Arbeids jus!! (utenom tema)

[Gjest H.H-70]

Kan en arbeidsgiver(Sykehus) si opp en arbeidstaker og kalle vedkommende for "Overtallig"? Vedkommende har over 10 år ansiennitet,og det er flere på avdelingen som har begynt etter henne.

Hun fikk en telefon nå nylig der hun fikk beskjed om dette.Hunjobber 50% dag/kveld.Arbeidsgiver gadd ikke engang å spørre henne om hun var interessert i nattevakter,de bare "antok" at det ikke var noe for henne.Dermed fikk hun altså beskjed at hun var "overtallig",og dermed ikke hadde noe jobb der lenger.

Vedkommende er langtidssykemeldt p.g.a en kronisk sykdom.

Spørsmålet blir da: Kan en arbeidsgiver slippe unna med dette? Har hun ingen rettigheter? Hun er den som har lengst ansiennitet på avdelingen.

Takknemlig for svar.

Hilsen en venninne!

[Gjest jhbche]

Hva med fagforbundet? Har vedkommende snakket med de slik at man kan finne ut hva som er lovlig eller ikke ?