Jobbintervju

[Gjest Lurer mye...]

Hvor mye skal man si om sine fremtidige planer??? Når skal man fortelle om adopsjonen? Når du sitter der under intervjuet, el når de evnt ringer deg å tilbyr jobben? Akkurat nå er ikke dette noe gøy....

[Gjest Yljali]

Forstår problemet. Hvor langt inn i prosessen er dere, da? Tror det hadde spilt litt rolle for min del. Hvis det var før godkjenninga fra Bufetat, så regner jeg det litt som "før 3 mnd på vei i et svangerskap". Men hvis det er sannsynlig at dere skal få hente innen feks 6 mnd inn i ny jobb, altså før prøvetida er ute, så tror jeg at jeg ville ha sagt det.Vanskelig er det uansett. Selv om det neppe er lov til å oppgi det som grunn til at andre blir foretrukket, så er det jo lett å finne andre tilsynelatende årsaker til å velge bort noen som blir kortvarig i stillingen. Krysser fingre og håper du får jobben!

[Gjest Lurer mye...]

Forstår problemet. Hvor langt inn i prosessen er dere, da? Tror det hadde spilt litt rolle for min del. Hvis det var før godkjenninga fra Bufetat, så regner jeg det litt som "før 3 mnd på vei i et svangerskap". Men hvis det er sannsynlig at dere skal få hente innen feks 6 mnd inn i ny jobb, altså før prøvetida er ute, så tror jeg at jeg ville ha sagt det.Vanskelig er det uansett. Selv om det neppe er lov til å oppgi det som grunn til at andre blir foretrukket, så er det jo lett å finne andre tilsynelatende årsaker til å velge bort noen som blir kortvarig i stillingen. Krysser fingre og håper du får jobben!

Ligger meget i grenseland der ja... Kanskje vi får hente i slutten av sommeren tidlig høst!! Er det to likestilte potensielle for jobben,og jeg er en av dem, tror jeg nok den andre pers blir foretrukket foran meg om de vet om adopsjonen.. Nei detta er slett ikke enkelt! Men det som skal bli blir!!

[thuva1365380402]

Jeg har selv opplevd å ikke få jobben da jeg var ærlig og sa vi skulle adoptere et barn til i løpet av de første årene. Vi var ikke i noen adopsjonsprosess da jeg var på jobbintervju, men de spurte og jeg svarte ærlig. Det angrer jeg på i dag. Det er jo ikke lov å utelukke pga dette, men det er jo ikke morsomt å klage på det heller.

[ChinaTWO]

Ligger meget i grenseland der ja... Kanskje vi får hente i slutten av sommeren tidlig høst!! Er det to likestilte potensielle for jobben,og jeg er en av dem, tror jeg nok den andre pers blir foretrukket foran meg om de vet om adopsjonen.. Nei detta er slett ikke enkelt! Men det som skal bli blir!!

Hei

Har lurt på den saken selv ettersom jeg vurderte å skifte jobb selv underveis. Men ble ikke noe av. Tingen er, at om du kommer med det i etterkant, er tilliten brutt ifht din nye arb giver - er dårlig utgangspunkt for videre dialog mildest talt. Du vil vel f.eks ønske å søke om permisjon m lønn de ukene du er på hentereise, ikke enkel forespørsel om du har holdt hele hentingen hemmelig selv om du visste den var knapt et halvt år fram i tid. De har IKKE lov til å gå forbi deg pga dette! En som søkte stilling der jeg jobber, sa hun hadde abortert nettopp men at de selvsagt ville prøve igjen. Idag har hun vært borte et halvår og er tilbake om 5 mndr. Fikk jobben likevel siden hun var den beste.

Lykke til med adop og

jobbsøknad :-)!!

[Gjest Lurer mye...]

Hei

Har lurt på den saken selv ettersom jeg vurderte å skifte jobb selv underveis. Men ble ikke noe av. Tingen er, at om du kommer med det i etterkant, er tilliten brutt ifht din nye arb giver - er dårlig utgangspunkt for videre dialog mildest talt. Du vil vel f.eks ønske å søke om permisjon m lønn de ukene du er på hentereise, ikke enkel forespørsel om du har holdt hele hentingen hemmelig selv om du visste den var knapt et halvt år fram i tid. De har IKKE lov til å gå forbi deg pga dette! En som søkte stilling der jeg jobber, sa hun hadde abortert nettopp men at de selvsagt ville prøve igjen. Idag har hun vært borte et halvår og er tilbake om 5 mndr. Fikk jobben likevel siden hun var den beste.

Lykke til med adop og

jobbsøknad :-)!!

Det er det med tillit som er mitt problem ja!! Det er noe jeg setter MEGET høyt selv!! Å så er jeg så dønn ærlig...mannen min sier jeg slett ikke kan juge! I utgangspunktet en god egenskap, men noen ganger kunne jeg tenkt meg et pokerfjes...

Men det med jobben ja...uff, må ta det som det kommer!

[Gjest Lurer mye...]

Jeg har selv opplevd å ikke få jobben da jeg var ærlig og sa vi skulle adoptere et barn til i løpet av de første årene. Vi var ikke i noen adopsjonsprosess da jeg var på jobbintervju, men de spurte og jeg svarte ærlig. Det angrer jeg på i dag. Det er jo ikke lov å utelukke pga dette, men det er jo ikke morsomt å klage på det heller.

Det var ikke no særlig da! Det er dette jeg er redd! Men har bestemt meg for å følge magefølesen når jeg er der....

[Gjest Ikke si noe]

Om de spør deg rett ut om du planlegger og få barn i nærmeste framtid så spør de om noe de ikke har anledning til-det er irrelevant i forhold til jobben.

Jada jeg skjønner at det er en utfordring for en arbeidsgiver at folk blir gravide/adopterer, men det og få barn er noe de aller fleste får i en viss fase i livet!

Sånn er det bare, sjefer får også barn.

Får du ikke et direkte spørsmål om dette så skal du i allefall ikke si noe.

Du vil ha jobben ikke sant? Du kommer tilbake etter endt permisjon ikke sant?

Lykke til, håper du får jobben, du høres ut som en ok person, et HELT menneske! Tror du kan gjøre en god jobb om du får jobben.

[Gjest Yljali]

Svarer en gang til jeg. Tenker ganske mye på det selv, for jobbskifte er aktuelt for min del også.

Egentlig, så ligger det jo ganske opp i dagen at de fleste kvinner i fruktbar alder kan komme til å få barn på den ene eller andre måten i nær framtid. De kommer neppe til å spørre om det på intervjuet, og man må kunne anta at de er såpass realistiske at de forholder seg til "risikoen" med å ansette kvinner.

Så hvis du får jobben så er det fordi du er en kandidat de vil ha. Ikke fordi du har unnlatt å fortelle at du skal adoptere.

Jeg var så dum å fortelle tidlig på min jobb at vi var i prosessen, fortalte det da papirene gikk inn til Bufetat. Men der ble det diverse ekstraomganger, så nå spør sjefen stadig om jeg ikke skal ha permisjon snart...

[Gjest Lurer mye...]

Om de spør deg rett ut om du planlegger og få barn i nærmeste framtid så spør de om noe de ikke har anledning til-det er irrelevant i forhold til jobben.

Jada jeg skjønner at det er en utfordring for en arbeidsgiver at folk blir gravide/adopterer, men det og få barn er noe de aller fleste får i en viss fase i livet!

Sånn er det bare, sjefer får også barn.

Får du ikke et direkte spørsmål om dette så skal du i allefall ikke si noe.

Du vil ha jobben ikke sant? Du kommer tilbake etter endt permisjon ikke sant?

Lykke til, håper du får jobben, du høres ut som en ok person, et HELT menneske! Tror du kan gjøre en god jobb om du får jobben.

Absolutt tenkt å komme tilbake etter endt permisjon, og så skal min mann og jeg dele litt på permisjonen også! Mange tanker som svirrer nå, men TUSEN TAKK for alle svar! Godt å få tilbakemeldinger!

[Gjest nsa]

Jeg fortalte det 2 mnd etter at jeg startet i ny jobb.

Da fikk vi tildeling 4 mnd etterpå.

Hadde aldri i livet sakt noe før jeg fikk jobben, nei ;o)

[stromme]

Det er det med tillit som er mitt problem ja!! Det er noe jeg setter MEGET høyt selv!! Å så er jeg så dønn ærlig...mannen min sier jeg slett ikke kan juge! I utgangspunktet en god egenskap, men noen ganger kunne jeg tenkt meg et pokerfjes...

Men det med jobben ja...uff, må ta det som det kommer!

Tillit????

DE har jo ikke LOV til å spørre deg om dette.

[Gjest dame selv]

Det kommer vel helt ann på jobben som du søker på.

På min jobb er det sjelden at folk kan så mye før de blir ansatt. Så det må mye opplæring til og man bruker fort et år på å bli god nok.

Som arbeidstaker hadde jeg blitt rimelig sint hvis jeg hadde måtte lære opp en kollega som ville "forsvinne" når vedkommende var utlært.

Da måtte jeg ha begynt på ny med en vikar. Og det er utrolig slitsomt!

Men søker man på en jobb som bare er ekspedering og som man bruker en uke på å komme inn i systemene så er det ikke så farlig om man tier om saken.

Så du får bruke sunn fornuft og tenke på hva du selv hadde synes om situasjonen om du var sjef eller kollega.

[stromme]

Tillit????

DE har jo ikke LOV til å spørre deg om dette.

http://www.bi.no/templates/NyhetsArtikkel____37030.aspx

[thuva1365380402]

Svarer en gang til jeg. Tenker ganske mye på det selv, for jobbskifte er aktuelt for min del også.

Egentlig, så ligger det jo ganske opp i dagen at de fleste kvinner i fruktbar alder kan komme til å få barn på den ene eller andre måten i nær framtid. De kommer neppe til å spørre om det på intervjuet, og man må kunne anta at de er såpass realistiske at de forholder seg til "risikoen" med å ansette kvinner.

Så hvis du får jobben så er det fordi du er en kandidat de vil ha. Ikke fordi du har unnlatt å fortelle at du skal adoptere.

Jeg var så dum å fortelle tidlig på min jobb at vi var i prosessen, fortalte det da papirene gikk inn til Bufetat. Men der ble det diverse ekstraomganger, så nå spør sjefen stadig om jeg ikke skal ha permisjon snart...

De som intervjuer har jo egentlig ikke lov til å spørre om dette med barn, men noen gjør det jo likevel.

For mange år siden fikk jeg spørsmålet om jeg skulle ha barn, og da svarte jeg som sant var at barn kunne jeg dessverre ikke få. Da skal jeg si deg at hun som spurte ble litt flau. For dette kan jo være veldig sårt også for mange at man ikke kan få barn. Men jeg svarte sånn, fordi jeg var så lei av å bli spurt om dette spørsmålet.

[latinomama]

Jeg var i samme situasjon da vi ventet første mann. Siden Colombia er så uforutsigbar så valgte jeg å fortelle om adopsjonen, da jeg ble tilbudt jobben. PÅ den måten fikk arbeidsgiver anledning til å tenke igjennom hva det vil si at jeg plutselig forsvant. Jeg fortalte som sant var at jeg kunne få tildeling alt i fra om to mndr til ett år. Arbeidsgiver valgte å satse på meg, og jeg fikk tildeling seks uker etter. He he.....men da hadde jeg i allefall sagt i fra og jeg kunne uten forbehold dele gleden med dem da jeg endelig ble mamma.

Dette var på et tidspunkt da arbeidsmarkedet skrek etter arbeidskraft og jeg var rimelig attraktiv som arbeidstaker. Du må selvfølgelig vurdere arbeidsmarkedet innen det yrket du søker, men jeg tror det er viktig å tenke på å opparbeide godwill hos arbeidsgiver. Du skal også tilbake etter endt permisjon, og det er også godt å føle seg velkommen når du stikker innom i permisjonstiden. Du må også vurdere det i forhold til hvor tett du tror du er på tildeling. Hvis du fint kan jobbe 6-8 mndr til før det skjer noe, så hadde jeg kanskje ikke sagt noe før prøvetiden var over (3 mndr).

Lykke til!

[Gjest en som venter]

Jeg har nettopp søkt en jobb selv som jeg har veldig lyst på, og jeg kommer forhåpentligvis på intervju snart.

Vi venter tildelig en eller annen gang i løpet av året, mest sannsynlig etter sommeren.

Jeg kommer til å fortelle det på intervjuet. Først og fremst fordi jeg ikke orker å være uærlig og skjule en så viktig opplysning. Jeg vil at de skal ansette meg med åpne øyne, så har jeg mitt på det tørre og arbeidsgivers tillit.

Om de velger å ikke ansette meg, får det da heller være. Da ville jeg ikke hatt det bra der etter å ha fortalt det senere, heller.

Men jeg kommer til å fokusere på fordelene, blant annet at jeg ikke kommer til å bli overraskende gravid med potensielle sykmeldinger og denslags.