Sende med cv eller vedlegg?? Utenfor tema..

[Gjest jobbsøkern]

Hei dere. Jeg skal søke på en jobb, og i annonsen står det ikke noe om at man skal legge ved cv eller vedlegg, men bruke et elektronisk søknadsskjema. Så da lurer jeg på:

- skal jeg ikke sende med kopi av vitnemål og attester?

- skal jeg ikke sende cv?

- skal jeg evt skrive noe om at vitnemål og attester kan fåes iettertid..?

- skal jeg skrive et sted noe om referanser, eller kan jeg vente til et eventuelt intervju??

- lenge siden sist.. -

[Gjest Ny jobb]

Dersom søknadsskjemaet skal sendes per post eller e-mail (ordet elektronisk blir etter min erfaring brukt om mye rart...) bør du legge ved CV - vel og merke dersom du ikke har fylt ut alle opplysningene dine i skjemaet.

Dersom du trykker på "lagre" inne i et skjema som da virkelig...går elektronisk, så får du vel ikke lagt ved noen CV?

Er du i tvil, så ring og spør...;-)

Lykke til!

[kati]

Jeg søkte på en stilling med elektronisk søknadsskjema for en tid tilbake. Jeg måtte da scanne papirene mine og legge de ved som vedlegg i skjemaet.

Så ta en kikk på det elektroniske søknads skjemaet bedriften har. Mulig du må gjøre det samme.

[Åsemor]

De elektroniske søknadsskjemaene jeg har brukt har vært sånn at jeg har måttet fylle inn info om skolegang og arbeidserfaring, sånn at de faktisk får cv-en din, men med sitt eget oppsett.

[kvitre]

På elektroniske søknader pleier det å være mulig å legge ved CV, bilde eller andre vedlegg.

Legg alltid ved CV hvis det er mulighet for det.

Dropp kopier av attester og vitnemål dersom du ikke blir spesifikt bedt om å legge ved dette. Er du veldig stolt av karakterene dine eller andre prestasjoner, bør du nevne dem i vitnemålet.

Det er ikke vanlig å oppgi referanser før man blir bedt om det.