Nektes utbetalt penger

[happygirl]

En kamerat av meg var ansatt i en privat bedrift, og ble syk. Han brukte først to egenmeldingsdager, og ble deretter sykemeldt for 14 dager. I denne perioden sa han opp.

(i arbeidsavtalen var det ikke spesifisert hvor lang oppsigelsestid han hadde, så de ble enige om 14 dager, og arb. giver sa han kunne få lippe å jobbe disse dagene.) han fikk raskt en ny jobb som han nettopp har startet i.

Han har nå kontaktet den tidligere arb. giveren for å få attest, samt for å be om egenmeldingsskjema for de to dagene før sykemeldingen. Dette nekter arbeidsgiver å betale ham. De vil heller ikke betale ham for de 14 dagene han var sykemeldt.

Er dette virkelig lov?

Han vet ikke hvordan han skal gripe an dette, og vi lurer litt på hva slags instanser han kan kontakte hvis arb. giver fortsatt nekter å utbtale lønn.

Håper på raskt svar!

Vennlig hilsen

[Irene Grøneng]

Om arbeidsgiver kan nekte kommer an på hvor lenge han har vert ansatt. Han kan ikke bruke egenmelding før han har vert ansatt i 2 mndr, og arbeidsgiver er forpliktet til å betale arbeidsgiverperiode hvis han har vert ansatt i 14 dager. Fravær uten gyldig dokumentasjon regnes som skoft og trekkes fra.

Han kan kontakte trygdekontoret for vurdering. Dersom trygdektr mener arbeidsgiver er forpliktet, kan TK forskuttere sykepenger og kreve refusjon fra arbeidsgiver. TKs vedtak kan klages inn for ankenemnda for arbeidsgiverperioden.