ut i jobb?

[live2]

Jeg har en sønn på 8mnd. Jeg har nå fått tilbud om jobb i kommunen der jeg bor. Det er 60% fast stilling som førskolelærer. Mitt dilemma er om jeg skal takke ja eller ikke....

Jag skal begynne 1.2, men har veldig lyst å være hjemme til høsten egentlig. Men med tanker på det økonomiske er det jo lurest å jobbe.

Det er ikke lett å få fast jobb her, så sånn sett er det sikkert dumt å takke nei, men denne tiden med min sønn vil jeg jo aldri få igjen..

Måtte bare lufte det litt..

Noen som har noen synspunkter?? Ønsker gjerne å høre hva dere mener.

[grot]

Jeg hadde nok ikke under noen omstendighet gått tilbake i jobb om barnet bare var 8 mnd. Synest det er for tidlig med barnehage eller dagmamma.

Men skjønner godt at du har lyst til å takke ja til en fast og sikker stilling, siden det tydeligvis ikke er så lett å få der du bor. Kan du ikke ta kontakt med kommunen og diskutere dette med dem. Si at du gjerne vil ha jobben men at du kunne tenke deg permisjon til høsten. Siden du har fått jobben så er du jo tydeligvis ønsket der, de sliter kansje med å skaffe folk med kompetanse i kommunen din. Kanskje går de med på å anskaffe en vikar for tiden som du ønsker permisjon og at du deretter får lov til å starte opp til høsten.

Skulle jo ikke være helt umulig det? Vet at det har skjedd flere ganger i vår kommune i alle fall.

Lykke til!

[Gjest Mom33]

Jeg hadde nok ikke under noen omstendighet gått tilbake i jobb om barnet bare var 8 mnd. Synest det er for tidlig med barnehage eller dagmamma.

Men skjønner godt at du har lyst til å takke ja til en fast og sikker stilling, siden det tydeligvis ikke er så lett å få der du bor. Kan du ikke ta kontakt med kommunen og diskutere dette med dem. Si at du gjerne vil ha jobben men at du kunne tenke deg permisjon til høsten. Siden du har fått jobben så er du jo tydeligvis ønsket der, de sliter kansje med å skaffe folk med kompetanse i kommunen din. Kanskje går de med på å anskaffe en vikar for tiden som du ønsker permisjon og at du deretter får lov til å starte opp til høsten.

Skulle jo ikke være helt umulig det? Vet at det har skjedd flere ganger i vår kommune i alle fall.

Lykke til!

''Jeg hadde nok ikke under noen omstendighet gått tilbake i jobb om barnet bare var 8 mnd. Synest det er for tidlig med barnehage eller dagmamma.''

Men kanskje barnet har en pappa som tar over permisjonen? Det var min umiddelbare tanke, og det er jo helt uproblematisk.

[Gjest Mom33]

La pappan ta over permisjonen, og gå tilbake til jobb. Det er jo verken 100 % eller pendlerjobb du skal ha, så du ser jo barnet ganske så mye allikevel. Og kanskje det kan være godt med litt luft under vingene også?

Jeg begynte å jobbe igjen når den ene av jentene var 5 måneder, det var helt fint - selv om jeg overhode ikke kunne skjønne at det ville fungere sånn på forhånd.

Vil du ha jobben, så ta den! :-)

[Gjest Elextra]

Jeg hadde nok ikke under noen omstendighet gått tilbake i jobb om barnet bare var 8 mnd. Synest det er for tidlig med barnehage eller dagmamma.

Men skjønner godt at du har lyst til å takke ja til en fast og sikker stilling, siden det tydeligvis ikke er så lett å få der du bor. Kan du ikke ta kontakt med kommunen og diskutere dette med dem. Si at du gjerne vil ha jobben men at du kunne tenke deg permisjon til høsten. Siden du har fått jobben så er du jo tydeligvis ønsket der, de sliter kansje med å skaffe folk med kompetanse i kommunen din. Kanskje går de med på å anskaffe en vikar for tiden som du ønsker permisjon og at du deretter får lov til å starte opp til høsten.

Skulle jo ikke være helt umulig det? Vet at det har skjedd flere ganger i vår kommune i alle fall.

Lykke til!

Hun har en sønn på 8 mnd. nå, ergo vil sønnen være 10 mnd. 1. februar, når hun evt. skulle begynne i jobben.

[Gjest Elextra]

1. februar er jo gutten 10 måneder, og de fleste har jo begynt i jobb igjen da. De som har "vanlig" 100% betalt permisjon har begynt for lengst, og også de fleste som har 80%-varianten (1 års permisjon) har vel overlatt permisjonen til far når barnet er 10 måneder.

Hva du selv føler er jo en annen sak. Noen føler jo at de må være hjemme i flere år etter at barnet er født. Kan du ikke forsøke å ringe kommunen,. si du er veldig interessert, og spørre om det er mulighet til å begynne til høsten?

[pusi]

Jeg hadde tatt jobben.

Det er jo bare 60%, så du vil fortsatt få mye tid hjemme.

Så små barn sover jo også mye om dagen, og den tiden trenger du ikke å ha dårlig samvittighet for:-)

Siden du er i bransjen vet du jo også selv at barna har det bra selv om ikke mor er der hele tiden.

[Gjest Angela25]

Snakk med kommunen om det er mulighet for aa begynne fast 60% til hosten.

Hvis ikke, saa ville jeg tatt jobben i februar. Det vil hjelpe dere okonomisk, og du har en fast jobb aa gaa til om dagene, du vil komme deg ut blant folk, noe som sikkert vil gjore deg godt.

[live2]

''Jeg hadde nok ikke under noen omstendighet gått tilbake i jobb om barnet bare var 8 mnd. Synest det er for tidlig med barnehage eller dagmamma.''

Men kanskje barnet har en pappa som tar over permisjonen? Det var min umiddelbare tanke, og det er jo helt uproblematisk.

pappaen tok ut sin permisjon i sommer, desverrre, ellers kunne han vært hjemme ja.

[Gjest Mom33]

pappaen tok ut sin permisjon i sommer, desverrre, ellers kunne han vært hjemme ja.

Men det var vel bare den pålagte permisjonstiden, det er ingenting i veien for at han kan ta mer.

[Mirabell]

Jeg ville tatt jobben. Det er jo bare 60% stilling, og barnet er 10 mnd når du begynner.

[pekkaline]

Det blir vel i overkant av 20timer i uken og ca tre dager vil jeg tro. Dersom det er vanskelig å få jobb der du bor så ville jeg tatt denne. Han har jo rukket å bli 10mnd før du begynner.

[Gjest mors2]

Jeg ville aldri gått glipp av den tiden med ungene...

Selv er jeg hjemmeværende,og ville ikke byttet for alle penger i verden!!

Pengene,ja det er kun prioritering...

Det er min mening...

[Enina]

Jeg hadde aldri i verden begynt å jobbe så tidlig! Som Mors2 sier så er denne tiden med barnet det mest fantastiske som finnes, både for deg og barnet. Jobbe kan du gjøre resten av livet.

Og så florerer det jo med jobber for tiden, ALLE steder skriker jo etter folk, så jobb får du til høsten!

Nei, jeg ville kost meg med barnet og heller klart meg et halvt år ekstra med lite penger! (Det har jeg gjort og angrer ikke, selv om vi har hatt lite penger!)

[Sofline]

Har pappaen mulighet til å ta den siste delen av permisjonen? Så tror jeg jeg ville gått for det hvis du er redd for å ikke få jobb igjen senere. På en annen siden skriker man jo etter førskolelærere for tiden, men det gjelder kanskje ikke der du bor? Jeg ville ikke sendt en så liten en i barnehage hvis det ikke var absolutt nødvendig.

[grot]

Hun har en sønn på 8 mnd. nå, ergo vil sønnen være 10 mnd. 1. februar, når hun evt. skulle begynne i jobben.

Trodde hun skulle begynne i januar, leste litt fort. Første februar er han vel mellom ni og ti måneder kanskje og fortsatt veldig liten for barnehagen synest jeg da.

Men det er jo bare min mening.Vet jo at det er forholdsvis vanlig med så små barn i barnehagen, jeg bare sa at jeg ikke kunne valgt slik:-)

[Gjest Elextra]

Trodde hun skulle begynne i januar, leste litt fort. Første februar er han vel mellom ni og ti måneder kanskje og fortsatt veldig liten for barnehagen synest jeg da.

Men det er jo bare min mening.Vet jo at det er forholdsvis vanlig med så små barn i barnehagen, jeg bare sa at jeg ikke kunne valgt slik:-)

Det kan jo hende han har en pappa?

[grot]

Det kan jo hende han har en pappa?

Jeg regner bare ikke med at dette hadde blitt lagt ut som et problem om barnet hadde en pappa som kunne være hjemme med han...?

[Gjest Elextra]

Jeg regner bare ikke med at dette hadde blitt lagt ut som et problem om barnet hadde en pappa som kunne være hjemme med han...?

Nei, det kan du vel ha rett i .

Jeg tenker bare at det er vanlig at mannen har permisjon mot slutten av permisjonstiden, og at han om mulig burde kunne ta større del enn minstekvoten.