begynne i ny jobb

[live2]

Jeg har en gutt på 6mnd. Forgje uke søkte jeg på en fast stilling, trodde jo aldri jeg skulle få den, men det gjorde jeg altså. Dermed har jeg kommet i et dilemma. For å få jobben må jeg begynne 1.1.08. Da er minsten bare 9 mnd. Hva gjør jeg? Syns det er vel tidlig å begynneå jobbe, permisjonen er ikke ferdig engang..........

Noen synspunkter??

[....AV]

Kan ikke pappaen ta resten av perimisjonen, da? Jeg begynte å jobbe etter 8-9 mnd med begge mine, pappaen hadde de siste 4 mnd med permisjon. Det gikk kjempefint for oss!

[Lillemus]

Da blir det 3 mnds permisjon på pappan og de to får et utmerket utgaqngspunkt til å få et kjempeflott far-sønn forhold! ) Det går så fint så. Det er ikke så mange år siden det var 3 mnds barselpermisjon og man overlevde det også.

[live2]

Da blir det 3 mnds permisjon på pappan og de to får et utmerket utgaqngspunkt til å få et kjempeflott far-sønn forhold! ) Det går så fint så. Det er ikke så mange år siden det var 3 mnds barselpermisjon og man overlevde det også.

Mannen har desverre en jobb der han ikke kan ta permisjon... Ellers hadde det vært en god løsning!

[live2]

Kan ikke pappaen ta resten av perimisjonen, da? Jeg begynte å jobbe etter 8-9 mnd med begge mine, pappaen hadde de siste 4 mnd med permisjon. Det gikk kjempefint for oss!

Han kan desverre ikke det. Da hadde det ikke vært noe problem

[Gjest girasol]

Kanskje jeg er helt på jordet... men jeg trodde det var sånn at du kunne ta med deg permisjonen også inn i den nye jobben jeg...? Det er jo trygdekontoret som betaler permisjonspengene, så da vil jo den nye arbeidsplassen din få dekket for vikarbehov de tre første mnd...? Eller?

[Gjest sjøstjerna]

9 mnd? Det går vel bra det? Litt kjedelig å si nei til jobb, for at du vil være hjemme 2 mnd ekstra?.

Jeg begynte også jobbe da ene barnet var 7 mnd. Det gikk helt fint. Jeg jobbet ikke 100%, og det trenger ikke du gjøre heller. Du har krav på 2(?) timer ammefri pr dag. Så det blir korte dager.

[Gjest GA]

Hvis dette er drømmejobben og det aldri kommer til å åpne seg en tilsvarende sjanse hadde jeg gjort det.

Du har krav på inntil 2 timer ammefri pr dag så det blir jo ikke fulle dager.

[Gjest åffer ikke?]

Han kan desverre ikke det. Da hadde det ikke vært noe problem

Fins det noen jobb der man helt alvorlig _ikke_ kan ta barselspermisjon?? Hva om mannen din hadde vært en dame - eh eller for å si det på en annen måte - hva om det hadde vært en dame som hadde hans stilling? De kunne ikke godt ha nektet vel?

Det skal fryktelig mye til for at en bedrift kan nekte noen å ta velferdspermisjon for en 9 måneder gammel baby.

[Lillemus]

Fins det noen jobb der man helt alvorlig _ikke_ kan ta barselspermisjon?? Hva om mannen din hadde vært en dame - eh eller for å si det på en annen måte - hva om det hadde vært en dame som hadde hans stilling? De kunne ikke godt ha nektet vel?

Det skal fryktelig mye til for at en bedrift kan nekte noen å ta velferdspermisjon for en 9 måneder gammel baby.

Han kan være selvstendig næringsdrivende med et lite firma som ikke tåler at sjefen blir borte i 3 mnd.

[Mrs. Wallace]

Fins det noen jobb der man helt alvorlig _ikke_ kan ta barselspermisjon?? Hva om mannen din hadde vært en dame - eh eller for å si det på en annen måte - hva om det hadde vært en dame som hadde hans stilling? De kunne ikke godt ha nektet vel?

Det skal fryktelig mye til for at en bedrift kan nekte noen å ta velferdspermisjon for en 9 måneder gammel baby.

Det er klart at det finnes, Jeg er f.eks selvstendig næringsdrivende og måtte i praksis legge hele den lille bedriften min på is for å være hjemme med barn. Sannsynligvis kommer jeg greit igang igjen, men det er ingen garanti. Ikke har jeg krav på dagpenger heller, om det ikke fungerer igjen. Det er ikke alle som har råd til å gjøre akkurat det.

[live2]

Han kan være selvstendig næringsdrivende med et lite firma som ikke tåler at sjefen blir borte i 3 mnd.

Han er ansatt i et større firma, men er alene på avdelingen her i byen. Hvis ikke han jobber er det ingen avdeling........

[Mirabell]

Hva med tidskonto? At du og mannen deler permisjonen 50/50 fra 1. januar?

[Sofline]

Han er ansatt i et større firma, men er alene på avdelingen her i byen. Hvis ikke han jobber er det ingen avdeling........

Det er arbeidsgiverens problem å skaffe en vikar. Han kan ikke nektes permisjon. Samboeren min har også en jobb som folk sier det er "umulig" å ta permisjon fra, men permisjon skal han ha allikevel.