Til legen med barn - lønn?

[Limegrønn]

Barnet vårt har fått henvisning til en spesialist i en annen by. Det tar tid å kjøre dit og vi vil sannsynligvis bli borte hele dagen.

Hva med jobben min? Får jeg lønn? Skal jeg søke om permisjon (hva slags?)? Eller skal man bruke en "hjemme-med-sykt-barn-dag" ?

Jeg skal selvfølgelig spørre sjefen på jobben, men hun er borte akkurat nå. Derfor ville jeg høre hva dere tror...

[Gjest hos oss så]

På hjemmesiden vår på jobb, så står det at vi får permisjon med lønn hvis vi må til spesialist o.l. med våre barn.

Vi er jevnlig til ortoptist i en annen by, så jeg får permisjon med lønn.

Slike ting er nok det første jeg ville satt meg inn i på din arbeidsplass hadde jeg vært deg, slik at du vet hvordan du skal forholde deg til det ene og det andre ....

[Persille1365381127]

Du har ikke krav på lønn, men du har krav på fri - men så kan det hende arbeidsplassen din har særordninger som gjør at dere kommer bedre ut.

Det vil si at de kan tilby lønn om de ønsker det - men du har ikke krav på det.

[Jorunn]

I min bedrift må vi bruke av sykt-barn-dagene til slike spesialistbesøk.

[Lillemus]

Vi får fri med lønn for slike ting, men jeg er kommunalt ansatt da.

[Spirello]

Kommer helt an på om du har tariffavtale eller ei det, og hva som står i den, så det er umulig for oss å gjette. Hvis dere har tariffavtale (du er medlem av en arbeidstakerorganisasjon), så les i overenskomsten. I vår overenskomst står det at vi får permisjon med lønn for slike ting.. I Arbeidsmiljøloven har du ikke krav på det. Da må du bruke sykt-barn-dag for ikke å bli trukket i lønn, hvis ikke sjefen din er grei å velger å gi deg fri da.

[pusi]

Du kan også bruke syke-barn-timer.

Hvis du ikke trenger å være borte hele dagen, kan dette være løsningen.

Vi går til fysioterapi med sønnen ofte, og da bruker vi timer på dette.

Vi kunne også søkt om velferdspermisjon med lønn, men det er ingen god løsning for oss, da dette er et regelmessig fravær.

For andre ting tar jeg velferdspermisjon eller avspaserer.