Permisjon

[Gjest snart i permisjon]

Kan mannen min ta ut noe av sin pappa-permisjon samtidig som jeg har startet min permisjon NÅR vi er på hentereisa?

Om det ikke er tilfelle; hadde ikke det vært et poeng å jobbe for å innføre. Tenk så stor økonomisk gevinst det er for den enkelte familie, samtidig som det ikke koster samfunnet et øre. Man kan jo bare korte ned permisjonen, slik at det blir tilsvarende kortere permisjon som antall uker man har permisjon samtidig.

Så slipper den ene å leve uten lønn på hentereisa. Mannen min er lærer, og har ikke avspassering eller ferie å ta ut utenom de oppsatte feriene.

[trk1365380645]

Jeg vet ikke om adopsjonspermisjon kan tas samtidig, men for det første har han sikkert rett på 2 uker omsorgspermisjon med lønn, evt kan han starte adopsjonspermisjonen og så kan du ta omsorgspermisjon og evt ferie/avspapsering, hvis det går i din jobb:-)

Lykke til!

Mvh

[trille]

Hei!

De 2 ukene med omsorgspermisjon skal tas fra den dagen der dere formelt overtok omsorgen for barnet. Vi hentet barnet vårt i Thailand. Vi fikk velferdspermisjon med lønn for dagene i forkant av omsorgsovertakelsen, Så, fra omsorgsovertakelsen begynte min foreldrepermisjon å gå (jeg som skal ta mesteparten av den permisjonen) ,samtidig som min mann fikk to uker omsorgspermisjon.

[mamma10]

Hei,

Dere kan ikke ha barsel-permisjon samtidig. Er dere borte fra arbeid begge to - må det altså begrunnes forskjellig. En kan ha adopsjons-perm. - den andre kan ha velferdsperm. Det innebærer opprettholdelse av lønn for begge to.

Regelen er som andre har nevnt at adopsjons-permisjonstiden begynner fra den dagen dere får barnet. Løsningen vår var å la meg ta de første seks ukene med barselpermisjon alene (for slik er det visst - at kvinnen er forbeholdt de første seks ukene) - og på hentereisen fikk min mann velferdspermisjon med lønn (2 uker). Det er også vanlig ved ordinær fødsel.

Vi fikk vår datter dagen etter at vi dro fra Norge. For dagen før vi fikk jenta vår hadde jeg også velferdspermisjon med lønn - fordi det var vanlig praksis i kommunen.

Etter de seks ukene delte vi permisjonen mellom oss slik vi ønsket. Med god støtte fra trygdekontoret (det er kanskje spesielt? Saksbehandler var veldig løsningsorientert, - det bør de jo være!)

Lykke til! Hipp hurra! :-)

[pepa]

Hei,

Dere kan ikke ha barsel-permisjon samtidig. Er dere borte fra arbeid begge to - må det altså begrunnes forskjellig. En kan ha adopsjons-perm. - den andre kan ha velferdsperm. Det innebærer opprettholdelse av lønn for begge to.

Regelen er som andre har nevnt at adopsjons-permisjonstiden begynner fra den dagen dere får barnet. Løsningen vår var å la meg ta de første seks ukene med barselpermisjon alene (for slik er det visst - at kvinnen er forbeholdt de første seks ukene) - og på hentereisen fikk min mann velferdspermisjon med lønn (2 uker). Det er også vanlig ved ordinær fødsel.

Vi fikk vår datter dagen etter at vi dro fra Norge. For dagen før vi fikk jenta vår hadde jeg også velferdspermisjon med lønn - fordi det var vanlig praksis i kommunen.

Etter de seks ukene delte vi permisjonen mellom oss slik vi ønsket. Med god støtte fra trygdekontoret (det er kanskje spesielt? Saksbehandler var veldig løsningsorientert, - det bør de jo være!)

Lykke til! Hipp hurra! :-)

Regelen om at moren må ta de første ukene gjelder ikke ved adopsjon. Det gjelder ved fødsel, der det vel er helt naturlig! Ellers bør dere undersøke med fagforeningen hvilke rettigheter faren har ved adopsjon. Mannen min er også lærer og fikk velferdspermisjon med lønn i to uker da vi hentet sistemann. "Fødende fedre" får jo som regel to uker når mor og barn kommer hjem fra sykehus, eller?

[jaac]

I det private næringsliv har pappa ikke krav på lønn de to ukene etter fødsel (evt. adopsjon).....

[Mrs. Wallace]

I det private næringsliv har pappa ikke krav på lønn de to ukene etter fødsel (evt. adopsjon).....

Nei, men det er svært mange bedrifter som har innført en slik avtale allikevel. Slik har det vært alle de stedene jeg har jobbet.