Dilemma...

[incinta]

Hei,

Jeg har et lite problem..

Jeg er tilbudt et avensement på jobben. Jeg var ikke den mest åpenbare kandidaten, så dette er veldig hyggelig og overraskende Samtidig begynte vi i desember prøving for barn nr 2...

Dette er noe jeg virkelig vil, men vil det være galt av meg å ta imot tilbudet?? Jeg kan jo ikke være garantert at jeg blir gravid heller og da sitter jeg der og kan angre meg...

Noen synspunkter? Anyone?

[2469]

Arbeidsgiver trenger ikke å vite at du prøver å bli gravid. Og den dagen du evt. blir det (det kan jo ta tid), så er det jo bare å ta en spansk en og si "at dette var ikke helt planlagt, men nå har det altså skjedd". Om du skulle merke at det blir litt uglesett når du spretter nyheten.

Arbeidsgivere har jo ikke lov til å diskriminere deg fordi du er gravid. Selv om jeg kjenner følelsen du sitter med....

Lykke til - ta imot tilbudet du!

[jubalong70]

Ta i mot jobben, så får resten komme når det skal.

[Gjest ta jobben hvis du vil ha den]

Jeg ville tatt i mot jobbtilbudet. Snakk med mannen din også, og avklar med ham at han er inneforstått med at din nye jobb gjør at det kreves mer av ham på hjemmebane også, kanskje at han tar større del av permisjonen enn dere hadde tenkt før du avanserte, at han må utvise fleksibilitet når det gjelder henting i barnehage osv.

Da er det greiere å fortelle det på jobb også, det er stor forskjell på om du forsvinner 100% i nesten et år, enn om du kanskje er tilbake på visse typer møter ganske raskt etter den mest intense spedbarnsperioden, og at pappaen tar en stor andel av permisjonen.

Som du sier, det kan ta lang tid før du blir gravid også.

[linko]

Synes det er to forskjellige svar her:

Dersom du er redd for å ta jobben bare fordi kolleger / ledere skal mislike at du evt blir gravid skal du absolutt ta jobben. Hva de andre mener er urelevant.

Dersom du er redd for at du personlig ikke klarer jobben bl.a. pga familie så bør du vurdere det.

[Speak]

Hva er problemet? Er den nye jobben for krevende sammen med å få et barn til? Dvs. at du da ikke kommer til å mestre den på en tilfredsstillende måte?

I såfall tror jeg faktisk jeg hadde takket nei.

Men om grunnen er at du da relativt raskt vil gå ut i permisjon + evt. sykmeldinger osv. så hadde jeg tatt jobben. De må jo uansett finne en vikar for deg i enten den gamle eller den nye jobben.

[cirek]

Synes det er to forskjellige svar her:

Dersom du er redd for å ta jobben bare fordi kolleger / ledere skal mislike at du evt blir gravid skal du absolutt ta jobben. Hva de andre mener er urelevant.

Dersom du er redd for at du personlig ikke klarer jobben bl.a. pga familie så bør du vurdere det.

enig!

[Mrs. Wallace]

Synes det er to forskjellige svar her:

Dersom du er redd for å ta jobben bare fordi kolleger / ledere skal mislike at du evt blir gravid skal du absolutt ta jobben. Hva de andre mener er urelevant.

Dersom du er redd for at du personlig ikke klarer jobben bl.a. pga familie så bør du vurdere det.

Helt enig, veldig godt poeng.