svangerskapspermisjon

[marin grense]

Jeg er gravid med termin ultralyd 1. juni. Forrige gang jeg var i permisjon hadde jeg 52 uker med 80 % dekningsgrad, men nå har jeg fått tips om at man faktisk får utbetalt mer penger om man velger 42 uker med 100 % (og eventuelt forlenger permisjonen uten lønn - noe arbeidsgiver ikke kan nekte). Jeg kan se at det blir forskjell for de 4 ukene pappaen skal ha i og med at han automatisk får samme dekningsgrad som moren velger. Ellers trodde jeg regnestykket skulle bli det samme, men mulig jeg tar feil? (Til opplysning kan jeg nevne at jeg tjener mer enn det trygdekontoret dekker og at jeg får lønn av arbeidsgiver mens jeg er i permisjon. I tillegg er jeg 100 % sykemeldt pga bekkenløsning, noe jeg selvsagt håper forsvinner så raskt som mulig etter fødselen. Hvis jeg skulle være så uheldig å fortsette å ha plagene etter permisjonen vil vel evt sykemeldings bidrag bli regnet utifra inntekten året før?).

[Gjest rettshjelper Irene Grøneng]

En årslønn (evt 80%) fordeles over 260 utbetalingsdager for å finne en dagsats som avrundes til nærmeste hele krone. Dette gjelder dere begge.

Av dette får du 38x5 dager (80%) eller 28x5 dager (100%) av din dagsats og far får 4x5 dager med sin dagsats.