Fødsel i utlandet, trygderegler?

[Persille1365381127]

54 uker totalt er det nå, derav seks uker til pappaen. Så om man starter tidlig blir det mindre etterpå, men det kan jo løse et problem her...

Og dersom du ikke betaler lønn, men hun får fødselspengene fra NAV, får hun feriepenger for kun de 12/15 første ukene (100%/80% dekning). Men krav på ferie uten lønn har man vel uansett, og ihvertfall permisjon uten lønn.

Termin i juli mente jeg

[annegunn]

Termin i juli mente jeg

Det finnes flyselskapet som aksepterer gravide inntil fire uker før termin.

(Og - uansett - jeg synes det skurrer litt her - hun vil sykemelde seg, lissom? Trodde det var noe legen gjorde når man ble syk, jeg. Men det er jo en annen diskusjon, finner hun en lege som gjør det spiller det jo liten rolle for deg hva som er grunnen.)

[Persille1365381127]

Det finnes flyselskapet som aksepterer gravide inntil fire uker før termin.

(Og - uansett - jeg synes det skurrer litt her - hun vil sykemelde seg, lissom? Trodde det var noe legen gjorde når man ble syk, jeg. Men det er jo en annen diskusjon, finner hun en lege som gjør det spiller det jo liten rolle for deg hva som er grunnen.)

''Det finnes flyselskapet som aksepterer gravide inntil fire uker før termin.''

Hun hadde hørt man ikke kunne fly etter fire måneder, så det sa jeg var feil - at hun uansett kunne fly hvertfall frem til syv eller åtte måneder.

''(Og - uansett - jeg synes det skurrer litt her - hun vil sykemelde seg, lissom? Trodde det var noe legen gjorde når man ble syk, jeg. Men det er jo en annen diskusjon, finner hun en lege som gjør det spiller det jo liten rolle for deg hva som er grunnen.)''

En helt annen diskusjon jeg ikke gidder å ta en gang, for du vet hva jeg mener...

[PieLill]

''Det finnes flyselskapet som aksepterer gravide inntil fire uker før termin.''

Hun hadde hørt man ikke kunne fly etter fire måneder, så det sa jeg var feil - at hun uansett kunne fly hvertfall frem til syv eller åtte måneder.

''(Og - uansett - jeg synes det skurrer litt her - hun vil sykemelde seg, lissom? Trodde det var noe legen gjorde når man ble syk, jeg. Men det er jo en annen diskusjon, finner hun en lege som gjør det spiller det jo liten rolle for deg hva som er grunnen.)''

En helt annen diskusjon jeg ikke gidder å ta en gang, for du vet hva jeg mener...

Om jeg hadde hatt slike planer, ville jeg i det minste latt være å annonsere dem. Og i hvert fall ikke til arbeidsgiveren. Hvilken troverdighet gir vel det?

Men det er vel ikke så voldsomt mye å diskutere, for vi er vel i utgangspunktet enige.

mvh

[Persille1365381127]

Om jeg hadde hatt slike planer, ville jeg i det minste latt være å annonsere dem. Og i hvert fall ikke til arbeidsgiveren. Hvilken troverdighet gir vel det?

Men det er vel ikke så voldsomt mye å diskutere, for vi er vel i utgangspunktet enige.

mvh

På et vis er jeg glad hun er ærlig - det gir meg tid til å forberede meg.

Hun skal til legen fredag, og så skal vi snakkes på mandag - det er lettere for meg om jeg har tre uker på å finne en god vikar, enn om jeg må finne en over natten og på ukesbasis.

[Gjest Mom33]

Har ikke lest tråden, så jeg gjentar kanskje det noen allerede har sagt:

Gubben var sykemeldt for 3 år siden, fikk en psykisk knekk pga jobbrelaterte greier, og ettersom sykeperioden varte og rakk kom vi borti allerede bestilt utenlandstur. Han fikk reise, og beholdt sykepengene. Legen sa dengang at utenlandsopphold ikke godkjennes dersom det ødelegger for behandling, men ut over det var det ingen begrensning.

Ikke sikkert det er direkte overførbart til din ansattes situasjon, men hvis hun skal bli sykemeldt i svangerskapet må hun jo ha en sykdomsdiagnose. Dersom moralen er så skrøpelig som det kommer fram her, så vil hun kanskje juge på seg bekkenproblematikk eller noe lilgnende, og disse plagene blir man jo jamt behandlet for underveis i svangerskapet. Og da tror jeg hun sliter litt med å få innvilget utenlandsopphold.

Ikke lett, det du driver med, altså. Lykke til!

[Gjest Mom33]

Nei, det er jeg helt enig med deg i!

Men; jeg som arbeidsgiver synes det er greit å trå litt varsomt her - jeg har ikke lyst til at hun skal oppfatte det som om jeg motarbeider henne, samtidig som jeg faktisk lurer litt på hva man egentlig kan gjøre.

Rent moralsk er jeg enig med deg - men kan en lege sykemelde noen for så lenge uten kontroller underveis? Rent praktisk?

Hun vil føde i hjemlandet - og skal hun få til det må hun jo reise når det er 8 uker igjen eller noe (senest), skal hun ha ulønnet permisjon den tiden da eller?

Jeg skjønner ikke helt hvordan vi skal løse det

Jeg er langvarig sykemeldt, dvs. at både lege og NAV vet at jeg ikke kommer tilbake i jobb på lenge, men jeg får bare sykemeldinger for inntil 4 uker i slengen.

Hos de fleste leger må man møte opp og hente ny sykemelding, men det KAN gjøres unntak dersom det er definitivt at man ikke har bedring i situasjonen (om man f.eks. er lenket til sengen bokstavelig talt).

[Persille1365381127]

Har ikke lest tråden, så jeg gjentar kanskje det noen allerede har sagt:

Gubben var sykemeldt for 3 år siden, fikk en psykisk knekk pga jobbrelaterte greier, og ettersom sykeperioden varte og rakk kom vi borti allerede bestilt utenlandstur. Han fikk reise, og beholdt sykepengene. Legen sa dengang at utenlandsopphold ikke godkjennes dersom det ødelegger for behandling, men ut over det var det ingen begrensning.

Ikke sikkert det er direkte overførbart til din ansattes situasjon, men hvis hun skal bli sykemeldt i svangerskapet må hun jo ha en sykdomsdiagnose. Dersom moralen er så skrøpelig som det kommer fram her, så vil hun kanskje juge på seg bekkenproblematikk eller noe lilgnende, og disse plagene blir man jo jamt behandlet for underveis i svangerskapet. Og da tror jeg hun sliter litt med å få innvilget utenlandsopphold.

Ikke lett, det du driver med, altså. Lykke til!

Takk takk

[Persille1365381127]

Jeg er langvarig sykemeldt, dvs. at både lege og NAV vet at jeg ikke kommer tilbake i jobb på lenge, men jeg får bare sykemeldinger for inntil 4 uker i slengen.

Hos de fleste leger må man møte opp og hente ny sykemelding, men det KAN gjøres unntak dersom det er definitivt at man ikke har bedring i situasjonen (om man f.eks. er lenket til sengen bokstavelig talt).

Men det gjelder jo ikke ved graviditet går jeg ut fra... Da skal man jo egentlig til kontroller uansett - syk eller ikke.

[Gjest Mom33]

Men det gjelder jo ikke ved graviditet går jeg ut fra... Da skal man jo egentlig til kontroller uansett - syk eller ikke.

Å gå til kontroll hos lege/jordmor pga graviditet er frivillig, men er man sykemeldt blir det en annen skål. Da skal jo legen følge opp pasienten, pasienten må i dialog med arbeidsgiver for å finne ut om pasienten kan få tilrettelagte oppgaver osv. Mye styr å være sykemeldt nå for tiden!

Skjønner ikke helt hvordan hun har tenkt å ordne dette, håper du oppdaterer oss etter legebesøket hennes!

[Sofline]

Nei, det er jeg helt enig med deg i!

Men; jeg som arbeidsgiver synes det er greit å trå litt varsomt her - jeg har ikke lyst til at hun skal oppfatte det som om jeg motarbeider henne, samtidig som jeg faktisk lurer litt på hva man egentlig kan gjøre.

Rent moralsk er jeg enig med deg - men kan en lege sykemelde noen for så lenge uten kontroller underveis? Rent praktisk?

Hun vil føde i hjemlandet - og skal hun få til det må hun jo reise når det er 8 uker igjen eller noe (senest), skal hun ha ulønnet permisjon den tiden da eller?

Jeg skjønner ikke helt hvordan vi skal løse det

''Hun vil føde i hjemlandet - og skal hun få til det må hun jo reise når det er 8 uker igjen eller noe (senest), skal hun ha ulønnet permisjon den tiden da eller?''

Jeg mener å ha lest noe om at man faktisk har anledning til å gå på barselspermisjon allerede når man er seks måneder på vei. Med desto kortere tid med barnet etterpå selvsagt.

[Persille1365381127]

Å gå til kontroll hos lege/jordmor pga graviditet er frivillig, men er man sykemeldt blir det en annen skål. Da skal jo legen følge opp pasienten, pasienten må i dialog med arbeidsgiver for å finne ut om pasienten kan få tilrettelagte oppgaver osv. Mye styr å være sykemeldt nå for tiden!

Skjønner ikke helt hvordan hun har tenkt å ordne dette, håper du oppdaterer oss etter legebesøket hennes!

Will do

[mariaflyfly]

Jeg synes det skurrer utrolig når hun vil "sykmelde seg" - dette gjør man ikke på egenhånd, men legen må vurdere henne som faktisk ute av stand til å jobbe.

Men det var ikke det du spurte om.

Har hun bodd i Norge i minst 12 mnd? Hvis ikke er hun ikke medlem av Folketrygden, og da kan hun bare glemme alt sammen.

Barnet må være bosatt i Norge for at hun skal kunne motta barnetrygd. Hun vil derimot få barnetrygd når hun komer tilbake til Norge dersom oppholdet skal være mer enn 12 mnd. http://nav.no/page?id=264

NAV må godkjenne at hun reiser utenlands under sykmelding. Legen hennes skriver et brev til dem og så er det opp til NAV om de godkjenner det eller ikke.

Arbeidsgiver kan søke om å slippe å dekke lønn i arbeidsgiverperioden når det dreier seg om svangerskapsrelatert sykefravær. http://nav.no/1073749159.cms

Dette var det jeg veit noe om. Men alt er altså avhengig av om hvorvidt hunn er medlem av Folketrygden eller ikke.

[Persille1365381127]

Jeg synes det skurrer utrolig når hun vil "sykmelde seg" - dette gjør man ikke på egenhånd, men legen må vurdere henne som faktisk ute av stand til å jobbe.

Men det var ikke det du spurte om.

Har hun bodd i Norge i minst 12 mnd? Hvis ikke er hun ikke medlem av Folketrygden, og da kan hun bare glemme alt sammen.

Barnet må være bosatt i Norge for at hun skal kunne motta barnetrygd. Hun vil derimot få barnetrygd når hun komer tilbake til Norge dersom oppholdet skal være mer enn 12 mnd. http://nav.no/page?id=264

NAV må godkjenne at hun reiser utenlands under sykmelding. Legen hennes skriver et brev til dem og så er det opp til NAV om de godkjenner det eller ikke.

Arbeidsgiver kan søke om å slippe å dekke lønn i arbeidsgiverperioden når det dreier seg om svangerskapsrelatert sykefravær. http://nav.no/1073749159.cms

Dette var det jeg veit noe om. Men alt er altså avhengig av om hvorvidt hunn er medlem av Folketrygden eller ikke.

Supert, takk skal du ha

Jeg tror hun er medlem der - hun snakker såpass bra norsk at hun må ha vært her noen år, minst.

[Gjest GA]

Det der synes jeg er umoralsk både overfor barnehagen og sykepengesystemet.

Det skal ikke gå an å utnytte systemet på den måten. Hun er jo ikke syk, hun er gravid!

[hare1365380455]

Det der synes jeg er umoralsk både overfor barnehagen og sykepengesystemet.

Det skal ikke gå an å utnytte systemet på den måten. Hun er jo ikke syk, hun er gravid!

Jeg er enig.

[Persille1365381127]

Det der synes jeg er umoralsk både overfor barnehagen og sykepengesystemet.

Det skal ikke gå an å utnytte systemet på den måten. Hun er jo ikke syk, hun er gravid!

Vel, det er en grunn til at jeg synes arbeidsgivere skal få lov til å spørre om sånne ting....

Men sånn er det faktisk, og det er ganske vanlig også.

[PieLill]

Jeg synes det skurrer utrolig når hun vil "sykmelde seg" - dette gjør man ikke på egenhånd, men legen må vurdere henne som faktisk ute av stand til å jobbe.

Men det var ikke det du spurte om.

Har hun bodd i Norge i minst 12 mnd? Hvis ikke er hun ikke medlem av Folketrygden, og da kan hun bare glemme alt sammen.

Barnet må være bosatt i Norge for at hun skal kunne motta barnetrygd. Hun vil derimot få barnetrygd når hun komer tilbake til Norge dersom oppholdet skal være mer enn 12 mnd. http://nav.no/page?id=264

NAV må godkjenne at hun reiser utenlands under sykmelding. Legen hennes skriver et brev til dem og så er det opp til NAV om de godkjenner det eller ikke.

Arbeidsgiver kan søke om å slippe å dekke lønn i arbeidsgiverperioden når det dreier seg om svangerskapsrelatert sykefravær. http://nav.no/1073749159.cms

Dette var det jeg veit noe om. Men alt er altså avhengig av om hvorvidt hunn er medlem av Folketrygden eller ikke.

''Barnet må være bosatt i Norge for at hun skal kunne motta barnetrygd. Hun vil derimot få barnetrygd når hun komer tilbake til Norge dersom oppholdet skal være mer enn 12 mnd. http://nav.no/page?id=264''

Men polske barn som aldri har satt sine ben her i landet får barnetrygd forid en av foreldrene jobber i Norge?

mvh

[laban]

''Barnet må være bosatt i Norge for at hun skal kunne motta barnetrygd. Hun vil derimot få barnetrygd når hun komer tilbake til Norge dersom oppholdet skal være mer enn 12 mnd. http://nav.no/page?id=264''

Men polske barn som aldri har satt sine ben her i landet får barnetrygd forid en av foreldrene jobber i Norge?

mvh

Hvis du leser linken mariaflyfly la ut, ser du at det blir annerledes når (en av) foreldrene betaler trygdeavgift til Norge.

Her er dette omtalt:

http://www.nettavisen.no/innenriks/article1265504.ece

[PieLill]

Hvis du leser linken mariaflyfly la ut, ser du at det blir annerledes når (en av) foreldrene betaler trygdeavgift til Norge.

Her er dette omtalt:

http://www.nettavisen.no/innenriks/article1265504.ece

Og det kan jo absolutt være tilfellet her.

mvh