fravær pga sykdom

[tai chi]

Hvor mange dager fravær pga barn og barnepassers sykdom er det å lov å ha i det offentlige? Må vi sende legeattest til begge arbeidsgiverne når den ene må passe barn når den andre er syk?

[Speak]

Hver av foreldrene har 10 dager. Dvs. 20 dager til sammen.

Gjelder uansett hvor du jobber.

Mener det er 15 dager om du har to barn.

[Gemini]

Det er ikke spesielle regler for dette i det offentlige, reglene er de samme uansett hvor man er ansatt, og man har 10 dager "sykt barn" (evt. syk barnepasser) per forelder hvis man har 1-2 barn, og så 15 dager hvis man har 3 eller flere barn. Hvis man er alene om omsorgen får man dobbelt antall dager. Og hvis man har et kronisk sykt barn kan man søke om flere dager.

Det andre spørsmålet er jeg ikke sikker på om jeg skjønte, hva mener du med begge arbeidsgiverne?

Hvis en av foreldrene er syk, slik at den andre må være hjemme for å ta seg av barnet? I såfall må jo den syke forelderen ha egen sykemelding/egenmelding til sin arbeidsgiver, og den andre ta ut sykt-barn-dager hos sin arbeidsgiver, og fylle ut skjema ang. dette der.

[Atene]

Hver av foreldrene har 10 dager. Dvs. 20 dager til sammen.

Gjelder uansett hvor du jobber.

Mener det er 15 dager om du har to barn.

Tror du må ha tre barn før du får 15 dager.

[Gemini]

Hver av foreldrene har 10 dager. Dvs. 20 dager til sammen.

Gjelder uansett hvor du jobber.

Mener det er 15 dager om du har to barn.

Man får ikke 15 dager før man har 3 barn eller mer.

[Speak]

Tror du må ha tre barn før du får 15 dager.

Du har rett. Slo det opp nå.

[Speak]

Man får ikke 15 dager før man har 3 barn eller mer.

Slo det opp nå. Du har rett:-)

[tai chi]

Det er ikke spesielle regler for dette i det offentlige, reglene er de samme uansett hvor man er ansatt, og man har 10 dager "sykt barn" (evt. syk barnepasser) per forelder hvis man har 1-2 barn, og så 15 dager hvis man har 3 eller flere barn. Hvis man er alene om omsorgen får man dobbelt antall dager. Og hvis man har et kronisk sykt barn kan man søke om flere dager.

Det andre spørsmålet er jeg ikke sikker på om jeg skjønte, hva mener du med begge arbeidsgiverne?

Hvis en av foreldrene er syk, slik at den andre må være hjemme for å ta seg av barnet? I såfall må jo den syke forelderen ha egen sykemelding/egenmelding til sin arbeidsgiver, og den andre ta ut sykt-barn-dager hos sin arbeidsgiver, og fylle ut skjema ang. dette der.

De 10 dagene er altså både for sykt barn og barnepassers sykdom totalt? (Ikke 10 + 10?)

Jeg er syk nå, foreløbig på egenmelding, men på sykemelding neste uke hvis ikke jeg blir frisk. Min mann må ha fri fra sin jobb. Hvis vi går over de 10 dagene, må vi vel sende min sykemelding til hans jobb også?

[Gjest GA]

10 dager.

Trenger ikke legeattest.

Det er ikke spesialavtaler i det offentlige ang barns sykdom.

[Gemini]

De 10 dagene er altså både for sykt barn og barnepassers sykdom totalt? (Ikke 10 + 10?)

Jeg er syk nå, foreløbig på egenmelding, men på sykemelding neste uke hvis ikke jeg blir frisk. Min mann må ha fri fra sin jobb. Hvis vi går over de 10 dagene, må vi vel sende min sykemelding til hans jobb også?

Du skriver egenmelding (eller får sykemelding av lege) for din sykdom til din arbeidsgiver.

Din mann må levere sykt-barn-egenmelding til sin arbeidsgiver fra første dag han har vært hjemme.

Han har ikke krav på mer enn disse 10 dagene. Ut over det må han strengt tatt ta ut permisjon uten lønn, eller søke arbeidsgiveren sin om velferdspermisjon med lønn. Tviler på at dette innvilges, men han må i alle fall forhøre seg hos personalavd. hos sin arbeidsgiver, man har ikke flere rettigheter etter Trygdeetaten/NAV (lovbestemte) regler...

Han kan uansett ikke få sykemelding, med mindre han selv blir syk.

[Gemini]

De 10 dagene er altså både for sykt barn og barnepassers sykdom totalt? (Ikke 10 + 10?)

Jeg er syk nå, foreløbig på egenmelding, men på sykemelding neste uke hvis ikke jeg blir frisk. Min mann må ha fri fra sin jobb. Hvis vi går over de 10 dagene, må vi vel sende min sykemelding til hans jobb også?

Ja, det er kun 10 dager totalt (per forelder) for sykt barn og/eller syk barnepasser.

[tai chi]

Takk for opplysende svar!

[Gjest Evym]

De 10 dagene er altså både for sykt barn og barnepassers sykdom totalt? (Ikke 10 + 10?)

Jeg er syk nå, foreløbig på egenmelding, men på sykemelding neste uke hvis ikke jeg blir frisk. Min mann må ha fri fra sin jobb. Hvis vi går over de 10 dagene, må vi vel sende min sykemelding til hans jobb også?

Forstod ikke helt - hvorfor må mannen din være hjemme for å passe barn hvis du skulle ha vært på jobb? Da kan vel barna være på skole/barnehage?

Jobber dere turnus kanskje?