ikke er fornøyd med vilkårene i, og så slutter etter fem måneder?"

Jeg kan bare snakke for meg selv. Men hvis jeg hadde forsøkt i lang tid å få meg jobb, hadde jeg takket ja til jobben og fortsatt og søkt andre steder.

Det er slik det er. Man tenker først og fremst på seg selv, for en jobb må man ha.

Men at det ikke er hyggelig for deg, forstår jeg godt.

[Gjest Persille]

Persille, jobber du selv i barnehagen?

Hvis du gjør det, må du ha veldig god tid som kan sitte på DOL og svare på alle disse innleggene. (ikke spydig ment, bare undrer meg:o))

Jeg holder på med f.skolelærer-utdannelsen nå, og jeg kan med sikkerhet si at jeg IKKE vil jobbe i en bedrift som ikke tilbyr 5 ukers ferie -når den tiden kommer. Ferieukene er hellige og svært nødvendige når man jobber i en så hektisk jobb som barnehage. Og høyere lønn er faktisk ikke verdt tapet av ferien for meg. Ferien betyr mer - rett og slett.

Forøvrig så KAN faktisk f.skolelæreren legge planer for lang tid fremover i tid, så hvorvidt hun/han er der en uke mindre i året - tviler jeg sterkt på at foreldrene reagerer på. Skjønner ikke hvorfor du er så "gnien" på den 5'te uka? Det er jo bare 5 virkedager?

Har du åpent i romjula og påsken også? Hvis ikke, kan det jo være en idè å ha 2 dager stengt i romjula, samt påskeuka (3 dgr). Da kan hende det ikke virker så voldsomt med den 5'te uka - og det er ofte enklere for foreldrene å få barnepass om de skulle trenge det. Vet om noen b.hager som praktiserer dette og de ansatte er veldig fornøyd med ordningen.

Uansett, så vil jeg bare ønske deg...

Og nei, jeg jobber ikke der selv

Har fri for å pleie nyoperert mamma i dag, ellers jobber jeg på nettet hele dagen, og har fem minutter nå og da...

[Glimtipper]

Kan du komme på msn? =)

Sorry, måtte på jobb noen timer. Er nok her en del i kveld og definitivt i morgen, da har jeg fri

[Gjest Persille]

"Hvorfor takker man ja til en jobb man ikke er fornøyd med vilkårene i, og så slutter etter fem måneder?"

Jeg kan bare snakke for meg selv. Men hvis jeg hadde forsøkt i lang tid å få meg jobb, hadde jeg takket ja til jobben og fortsatt og søkt andre steder.

Det er slik det er. Man tenker først og fremst på seg selv, for en jobb må man ha.

Men at det ikke er hyggelig for deg, forstår jeg godt.

Hun hadde ikke forsøkt i lang tid, og hadde tilbud fra minst ti andre steder da hun takket ja til å jobbe hos meg.

Jeg vet dette fordi hun jobbet i en 20% stilling her et halvt år får hun takket ja til 100, og så valgte å gå ned til 80 fordi det ble for mye med 100.

Jeg hadde også skjønt det om det var tanken bak det - men det er det altså ikke

[Gjest Persille]

Sorry, måtte på jobb noen timer. Er nok her en del i kveld og definitivt i morgen, da har jeg fri

Det var egentlig fordi hun og jeg skulle snakke med deg sammen - ville bare spørre om noe ang. bhg du jobber i, lønn osv

Og fordi hun synes at dere begge skulle jobbe for meg - da ville alt blitt perfekt

[Gjest KariKruskakli]

Hun hadde ikke forsøkt i lang tid, og hadde tilbud fra minst ti andre steder da hun takket ja til å jobbe hos meg.

Jeg vet dette fordi hun jobbet i en 20% stilling her et halvt år får hun takket ja til 100, og så valgte å gå ned til 80 fordi det ble for mye med 100.

Jeg hadde også skjønt det om det var tanken bak det - men det er det altså ikke

Da synes jeg også det var rart.

[Glimtipper]

Det var egentlig fordi hun og jeg skulle snakke med deg sammen - ville bare spørre om noe ang. bhg du jobber i, lønn osv

Og fordi hun synes at dere begge skulle jobbe for meg - da ville alt blitt perfekt

Hehe

Ja, jeg synes det hadde vært kjempeflott jeg også

Send meg en mail og si hvor du holder til. Blir det kortere reisevei, så er det absolutt aktuelt.

[email protected]

[Glimtipper]

Det var egentlig fordi hun og jeg skulle snakke med deg sammen - ville bare spørre om noe ang. bhg du jobber i, lønn osv

Og fordi hun synes at dere begge skulle jobbe for meg - da ville alt blitt perfekt

Når din nåværende assistent slutter, selvfølgelig

[Gjest Persille]

Hehe

Ja, jeg synes det hadde vært kjempeflott jeg også

Send meg en mail og si hvor du holder til. Blir det kortere reisevei, så er det absolutt aktuelt.

[email protected]

Mail er sendt

[Gjest Charlot]

Fordi da må jeg lønne for fem ukers fri - og det gjør jeg ikke nå.

Årslønnen for en ansatt med fire og fem ukers ferie er identisk. Men; fordi jeg ikke kan ha barnehagen stengt mer enn i fire uker - så må jeg ha vikar den siste uken. Dermed blir det ti arbeidsdager på to personer, og det blir kjapt 15-20.000 kroner i økte utgifter, uten å kunne øke inntekten.

Om jeg stenger en uke til, så må jeg gi foreldrene 25% rabatt den mnd, og det betyr 6000 mindre i inntekter, og sure foreldre.

Med andre ord - det går ikke.

Fri uten lønn derimot, det betyr at jeg bruker samme beløp på vikar som jeg ville brukt på lønn - dermed blir ikke utgiften økt.

For arbeidstaker derimot, betyr det lavere inntekt på årsbasis.

men de trenger ikke ha mer ferie om sommeren ?

[Gjest Persille]

men de trenger ikke ha mer ferie om sommeren ?

Nei, skal man bare stenge bhg en uke midt på høsten da?

Tre dager i påsken og to i romjulen er allerede brukt som ferie, tre uker i sommerferien - når skal den siste legges da?

[Sofies mamma]

Heh, foreldre har ikke alltid forståelse for alt som skjer i barnehager

Hvis de ikke forstå at en ansatt kan si opp, så hadde jeg ikke brydd meg om misnøyen heller.

[Gjest Persille]

Hvis de ikke forstå at en ansatt kan si opp, så hadde jeg ikke brydd meg om misnøyen heller.

Men det er det som er problemet mitt - jeg bryr meg faktisk om det. Jeg vil så gjerne at de skal være fornøyde hele tiden!

Sikkert derfor jeg blir helt utslitt av dette også - jobber alt for hardt med å tekkes alle...

Hm...

[Sofies mamma]

Men det er det som er problemet mitt - jeg bryr meg faktisk om det. Jeg vil så gjerne at de skal være fornøyde hele tiden!

Sikkert derfor jeg blir helt utslitt av dette også - jobber alt for hardt med å tekkes alle...

Hm...

Jeg er lærer med store klaser (30-35): Innså tidlig at verken alle elevene eller alle foreldrene er fornøyde med meg. Ligger det på 2/3 så er jeg fornøyd. Det varierer selvsagt med hvem som er fornøyde til en hver tid. Nytter ikke å gjøre alle fornøyde.

Prøv å bry deg litt mindre om akkurat det.

[Gjest Persille]

Jeg er lærer med store klaser (30-35): Innså tidlig at verken alle elevene eller alle foreldrene er fornøyde med meg. Ligger det på 2/3 så er jeg fornøyd. Det varierer selvsagt med hvem som er fornøyde til en hver tid. Nytter ikke å gjøre alle fornøyde.

Prøv å bry deg litt mindre om akkurat det.

Ja, har bestemt meg for å jobbe litt med det...

[Gjest mirakel*2?]

litt utenom, men hvor lenge har du drevet barnehage nå? Er litt nysgjerrig av meg skjønner du:)

[Gjest Persille]

litt utenom, men hvor lenge har du drevet barnehage nå? Er litt nysgjerrig av meg skjønner du:)

Siden 1. februar....

Mange ups & downs

[Gjest Charlot]

Nei, skal man bare stenge bhg en uke midt på høsten da?

Tre dager i påsken og to i romjulen er allerede brukt som ferie, tre uker i sommerferien - når skal den siste legges da?

Nei, men de ansatte kan ha enkeltdager feks? Den ene uken? Du sier jo at det ikke er noe problem å få fri?

[Gjest Persille]

Nei, men de ansatte kan ha enkeltdager feks? Den ene uken? Du sier jo at det ikke er noe problem å få fri?

Men problemet er betalt fri.

Om de skal ha fri en dag MED lønn - så blir det en dobbelt så dyr dag for meg enn om de skal ha fri en dag UTEN lønn.

Det har vi altså ikke råd til.

Da dagene ansatte skal ha fri med lønn - så må bhg være stengt. Og for å få det til å gå rundt, så må vi ha 11 mndrs inntekt.