Presses ut av jobben?

[Liliaceae]

Jeg gikk ned i stillingsprosent etter at jeg kom tilbake fra fødselspermisjon.

Jobben jeg hadde tidligere har de gitt til en annen som overtok min stilling og som de ansatte fast i 100% stilling. Greit nok.

Men nå har jeg plutselig blitt sentralborddame i tillegg til mine andre arbeidsoppgaver!!!

Jeg jobber stort sett med å kjøre ut rapporter og lage statistikker og kalkyler ut fra disse. Daglige oppdateringer kreves, og jeg trenger ro og konsentrasjon om jobben.

Å stadig bli avbrutt i disse arbeidsoperasjonene er rett og slett uforenlig med min jobb. Det ringer jo støtt her - en mellomstor bedrift med 20 ansatte.

Skjønner rett og slett ikke hvordan jeg skal få tid til dette.

Jeg mistenker at ledelsen pga dette og andre ting som har skjedd, prøver å "presse meg ut av jobben", men jeg har selvsagt ingen bevis for det.

At jeg får lov til å jobbe redusert etter fødselspermisjon brukes om og om igjen mot meg, slik at jeg skal godta alle nye krav som blir pålagt meg i min jobb.

Hjelp - noen tips om hva jeg bør gjøre?

[....AV]

Du må selvfølgelig si fra at du har for mye. At sentralbordjobben går utover arbeidet du forøvrig skal gjøre.

Forøvrig er redusert arbeidstid en rettighet du har når du har små barn, ikke noe du har fått fordi arbeidsgiveren din er snill. Derfor har de ingen grunn til å forlange overdreven takknemlighet og at du må gi noe tilbake.

[Lillemus]

Du må selvfølgelig si fra at du har for mye. At sentralbordjobben går utover arbeidet du forøvrig skal gjøre.

Forøvrig er redusert arbeidstid en rettighet du har når du har små barn, ikke noe du har fått fordi arbeidsgiveren din er snill. Derfor har de ingen grunn til å forlange overdreven takknemlighet og at du må gi noe tilbake.

Nja... Du har rett på redusert arbeidstid så lenge det ikke er til ulempe for arbeidsgiver, så det kommer faktisk helt på arbeidsgiver om du får det eller ikke.

[Liliaceae]

Du må selvfølgelig si fra at du har for mye. At sentralbordjobben går utover arbeidet du forøvrig skal gjøre.

Forøvrig er redusert arbeidstid en rettighet du har når du har små barn, ikke noe du har fått fordi arbeidsgiveren din er snill. Derfor har de ingen grunn til å forlange overdreven takknemlighet og at du må gi noe tilbake.

Dette har jeg gitt beskjed om straks jeg ble pålagt dette.

Men min sjef (øverste sjef i firmaet) sa at avgjørelsen er tatt og blir stående - dermed basta!!!

[Liliaceae]

Nja... Du har rett på redusert arbeidstid så lenge det ikke er til ulempe for arbeidsgiver, så det kommer faktisk helt på arbeidsgiver om du får det eller ikke.

men er det slik at man jobber "på nåde" og skal finne seg i alt selv om man "får lov" til å jobbe redusert?

sikkert fått høre det 4-5 ganger nå av sjefen at jeg er så "heldig" å få jobbe mindre enn før.

mistenker at jeg er overflødig og at de ble ganske glad for å slippe full lønn på meg...

[Gjest efoll]

Høres ikke lovlig ut. Ta deg en prat med fagforeningen din, og innkall til et møte med ledelsen der du og fagforeningen står sammen!

[....AV]

Nja... Du har rett på redusert arbeidstid så lenge det ikke er til ulempe for arbeidsgiver, så det kommer faktisk helt på arbeidsgiver om du får det eller ikke.

Det skal være til _vesentlig_ ulempe for arbeidsgiveren.

"Ulempene må være forholdsvis betydelige for at arbeidstaker skal kunne nektes rett til redusert arbeidstid. Det er i utgangspunktet opp til arbeidsgiver å bevise at slik vesentlig ulempe foreligger, slik at retten til redusert arbeidstid må vike. Arbeidsgiver er under enhver omstendighet forpliktet til å forsøke å legge forholdene til rette slik at ulempene for ham blir minst mulig."

http://www.arbeidstilsynet.no/c26976/faktaside/vis.html?tid=28158

Hvis arbeidsgiver går med på redusert arbeidstid, kan han ikke etterpå forlange evig takknemlighet fra den ansatte. Hvis det er til vesentlig ulempe, får han heller nekte reduksjon.

[PieLill]

Trist lesning.

Høres ganske klassisk ut. På kant av loven, men litt vanskelig å bevise. Helt klart en måte å presse deg ut på eller straffe deg fordi du ikke jobber fullt, som om du har mistet like mange prosent av dine kvalifikasjoner som du har redusert arbeidstiden.

Spørsmålet er hva du vil gjøre med det. Lager du bråk, vil du foruten å være en ufyselig deltidsarbeidende mor også bli en bråkmaker. Selv om du til slutt får rett, i sin ytterste konsekvens i en arbeidsrettsak, vil du fort sitte igjen med svarteper i arbeidsmarkedet.

Kan du finne deg en mer seriøs arbeidsgiver, er du kanskje mer tjent med å gå uten å smelle med døra enn å gå inn i en konflikt.

Håper du finner en god løsning før alt har gått seg surt.

mvh

[Liliaceae]

Trist lesning.

Høres ganske klassisk ut. På kant av loven, men litt vanskelig å bevise. Helt klart en måte å presse deg ut på eller straffe deg fordi du ikke jobber fullt, som om du har mistet like mange prosent av dine kvalifikasjoner som du har redusert arbeidstiden.

Spørsmålet er hva du vil gjøre med det. Lager du bråk, vil du foruten å være en ufyselig deltidsarbeidende mor også bli en bråkmaker. Selv om du til slutt får rett, i sin ytterste konsekvens i en arbeidsrettsak, vil du fort sitte igjen med svarteper i arbeidsmarkedet.

Kan du finne deg en mer seriøs arbeidsgiver, er du kanskje mer tjent med å gå uten å smelle med døra enn å gå inn i en konflikt.

Håper du finner en god løsning før alt har gått seg surt.

mvh

Ja, jeg orker nok ikke å smelle med dørene, for det orker jeg bare ikke....

Har allerede begynt å se meg om etter noe annet, og håper det løseg seg snart. En liten trøst at det er relativt lett å finne ny jobb.

Enn så lenge er det bare å bite tennene sammen.

[PieLill]

Ja, jeg orker nok ikke å smelle med dørene, for det orker jeg bare ikke....

Har allerede begynt å se meg om etter noe annet, og håper det løseg seg snart. En liten trøst at det er relativt lett å finne ny jobb.

Enn så lenge er det bare å bite tennene sammen.

Trøsteklem om du vil ha en.

Lykke til med jobbsøking! Håper du finner noe som blir bedre på alle måter.

mvh

[Liliaceae]

Trøsteklem om du vil ha en.

Lykke til med jobbsøking! Håper du finner noe som blir bedre på alle måter.

mvh

tusen takk,trengte den klemmen.

*tørker tårene og bretter opp ermene"