Sykt barn-dager

[Åsemor]

Har lest litt inne på trygdeetaten.no, men finner ikke akkurat det jeg lurer på.

Hvis jeg har sykt barn f.eks i dag, morgen og mandag, blir det 3 dager da, eller 5? Altså om helga telles med. Og er det sånn at jeg må være på jobb et antall dager før jeg kan bruke sykt barn-dager på nytt?

[Gjest GA]

Tror ikke helga telles med. Og jeg tror ikke at det må gå noen dager imellom. Man har 10 dager hver, og de kan komme tett eller spredt.

[Åsemor]

Tror ikke helga telles med. Og jeg tror ikke at det må gå noen dager imellom. Man har 10 dager hver, og de kan komme tett eller spredt.

Ok, takk for svar!

[Speak]

Dette står det i oppslagsverket: (Dvs. 10 arbeidsdager)

For å få rett til omsorgspenger må arbeidstakeren ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet. Dersom arbeidstakeren har arbeidet for den samme arbeidsgiveren i disse ukene, er det arbeidsgiveren som må yte omsorgspengene. Barnets eller barnepasserens sykdom kan i tilfelle dokumenteres med egenmelding. Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det overskytende.

[amerikafareren]

Dager pga. sykt barn er noe annet enn egenmelding. Du har 10 dager(20 hvis du er enslig), og de kan du ta alle på engang, annenhver dag eller en og en. Helgen teller ikke.

Etter de 10 dagene må du søke velferdspermisjon hvis du trenger mer i året.

[Åsemor]

Dager pga. sykt barn er noe annet enn egenmelding. Du har 10 dager(20 hvis du er enslig), og de kan du ta alle på engang, annenhver dag eller en og en. Helgen teller ikke.

Etter de 10 dagene må du søke velferdspermisjon hvis du trenger mer i året.

Jepp, takker og bukker.

[serendipity]

Det er 3 dager fravær på jobb, dersom du ikke skulle jobbet lørdag og søndag da :-)

[Åsemor]

Det er 3 dager fravær på jobb, dersom du ikke skulle jobbet lørdag og søndag da :-)

Ja.

(Regner absolutt ikke med at jeg blir hjemme både i dag, morgen og mandag, men greit å kunne reglene.)

[Åsemor]

Dette står det i oppslagsverket: (Dvs. 10 arbeidsdager)

For å få rett til omsorgspenger må arbeidstakeren ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet. Dersom arbeidstakeren har arbeidet for den samme arbeidsgiveren i disse ukene, er det arbeidsgiveren som må yte omsorgspengene. Barnets eller barnepasserens sykdom kan i tilfelle dokumenteres med egenmelding. Når en arbeidsgiver har betalt omsorgspenger til en arbeidstaker i mer enn 10 stønadsdager i et kalenderår, kan arbeidsgiveren kreve å få refusjon fra trygden for det overskytende.

[serendipity]

Ja.

(Regner absolutt ikke med at jeg blir hjemme både i dag, morgen og mandag, men greit å kunne reglene.)

Himmel.. tenkt at suppa di ha blitt så stor alt.. Syntes ikke det er lenge siden du var gravid jeg ;-)

Håper hun snart blir frisk da

[Åsemor]

Himmel.. tenkt at suppa di ha blitt så stor alt.. Syntes ikke det er lenge siden du var gravid jeg ;-)

Håper hun snart blir frisk da

Det er syk barnepasser, så vi storkoser oss i dag.

[serendipity]

Det er syk barnepasser, så vi storkoser oss i dag.

ÅÅÅ :-) Det er jo nesten bare deilig innimellom :-)))