Gå til innhold

Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Du kan få velferdspermisjon med lønn fra arbeidsgiver.

Hvis dette ikke er mulig kan du bruke "sykt barn"-timer på dette.

Vi har brukt mye "sykt barn"-timer på å følge til fysioterapi, og iflg. trygdekontoret måtte jeg bruke en av disse alternativene.

Gjest Elextra

Du kan få velferdspermisjon med lønn fra arbeidsgiver.

Hvis dette ikke er mulig kan du bruke "sykt barn"-timer på dette.

Vi har brukt mye "sykt barn"-timer på å følge til fysioterapi, og iflg. trygdekontoret måtte jeg bruke en av disse alternativene.

Man har jo ikke sykt-barn-timer, med mindre man har en spesiell avtale med arbeidsgiver. Man har et visst antall sykt-barn-dager i året, og en av disse går enten man bruker hele eller bare deler av dagen.

Man har jo ikke sykt-barn-timer, med mindre man har en spesiell avtale med arbeidsgiver. Man har et visst antall sykt-barn-dager i året, og en av disse går enten man bruker hele eller bare deler av dagen.

Vi kan merke av tidsrom på egenmeldingsskjemaet om vi ikke er borte hele dagen, regner med at vi således kan bruke halve dager.

Annonse

I personalhåndboka vår står det følgende:

"Det gis permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll hos tannlege og lege, gjelder også for egne barn. Det gis i tillegg permisjon for behandling av fysioterapeut og kiropraktor etter henvisning fra lege. Det dreier seg her om de tilfeller hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden"

Jeg har fått fri med lønn, når jeg har fulgt mine barn til helsestasjon, tannlege, øyelege, e.l.

Man har jo ikke sykt-barn-timer, med mindre man har en spesiell avtale med arbeidsgiver. Man har et visst antall sykt-barn-dager i året, og en av disse går enten man bruker hele eller bare deler av dagen.

Jeg jobber i staten, og vi får bruke timer når det er snakk om syke barn (f.eks ved legebesøk, eller når jeg må dra litt tidligere hjem for overta pass av sykt barn når mannen min drar på jobb kl 13.30).

Man har jo ikke sykt-barn-timer, med mindre man har en spesiell avtale med arbeidsgiver. Man har et visst antall sykt-barn-dager i året, og en av disse går enten man bruker hele eller bare deler av dagen.

Man kan bruke sykt-barn timer ja.

Jeg sjekket dette både med arbeidsgiver og trygdekontor i forbindelse med basseng-trening som vi fulgte, der jeg måtte følge barnet.

Jeg fikk fysioterapeuten til å skrive et brev som jeg ga til arbeidsgiver, slik at det høye fraværet 7-10 timer uka skulle være dokumentert.

Jeg jobber ikke i stat eller kommune, men i en større bedrift.

Hadde egentlig ønsket at trygdekontoret kunne betalt for dette fraværet, siden det gjalt opptrening etter operasjon, men det var ikke mulig.

Gjest Elextra

Man kan bruke sykt-barn timer ja.

Jeg sjekket dette både med arbeidsgiver og trygdekontor i forbindelse med basseng-trening som vi fulgte, der jeg måtte følge barnet.

Jeg fikk fysioterapeuten til å skrive et brev som jeg ga til arbeidsgiver, slik at det høye fraværet 7-10 timer uka skulle være dokumentert.

Jeg jobber ikke i stat eller kommune, men i en større bedrift.

Hadde egentlig ønsket at trygdekontoret kunne betalt for dette fraværet, siden det gjalt opptrening etter operasjon, men det var ikke mulig.

Mange har avtaler om at det kan tas enkelttimer, andre ikke. Det er ikke lovbestemt. Her jeg jobber kan vi ikke dele "sykt-barn"-kvoten opp i timer.

Annonse

Bli med i samtalen

Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.

Gjest
Innholdet ditt inneholder uttrykk som vi ikke tillater. Vennligst endre innholdet ditt slik at det ikke lenger inneholder de markerte ordene nedenfor.
Skriv svar til emnet...

×   Du har limt inn tekst med formatering.   Lim inn uten formatering i stedet

  Du kan kun bruke opp til 75 smilefjes.

×   Lenken din har blitt bygget inn på siden automatisk.   Vis som en ordinær lenke i stedet

×   Tidligere tekst har blitt gjenopprettet.   Tøm tekstverktøy

×   Du kan ikke lime inn bilder direkte. Last opp eller legg inn bilder fra URL.

Laster...
×
×
  • Opprett ny...