Gå til innhold

Anbefalte innlegg

8 åringen har fått rekvisisjon på 6 mnd fysikalsk behandling etter en operasjon.

Jeg har ikke lyst til å belaste arbeidsgiver med dette, selv om jeg vet at

jeg har krav på velferdspermisjon. Kan selvfølgelig jobbe ekstra på kveldstid men...

Noe som vel om det er mulig å søke pleiepenger eller noe annet fra trygdekontoret for å følge barnet?

Fortsetter under...

Vet ikke, men det høres rart ut, det er liksom ikke for ingenting at vi har krav på permisjon med lønn når det gjelder noe med barna våre.

Den velferdspermisjonen er et gode som arbeidsgiver gir. Det er arbeidsgiver som betaler lønn i disse timene, uten å få noe igjen for det.

Jeg er ute ette noe som arbeidsgiver slipper å betale for. Dette er jo ganske varig.

Den velferdspermisjonen er et gode som arbeidsgiver gir. Det er arbeidsgiver som betaler lønn i disse timene, uten å få noe igjen for det.

Jeg er ute ette noe som arbeidsgiver slipper å betale for. Dette er jo ganske varig.

Ta en telefon da vel..? jeg som har en kronisk sykdom har fått fritak for de 16 arbeidsgiverdagene ved sykdom. Dvs. at arbeidsgiveren min ikke taper en krone når jeg er syk, men trygdekontoret betaler ut disse pengene. vet ikke om du kan søke på det siden det gjelder jenta di? Burde jo gå an da.. Vær litt på obs på svarene du får.. jeg fikk avslag på min søknad selv om jeg etter loven har krav på dette fritaket. Sendte inn nytt brev der jeg klaget på avslaget og skrev at jeg visste jeg hadde krav på det etter loven, og så fikk jeg godkjent søknad uten noensom helst forklaring.. Så virker som om de "prøver seg" noen ganger, for det er sikkert mange som gir seg etter 1. avslag.

les under

http://www.nav.no/page?id=320

(tre underkategorier ifbm. barns sykdom)

Ring evt. NAV (eller henvend deg personlig), hvis du har spørsmål ut fra det som står der.

Jeg er usikker på om deres situasjon kan omfattes av de reglene, men verdt et forsøk?

Annonse

Ta en telefon da vel..? jeg som har en kronisk sykdom har fått fritak for de 16 arbeidsgiverdagene ved sykdom. Dvs. at arbeidsgiveren min ikke taper en krone når jeg er syk, men trygdekontoret betaler ut disse pengene. vet ikke om du kan søke på det siden det gjelder jenta di? Burde jo gå an da.. Vær litt på obs på svarene du får.. jeg fikk avslag på min søknad selv om jeg etter loven har krav på dette fritaket. Sendte inn nytt brev der jeg klaget på avslaget og skrev at jeg visste jeg hadde krav på det etter loven, og så fikk jeg godkjent søknad uten noensom helst forklaring.. Så virker som om de "prøver seg" noen ganger, for det er sikkert mange som gir seg etter 1. avslag.

Har du link til hvor dette står i loven?

Hvilke kronisk sykdommer godtas??

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...