Regler for permisjon og kontantstøtte

[and1]

ADOPSJONSPERMISJON Etter loven starter adopsjonspermisjonen den dagen omsorgen for barnet overtas.

Man har krav på 50 uker adopsjonspermisjon med 80 % lønn eller 40 uker med 100 % lønn. Far må ta minst fem uker.

KONTANTSTØTTE har man krav på fra måneden etter at permisjon med 100 % lønn er/ville vært slutt (uavhengig av 80 eller 100 % lønn). Dvs. at med 80 % lønn har man krav på både adopsjospenger og kontantstøtte den siste tiden av permisjonstiden.

Kontantstøtte kan gis i 23 måneder, men ikke lenger enn til skolealder.

Denne nye regelen om 23 måneders kontantstøtte (uavhengig av om barnet har fylt tre år) er gitt tilbakevirkende kraft i to år. Dvs. at de som måtte avbryte kontantstøtten pga. at barnet fylte tre år, kan kreve dette etterbetalt frem til barnehagestart. Det står her http://ti.trygdeetaten.no/default.asp?strTema=familie&path=s_oeknad_mrom_mrkontantst_oette

OMSORGSPERMISJON I den nye arbeidsmiljølovens § 12-3 er det lovfestet rett til 10 dagers omsorgspermisjon (velferdspermisjon) i forbindelse med omsorgsovertakelsen. http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-012.html#12-3

[mamma10]

Tusen takk! Veldig kjekt å ha - denne sparer jeg på!

[diogo]

"I den nye arbeidsmiljølovens § 12-3 er det lovfestet rett til 10 dagers omsorgspermisjon (velferdspermisjon) i forbindelse med omsorgsovertakelsen."

Er dette med eller uten lønn?

Eller kommer det an på arbeidsgiver?

[and1]

"I den nye arbeidsmiljølovens § 12-3 er det lovfestet rett til 10 dagers omsorgspermisjon (velferdspermisjon) i forbindelse med omsorgsovertakelsen."

Er dette med eller uten lønn?

Eller kommer det an på arbeidsgiver?

Det er permisjonsretten som er lovfestet, men det er opp til arbeidsgiver om det er med lønn. For ansatte i Oslo kommune er permisjonen lønnet iht hovedavtalen.

Jeg antar at de fleste etater i offentlig virksomhet gir lønnet permisjon, mens det nok er litt mer variabelt i det private.

[diogo]

Det er permisjonsretten som er lovfestet, men det er opp til arbeidsgiver om det er med lønn. For ansatte i Oslo kommune er permisjonen lønnet iht hovedavtalen.

Jeg antar at de fleste etater i offentlig virksomhet gir lønnet permisjon, mens det nok er litt mer variabelt i det private.

Tusen takk for svar!