Gå til innhold

Rett på fri med lønn?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Nei, det er foreløpig ikke snakk om kronisk sykdom....

Vi har ingen personalhåndbok... Er en liten privat stiftelse med kun fem ansatte...

Regner med at sjefen min kommer til å spørre om jeg bare kan bytte fridag... Jobber 70%. Bør jeg si ja til det eller ? Har jo ikke lyst til å gi fra meg noen fridager.....

Fra 01.07 for noen få år siden så ble reglene her endret slik at sykt barn dagene OGSÅ kan brukes når barnet ikke er direkte sykt den aktuelle dagen - men man skal til kontroll for nødvendig oppfølging av sykdom. Så du har altså all rett til å bruke en sykt barn dag for dette.

Fra 01.07 for noen få år siden så ble reglene her endret slik at sykt barn dagene OGSÅ kan brukes når barnet ikke er direkte sykt den aktuelle dagen - men man skal til kontroll for nødvendig oppfølging av sykdom. Så du har altså all rett til å bruke en sykt barn dag for dette.

Takk - da tar jeg en sykt-barn dag :-)

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...