Når snakke med sjefen?

[Gjest south africa]

Heisann!!

Når informerte dere sjefen og kollegaer at dere skulle adoptere?

Jeg tenker på at nå er det svært kort behandlingstid i region midtnorge og vår sosial rapport blir snart sendt dit , og at ventetiden i SA har gått ned fra 5-10mndr til 2-8mndr.

Vil dette si at det er mulig jeg må ut i permisjon innen de neste 6 månedene , rent hypotetisk ?

hvor lang tid bruker de på oversettelsen og sender dokumentene til utlandet ?

Jeg fikk plutselig DEN tanken at Oi ...jeg har ikke informert sjefen , jeg har tenkt at jeg har så goood tid ...men DET har jeg kanskje ikke??

Hva gjorde dere ? når fortalte dere det til sjef og kolleger??

Bless

South africa

[Gjest safado]

Vi prater med bv ennå, og vi har ingen planer å fortelle noen før vi har godkjenningen i hånda!

Så slapp av!!!

Ingen ting er jo 100% sikkert før dere har godkjenninga.

[morgedion]

Vi prater med bv ennå, og vi har ingen planer å fortelle noen før vi har godkjenningen i hånda!

Så slapp av!!!

Ingen ting er jo 100% sikkert før dere har godkjenninga.

Vi spilte med opne kort hele veien, igjenom prøverørs behandling og så senere adopsjons prosessen.

Det var riktig for oss, det finnes ingen fasit svar, man må bare føle hva som er riktig for en selv.

[flora]

Hei, vi fortalte arbeidsgiverne våre det når vi sendte sosialrapporten til BUFetat. Synes det er greit å gi tidlig beskjed. Samtidig er sjefen obs på at jeg kanskje må reise på kort varsel.

[Gjest Yljali]

Vi sa det helt tidlig i prosessen. Det fine med det var at mange har gått og gleda seg sammen med meg. Ulempen er at sjefen stadig spør om jeg ikke skal ha permisjon snart. Han vil nok gjerne vite litt mer konkret enn hva jeg kan si. Hadde jeg visst i ettertid hva godkjenningsrunden skulle innebære, så hadde jeg nok spart på opplysningen til jeg stod med brevet fra Bufetat i handa.

Men alle har sin måte. Vil du dele forventningene, så fortell det i morgen

Mvh

[Gjest flere stadier]

Jeg nevnte tidlig overfor sjefen og de andre at det "er mulig jeg søker permisjon neste høst eller vår engang, da skal jeg nemlig gjøre noe spesielt, men jeg kommer tilbake til det senere" (med et hemmelighetsfullt smil). Dermed var de forberedt, uten å skjønne hva det var (siden tidspunktet tydeligvis var så uspesifikt).

Den endelige permisjonen søkte jeg om ca. 3 mnd i forkant.

[dottis]

Når vi var godkjent i bufetat og skulle sende papirer til Kina, trengte vi en arbeidsgiverattest. Da var det ca 6 md til tideling og 7-8 md før jeg trengte permisjon. først da fikk våre arbeidsgivere vite det.

[Refiloe]

Hei og atter en gang gratulere med valg av land !

Vi informerte arbeidsgiver da godkjenninga var kommet.

Oversettinga gikk kjempefort (mange som kan engelsk veit du..)Vi skrev profilen selv på engelsk så da gikk det vel ekstra fort tenker jeg. Våre papirer ble sendt til SA etter bare ei uke.

Lykke til videre !!!

Hilsen ei meeeget lykkelig Sør-Afrika-mamma.

[fresh air]

Første gangen fortalte vi ikke noe om adopsjonsplanene til noen før etter godkjenning i det som da het SUAK. Noen uker etter dette fortalte vi det til nær familie og gode venner. Deretter stod sjefen og andre kolleger for tur. Sjefen fikk vite det i september, og antatt tildeling var mars/april året etter. Etter noe forsinkelse endte det med at jeg gikk ut i permisjon i juli. Jeg følte det var passe tid å si i fra på arbeidsplassen, samtidig som vi sa det på et tidspunkt som var riktig for oss.

Ved adopsjon nummer to visste de hele tida at vi "ville ha en til", og jeg snakket uformelt med ledelsen om at vi var i gang med barnevernet m.m. Jeg skrev formelt brev i februar og oppga tidlig høst som permisjonsstart. Det ble det også.

Man må føle på seg når man synes det passer å fortelle om adopsjonsplanene. Der er folk veldig forskjellige! Men jeg tror nok det er lurt å informere i god tid og supplere med de nye beskjedene man får. Tror det er viktig at ledelsen forstår at vi faktisk heller ikke kan si når permisjonenen starter (om vi aldri så gjerne vil...!!).

Jeg opplevde ledelsen som positive og interesserte i begge våre prosesser. Og sjefen min sa at han var glad jeg informerte så godt jeg kunne.

Det hører vel kanskje med til historien at Korea er noe mer forutsigbart enn en del andre land, og da er det litt lettere å informere....

[Gjest chinamom]

Kolleger som og er nære venner fikk vite om det tidlig.

Sjefen og øvrige kolleger fikk vite om det når vi hadde fått godkjenning. Da var det fortsatt 9-12 måneder igjen før jeg skulle ut i permisjon.

[Gjest chinamom]

Kolleger som og er nære venner fikk vite om det tidlig.

Sjefen og øvrige kolleger fikk vite om det når vi hadde fått godkjenning. Da var det fortsatt 9-12 måneder igjen før jeg skulle ut i permisjon.

[nanchang]

Kommer jo lit an på hva slags sjefer en har å forholde seg til og.

Gravide sier vel fra når de er ca 3 mndr på vei? og har 6 mndr igjen til permisjon. Så jeg syns ikke dette behøver å være annerledes ved adopsjon. Noen syns det er greitt å informere ett år i forveien, men for andre så kan det være for tidlig.

[kinagirl]

Vi informerte tidlig i prosessen fordi vi måtte ha fri fra jobb for første møte med sosilakontoret og lege og alt dette her.

Men jeg er jo sprekkeferdig hele tiden med alle jeg møter!! Er så lykkelig selv om vi enda kun er godkjent i kommunen....