Har fått jobbtilbud..hva skal jeg gjøre?

[sommerkreps]

Uff..jeg trenger litt innspill her nå..Har så vanskelig for å bestemme meg..Idag har jeg endelig fått et jobbtilbud! Og som dere vet er ikke det så lett for tiden..Det er et vikariat, og siden jeg er nyutdanna må jeg jo nesten regne med det. Det går fra midten av aug til midten av nov..80% stilling, delt på 5 dg i uka..

Sønnen min blir 1 år i midten av oktober.Ville aller helst vært hjemme med han frem til jul men pga økonomien går ikke det..

Jeg hadde derfor sett for meg en 60% stilling så jeg fikk et par dager med han..Synes han er så liten til høsten..får vondt av tenke på at han plutselig må 5 dager i b.hg.

Vet ikke enda når på dagen jg må jobbe, men blir jo uansett en del timer da..mulig faren kan være med han noen timer på morgen/formiddagen hvis jobbsituasjonen hans ikke endres.

Nå sliter jeg med om jeg skal takke ja eller ikke..aner ikke om jeg kan få noen annen jobb..Har jo lyst til å få et bein innenfor også..uff..så vanskelig!

Hva synes dere? hva har/ skal dere gjøre ang jobb og barn? Trenger sårt råd..

[Gjest Mom33]

Er enig i at barnet er litt lite, men tross alt over ett år. Og en 80% stilling fordelt på 5 dager gir jo kortere dager, noe som er gunstig for han.

Hvis pappa'n er i jobb, så ville jeg nok ha foreslått at han går ned i stilling og tar mer på hjemmebane hvis ikke barnet skal være i barnehage/hos dagmamma.

Og kanskje du kan forhandle deg fram til å jobbe 4 fulle dager i uka en periode? Hvis du får en fridag, og far får en fridag, så er du jo nede på det du først tenkte?

Gratulerer med jobb, forresten!

[fuji1365380447]

Det er klart at du skal ta jobben!

De aller fleste mødre kvier seg for å gå tilbake til jobb med lite barn, men de fleste jeg kjenner sier at det har gått overaskende bra.

80 % stilling gjør jo at du kan komme litt sent og gå litt tidlig, slik at poden ikke får alt for lange dager.

Takk ja til jobben, du!

[mumitrollet]

Var i samme situasjon som deg for noen år siden, bortsett fra at jeg var enslig forsørger. Kunne imidlertid fått overgangsstønad, men som nyutdannet trengte jeg å komme meg ut i arbeidsliver. Måtte derfor begynne i full stilling da han var 10 måneder. Han trivdes imidlertid svært godt hos dagmammaen (forsåvidt et bevisst valg, syntes han var alt for liten for barnehage. Ville uansett ikke fått barnehageplass den gang.)

Må man så må man. Barna tar ikke skade av det i det hele tatt (hvis du ikke er svært uheldig med valg av barnepass, da.)

[jubalong70]

Jeg har absolutt ingen råd til deg. Jeg strevde med å komme til en konklusjon selv. Men jeg har valgt å være hjemme med lillegutt i 1 år ekstra. Dvs. han blir 1 år i oktober og begynner ikke i barnehage før i august neste år.

[delphina1365380402]

Det går nok bedre enn du tror! Du får korte dager, og hvis faren kan ta en økt på morgenen vil han bare ha godt av de få timene i barnehagen!

[emin]

Jeg hadde takket ja til jobben uten å nøle.

[Cumbria]

Ta den!

En 80% stilling i form av litt kortere dager er jo en gavepakke for en småbarnsmor!!!

[laban]

Du tar jobben, faren tar morgenstellet mens du drar avgårde tidlig, og du slutter litt tidlig. Om nødvendig går faren også ned til 80% stilling. Hvis dere har toppskatt, er det lønnsomt å redusere begge inntektene.

Det ideelle hadde kanskje vært at dere begge jobbet 80% med en fast fridag, slik at junior fikk en dag hjemme med hver av dere og 3 dager i barnehagen. Men du skal selvsagt ikke takke nei til en 80% jobb når du har barnehageplass! De aller minste som tar en lur i løpet av dagen, har det helt fint i en god barnehage.

For noen år siden måtte man tilbake til jobben etter et halvt års tid. De ungene dette "rammet", lever i beste velgående, jeg er selv mor til en av dem :-)

[Gjest GA]

Ta jobben! Det går sikkert kjempefint.

Jeg gikk tilbake til jobb da mine to var hhv. 14 og 12 mndr, og de har hatt det kjempefint i bhg. De har hatt 3 og 4 dagers uker hele tiden, når du skal jobbe 80% kan det jo hende du kan ordne deg sånn du også?