Gå til innhold

Graviditet


Gjest Vet ikke noe om det..

Anbefalte innlegg

Gjest Vet ikke noe om det..
Skrevet

Når skal man fortelle til arbeidsgiveren at man er gravid? Man kan vel fortelle når en ønsker det selv?

Noen tanker angående dette?

Og en annen ting, hvor mye får man betalt i permisjon? Any rules?

Gjest trultemor26
Skrevet

Jeg har selv fortalt det begge ganger rundt uke 12. Da er sjansen for abort veldig liten og det er greit for arbeidsgiver å få greie på det i god tid før du skal ut i perm, slik at vedkommende kan tenke på vikar og den slags.

Skrevet

Man må fortelle om det minst 4 uker før man skal ut i permisjon. Og de fleste syns jo det er greit å informere før sjefen ser det selv eller hører det fra andre.

Reglene er enkle for noen og kompliserte for andre. Du bør lese en brosjyre om det fra trygdeetaten/nav. Se på nav.no så finner du det nok. Om man tjener innenfor en viss ramme får man 100% lønn i 43 uker (tilsammen mor og far) eller 80% lønn i 53 uker.

Skrevet

Man må fortelle om det minst 4 uker før man skal ut i permisjon. Og de fleste syns jo det er greit å informere før sjefen ser det selv eller hører det fra andre.

Reglene er enkle for noen og kompliserte for andre. Du bør lese en brosjyre om det fra trygdeetaten/nav. Se på nav.no så finner du det nok. Om man tjener innenfor en viss ramme får man 100% lønn i 43 uker (tilsammen mor og far) eller 80% lønn i 53 uker.

Har lest flere tilfeller om folk som har fått sparken fordi de er gravide. Har arb. giver lov til det? Hva med de som er vikar med forlengelse av kontrakt måned for måned f.eks.? Kan de aldri bli gravide de da?

Skrevet

Har lest flere tilfeller om folk som har fått sparken fordi de er gravide. Har arb. giver lov til det? Hva med de som er vikar med forlengelse av kontrakt måned for måned f.eks.? Kan de aldri bli gravide de da?

Arbeidsgiver har aldri lov til å sparke noen fordi de er gravide, eller la være å gi de jobb fordi de er gravide.

Men det vil selvsagt ikke si det samme som at ingen gravide kan sparkes, det kan man nemlig. Men da må det være helt tydelig og klart at man ville mistet jobben også om man ikke hadde vært gravid.

Skrevet

Hvis du googler litt finner du at det er regler for sånt.

Skrevet

Jeg mener man har plikt til å fortelle det senest når man er 6 måneder på vei.

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...