Beregning av fødselspenger

[Singid]

Hei

Jeg lurer på hvordan det blir beregnet fødselspenger utifra disse opplysningene. Konen min jobber i Manpower og hun har jobbet der siden januar ifjor. Hun har så og si hatt jobb der hele tiden (fulltid). Hun begynte og jobbe for cirka 3 år siden. De første 1,5 årene så hadde hun nokså lav inntekt (jobbet 50/60% med lav timelønn). Etterhvert så gikk hun over i full stilling og nå jobber hun i Manpower. Hun hadde i høst ett opphold på rundt 4 uker fordi hun ikke fikk oppdrag. Hun meldte seg ikke arbeidsledig i denne perioden siden Manpower hele tiden sa at hun skulle begynne neste uke osv. Hun hadde også ett opphold i februar på 1 uke, men da meldte hun seg arbeidsledig. Oppdraget hun har kommer til og vare fram til 3 uker før termin. Hun steg også i lønn i dette siste oppdraget med 10kr timen (oppdraget varer rundt 2 måneder). Poenget er at hun har hatt ganske varierende inntekt de siste 3 årene. Bør vi skrive i søknaden at TK bør bruke skjønn når de fastsetter fødselspengene (ref. §8-30 fjerde ledd) ?

[Irene Grøneng]

UTGANGSPUNKTET er alltid at man ser på inntekt siste 4 uker før permisjon eller eventuelt en lengre periode for å finne det NORMALE inntektsnivået hennes.

Om det i det hele tatt KAN brukes skjønn kommer an på om der er 25% differanse mellom dette utgangspunktet og inntekt siste 3 ferdiglignede år.

Er der så stor diff så SKAL skjønn brukes dersom ikke siste 3 år viser hennes NORMALE inntektsnivå.

http://trygdehjelpen.no