fast ansatt # ikke

[Gjest arbeidsgiver]

Hva er de største forskjellene mellom å være fast ansatt og ikke?

får man utbetalt lønn i ferier også dersom man er fast ansatt?

[Gjest GA]

Man har oppsigelsesvern, f.eks 3 mndr gjensidig.

Man får pensjonsinnskudd, lønn ved sykdom, en mer forutsigbar tilværelse.

Det ser bedre ut på CV'n

[Mrs. Wallace]

Man har oppsigelsesvern, f.eks 3 mndr gjensidig.

Man får pensjonsinnskudd, lønn ved sykdom, en mer forutsigbar tilværelse.

Det ser bedre ut på CV'n

''Det ser bedre ut på CV'n''

Nåja, det kommer an på bransjen.

[Gjest høstløv]

Sitat: "får man utbetalt lønn i ferier også dersom man er fast ansatt?"

Alle skal ha utbetalt feriepenger, uansett om en er fast ansatt eller ikke. Feriepengesatsen for fagorganiserte med tariffavtale er 12% og for andre 10,2%.

[Gjest arbeidsgiver]

Sitat: "får man utbetalt lønn i ferier også dersom man er fast ansatt?"

Alle skal ha utbetalt feriepenger, uansett om en er fast ansatt eller ikke. Feriepengesatsen for fagorganiserte med tariffavtale er 12% og for andre 10,2%.

Jeg har ikke spurt om feriepenger... jeg lurte på om fast ansatte fikk utbetalt fast månedslønn i feriemåneden sin? (feriepengene kommer vel helt utenom?)

[Lillemus]

Jeg har ikke spurt om feriepenger... jeg lurte på om fast ansatte fikk utbetalt fast månedslønn i feriemåneden sin? (feriepengene kommer vel helt utenom?)

Man får vanlig lønn 10 mnd i året, halv skatt i desember og feriepenger i juni istedetfor lønn. Man får altså ikke lønn 12 mnd i året.

[Gjest arbeidsgiver]

Man får vanlig lønn 10 mnd i året, halv skatt i desember og feriepenger i juni istedetfor lønn. Man får altså ikke lønn 12 mnd i året.

Ok, så feriepengene blir da istedet for lønn?

Hva hvis man starter i ny jobb f.eks i mai -får man da feriepenger fra den gamle jobben da og ikke lønn fra den nye? (selvom man jobber)

[morsan]

Jeg har ikke spurt om feriepenger... jeg lurte på om fast ansatte fikk utbetalt fast månedslønn i feriemåneden sin? (feriepengene kommer vel helt utenom?)

Ingen får lønn i ferien! Men man får feriepenger beregnet av fjorårets lønn.

[Gjest høstløv]

Ok, så feriepengene blir da istedet for lønn?

Hva hvis man starter i ny jobb f.eks i mai -får man da feriepenger fra den gamle jobben da og ikke lønn fra den nye? (selvom man jobber)

Man skal ha lønn for den tiden man jobber.

Feriepenger utbetales i den tiden man holder ferie og altså ikke jobber og får lønn.

[Gjest høstløv]

Man får vanlig lønn 10 mnd i året, halv skatt i desember og feriepenger i juni istedetfor lønn. Man får altså ikke lønn 12 mnd i året.

Man får vanlig lønn i desember måned også, men det blir beregnet halv skatt.

[Mrs. Wallace]

Man får vanlig lønn i desember måned også, men det blir beregnet halv skatt.

Det var jo nøyaktig det Lillemus skrev.

[morsan]

Ok, så feriepengene blir da istedet for lønn?

Hva hvis man starter i ny jobb f.eks i mai -får man da feriepenger fra den gamle jobben da og ikke lønn fra den nye? (selvom man jobber)

Legger til dette til svaret fra høstløv:

Normalt får man feriepengene utbetalt i juni, og de består da av x% av fjorårets feriepengegrunnlag.

MEN: Når man slutter i en jobb, vil man normalt få feriepengene utbetalt på siste lønnsslipp.

Eksempel: Man jobbet hele 2008 i jobb1 + januar-mars i 2009. Samtidig som man får vanlig lønn i mars, vil man da få utbetalt feriepengene opptjent for 2008 OG feriepengene opptjent for januar-mars 2009!

I den nye jobben får man (selvsagt) vanlig lønn for alle måneder man jobber, men hvis den ansatte tar ferie i 2009, vil han da ikke få lønn for disse feriedagene. (Forhåpentligvis har han spart feriepengene han fikk utebtalt i mars fra den forrige jobben!).

I 2010 vil feriepengegrunnlaget hans bestå av lønnen fra april-desember i jobb nr 2, og han vil få utbetalt x% av dette (normalt i juni).

[morsan]

Det var jo nøyaktig det Lillemus skrev.

IJa, når det gjelder skattetrekket, men Lillemus skrev jo "Man får vanlig lønn 10 mnd i året", mens høstløv sa at man får vanlig lønn 11 mnd i året;-)

[Gjest høstløv]

Det var jo nøyaktig det Lillemus skrev.

Nei, Lillemus skrev at man får vanlig lønn i ti måneder og halvskatt i desember.

Det rette er at ansatte med fast lønn får utbetalt lønn i 11 måneder og 1/26 dag og utbetalt feriepenger med 10,2% av feriepengegrunnlaget for året før. (For ansatte som ikke har tariffavtale eller er fagorganisert).

Skatteberegningen har ingenting lønn å gjøre, det er bare skatteetaten, som vil ha sin del av lønnen før arbeidstakeren får lov til å disponere den. Og da er det rett at skatteetaten bare vil ha halv skatt i desember og lar oss få feriepengene utbetalt uten skattetrekk.

[Gjest arbeidsgiver]

Legger til dette til svaret fra høstløv:

Normalt får man feriepengene utbetalt i juni, og de består da av x% av fjorårets feriepengegrunnlag.

MEN: Når man slutter i en jobb, vil man normalt få feriepengene utbetalt på siste lønnsslipp.

Eksempel: Man jobbet hele 2008 i jobb1 + januar-mars i 2009. Samtidig som man får vanlig lønn i mars, vil man da få utbetalt feriepengene opptjent for 2008 OG feriepengene opptjent for januar-mars 2009!

I den nye jobben får man (selvsagt) vanlig lønn for alle måneder man jobber, men hvis den ansatte tar ferie i 2009, vil han da ikke få lønn for disse feriedagene. (Forhåpentligvis har han spart feriepengene han fikk utebtalt i mars fra den forrige jobben!).

I 2010 vil feriepengegrunnlaget hans bestå av lønnen fra april-desember i jobb nr 2, og han vil få utbetalt x% av dette (normalt i juni).

Takk for svar ¨

[Lillemus]

Ok, så feriepengene blir da istedet for lønn?

Hva hvis man starter i ny jobb f.eks i mai -får man da feriepenger fra den gamle jobben da og ikke lønn fra den nye? (selvom man jobber)

''Ok, så feriepengene blir da istedet for lønn?''

Ja.

''Hva hvis man starter i ny jobb f.eks i mai -får man da feriepenger fra den gamle jobben da og ikke lønn fra den nye? (selvom man jobber)''

Man kan få utbetalt feriepenger man har til gode når man slutter i en jobb, eller man kan få dem når man skulle fått dem om man fremdeles var ansatt. Om man har jobbet bare et par mnd har man jo ikke rukket å opptjene seg rett til særlig mange feriedager med lønn da... Jeg kjenner ikke regelene her særlig godt, men vil tro det står i lønnsloven, tror det er noe som heter det.

[Gjest]

Det var jo nøyaktig det Lillemus skrev.

Ups!