Oppsigelse og sykemeldt

[Dreamer]

Hei !

Min venninde begynnte i ny jobb på slutten av mai -00 . I juni var hun med i en motorsykkelulykke og fikk ødelagt ryggen . Hun ble altså sykemeldt mens hun hadde prøvetid .

Hun har vært mer eller mindre ( fra 100 - 40% ) sykemeldt siden da.Hun går til kiropraktor , men han mener at hun aldri kan bli 100 % arbeidsfør igjen. Nå har hun problemer med sin arbeidsgiver . Hun har i snart 1 mnd . vært 50 % sykemeldt . Har 1 time kjøring til og fra jobb . Arbeidsgiveren setter henne opp på arbeid hver dag (korte dager ) . Dette har min venninde nå klaget på , for hun har problemer med å kjøre en time til og en time fra jobben hver dag . Nå truer arbeidsgiver med å si henne opp . Arbeidsgiver mener hun kan det p.g.a at min venninde ikke har jobbet 100% tre måneder i strekk siden hun begynnte på mai - 00 .

Er dette riktig ? Kan hun virkelig si henne opp når hun er sykemeldt ???

Klæm fra

[Irene Grøneng]

Dette med oppsigelsesvern har med arbeidsrett å gjøre, men din venninne bør absolutt få hjelp av advokat.

[Dreamer]

Dette med oppsigelsesvern har med arbeidsrett å gjøre, men din venninne bør absolutt få hjelp av advokat.

Hei Irene !

Takk for svar .

Men kan man si opp en person som er sykemeldt ?

Klæm fra

[Gjest 178]

Hei Irene !

Takk for svar .

Men kan man si opp en person som er sykemeldt ?

Klæm fra

Hei,

Er i samme situasjon. Loven sier at man ikke kan sies opp pga. sykemeldingen i de 6 første mnd.

Dersom arbeidsgiver allikevel sier henne opp, er det h*n som må sannsynliggjøre at det ikke har noe med sykefraværet å gjøre.

Dersom din venninne ikke er organisert, kan hun i allefall ringe LO og be om tips om en advokat hun kan henvende seg til.

Jeg ble anbefalt en som er kjempedyktig, høyesterettsadvokat og han er ikke dyr heller. (Faktisk billigere enn den lite flinke advokatfullmektige jeg hadde først.)

Mvh