Gjest mrs mei Skrevet 9. november 2006 Skrevet 9. november 2006 Jeg har nå fått rehabiliteringspenger i et år. Er for tiden under arbeidsutprøving i et helt annet arbeid enn mitt opprinnelige yrke. Jeg lurer på hvilke rettigheter jeg har i forhold til å beholde opprinnelig lønn hvis jeg av helsemessige årsaker må omplasseres til en annen jobb hos samme arbeidsgiver? Hvor kan jeg henvende meg for å finne ut av dette? Er blitt bedt om å "frigi" stillingen min som jeg nå har permisjon fra. Arbeidsgiver sier jeg da har fortrinnsrett ved ny søknad. Løper jeg noen risiko ved dette? 0 Siter
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.