Å ta imot kommandoer fra sjefen

[tjohei]

Er det slik at man skal gjøre som sjefen sin sier uansett hvor urimelig det høres ut? Hvilken rett har en arbeidstaker overfor en overordnet når det gjelder å stille krav til arbeidsmiljø og evt. reagere på en autoritær lederstil?

[PieLill]

Man skal selvsagt ikke gjøre noe ulovlig, samme hvor mye sjefen befaler. Man skal heller ikke gjøre noe som setter liv og helse i fare hverken for seg selv eller andre.

Hva man kan pålegges av arbeidsoppgaver og hvordan disse skal utføres er i stor grad regulert av arbeidskontrakten. Her må man i stor grad gjøre det man får beskjed om.

Sjefer som er autoritære i den grad at det medfører sterk vantrivsel, dårlig kommunikasjon og lite rasjonell drift, påfører sin arbeidsplass/bedrift tap.

På den andre siden er får ting så slitsomt og frustrerende som ikke faglærte medarbeidere som er overdemokratiserte i tankegangen og skal diskutere og krangle på hver minste ting.

En arbeidsplass er ikke et demokrati. Hvilken innflytelse og beslutningsrett man har henger i stor grad sammen med stilling og kvalifikasjoner.

mvh

[Nils Håvard Dahl, psykiater]

Du spør om to ulike ting: Ordre der og da, og en autoritær lederstil generelt.

Der og da har sjefen instruksjonsmyndighet. Du kan selvsagt ikke beordres til å gjøre noe som er mot lover og forskrifter.

Sjefens lederstil tar en opp i dertil egnede fora, med tillitsvalgte, i medarbeidersamtaler osv.

[tjohei]

Du spør om to ulike ting: Ordre der og da, og en autoritær lederstil generelt.

Der og da har sjefen instruksjonsmyndighet. Du kan selvsagt ikke beordres til å gjøre noe som er mot lover og forskrifter.

Sjefens lederstil tar en opp i dertil egnede fora, med tillitsvalgte, i medarbeidersamtaler osv.

I dette tilfellet ble jeg bedt om å gjøre noe som jeg ikke så logikken i derfor nektet jeg. Jeg så på det som ren maktutøvelse.